2025年科室護(hù)士工作總結(jié)匯報2025年，在科室主任與護(hù)士長的帶領(lǐng)下，圍繞“以患者為中心”的服務(wù)理念，我始終嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，立足崗位扎實(shí)完成各項工作任務(wù)，同時注重能力提升與團(tuán)隊協(xié)作，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：全年累計參與護(hù)理患者1268人次，其中危重癥患者213例、手術(shù)患者487例。日常護(hù)理中，靜脈穿刺成功率保持99.2%（全年4320次操作，僅34次失?。?，基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%，壓瘡、跌倒等不良事件發(fā)生率較2024年下降60%（由0.9%降至0.36%）。針對老年患者居多的科室特點(diǎn)，細(xì)化“一人一策”護(hù)理方案，為87例80歲以上患者制定防跌倒、防誤吸專項措施，聯(lián)合康復(fù)師開展床邊功能鍛煉指導(dǎo)236次；為62例術(shù)后患者實(shí)施“疼痛階梯管理”，通過動態(tài)評估調(diào)整鎮(zhèn)痛方案，患者疼痛評分（NRS）平均由5.8分降至2.1分，滿意度達(dá)98.7%。重點(diǎn)參與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”創(chuàng)建工作，牽頭優(yōu)化出入院護(hù)理流程，將入院評估時間從30分鐘壓縮至15分鐘，同時增加“個性化需求登記”環(huán)節(jié)，全年收集并解決患者特殊需求（如宗教飲食、方言溝通等）173項；主導(dǎo)設(shè)計“護(hù)理服務(wù)明白卡”，涵蓋責(zé)任護(hù)士、護(hù)理重點(diǎn)、注意事項等內(nèi)容，患者對護(hù)理工作的知曉率從72%提升至91%。配合完成3次院級護(hù)理質(zhì)量檢查，科室在“護(hù)理文書規(guī)范”“患者安全管理”兩項指標(biāo)中得分位列全院前三。作為科室?guī)Ы汤蠋?，全年帶教?shí)習(xí)護(hù)士12名、規(guī)培護(hù)士5名，通過“一對一跟崗+案例分析+操作考核”模式，帶教對象出科考核合格率100%，其中3人獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。個人主動參加院內(nèi)外培訓(xùn)18次，完成“危重癥患者早期識別”“靜脈治療新進(jìn)展”等專題學(xué)習(xí)，取得“高級生命支持（ACLS）”證書；參與科室護(hù)理查房24次、病例討論16次，主查疑難病例3例（急性呼吸窘迫綜合征、多器官功能衰竭等），提出護(hù)理建議被采納8條。應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及批量傷患時，全年參與搶救12次，其中6月夜間接收12名車禍傷員，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，與醫(yī)生、檢驗(yàn)、藥房等多部門協(xié)作，2小時內(nèi)完成所有患者的分診、急救處置及轉(zhuǎn)運(yùn)，其中3名重傷員因處置及時被上級醫(yī)院評定為“黃金救治”案例；11月科室收治7例流感合并肺炎患者，嚴(yán)格落實(shí)感控措施，每日監(jiān)測病房通風(fēng)、消毒效果，未發(fā)生院內(nèi)交叉感染。聚焦護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，作為“降低壓瘡發(fā)生率”PDCA小組成員，通過分析2024年4例壓瘡病例，發(fā)現(xiàn)“評估不及時”“翻身記錄漏填”為主要問題，修訂《壓瘡風(fēng)險評估表》（增加皮膚濕度、營養(yǎng)狀態(tài)等指標(biāo)），開展“動態(tài)評估+雙人核查”培訓(xùn)，設(shè)置壓瘡預(yù)警電子提示，實(shí)施后第三季度壓瘡發(fā)生率由3.2%降至0.8%，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在院護(hù)理質(zhì)量會上作分享。工作中注重人文關(guān)懷，全年為39例無陪護(hù)患者提供生活協(xié)助（打飯、剪指甲、喂藥等），累計耗時216小時；針對6例腫瘤終末期患者，聯(lián)合心理護(hù)士開展“舒緩護(hù)理”，通過音樂療法、家屬溝通指導(dǎo)等方式緩解患者焦慮，其中2名患者在臨終前表達(dá)“感謝護(hù)士像家人一樣陪伴”。收到患者表揚(yáng)信12封、錦旗3面，科室季度滿意度調(diào)查中個人得分均在95分以上。反思不足：一是科研能力有待加強(qiáng)，全年僅參與1項院級護(hù)理課題（《老年患者管道滑脫預(yù)防》），未獨(dú)立撰寫論文；二是對新技術(shù)的掌握速度需提升，如科室新引進(jìn)的ECMO護(hù)理，雖完成理論學(xué)習(xí)，但實(shí)操熟練度與高年資護(hù)士仍有差距；三是在工作高峰期偶有溝通急躁現(xiàn)象，10月因未詳細(xì)解釋檢查注意事項導(dǎo)致1例患者投訴，經(jīng)及時溝通已妥善解決。2026年，我將重點(diǎn)提升科研水平，計劃參與2項課題研究并撰寫1篇核心期刊論文；針對ECMO等新技術(shù)，每月跟崗學(xué)習(xí)2次，爭取3