2025年宜春工會考試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.管理企業(yè)財務(wù)答案：D2.工會會員大會的決議，經(jīng)全體會員過半數(shù)通過后，具有什么效力？A.立即生效B.需要上級工會批準(zhǔn)后生效C.需要經(jīng)過企業(yè)同意后生效D.需要經(jīng)過職工代表大會通過后生效答案：A3.職工因工傷亡事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？A.由企業(yè)自行處理B.報告當(dāng)?shù)貏趧有姓块TC.只需通知家屬D.無需任何處理答案：B4.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育的主要目的是什么？A.提高企業(yè)經(jīng)濟效益B.減少企業(yè)事故發(fā)生率C.增加企業(yè)員工數(shù)量D.提高企業(yè)知名度答案：B5.工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內(nèi)容是什么？A.員工工資B.員工福利C.員工培訓(xùn)D.以上都是答案：D6.職工因工負(fù)傷，享受工傷醫(yī)療期的長短主要依據(jù)什么？A.職工工齡B.傷情嚴(yán)重程度C.企業(yè)規(guī)模D.職工年齡答案：B7.工會組織職工進行民主管理的形式不包括以下哪一項？A.職工代表大會B.員工座談會C.企業(yè)家論壇D.職工合理化建議答案：C8.工會經(jīng)費的主要來源是什么？A.企業(yè)撥款B.職工繳納C.政府補貼D.以上都是答案：D9.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？A.維護女職工合法權(quán)益B.組織女職工培訓(xùn)C.提高女職工福利D.以上都是答案：D10.工會與企業(yè)簽訂的集體合同，其有效期最長為多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本權(quán)利包括哪些？A.參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定B.對企業(yè)執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的情況進行監(jiān)督C.參與企業(yè)民主管理，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題進行協(xié)商D.對企業(yè)違反勞動法律、法規(guī)的行為進行檢舉、控告答案：A,B,C,D2.工會協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育的內(nèi)容包括哪些？A.勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)B.勞動安全衛(wèi)生知識C.勞動安全衛(wèi)生技能D.勞動安全衛(wèi)生事故案例分析答案：A,B,C,D3.工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：A,B,C,D4.職工因工負(fù)傷，享受的待遇包括哪些？A.工傷醫(yī)療費B.工傷津貼C.工傷補助D.工傷保險答案：A,B,C,D5.工會組織職工進行民主管理的形式有哪些？A.職工代表大會B.員工座談會C.職工合理化建議D.企業(yè)家論壇答案：A,B,C6.工會經(jīng)費的主要用途包括哪些？A.工會活動B.職工福利C.職工培訓(xùn)D.工會建設(shè)答案：A,B,C,D7.工會女職工委員會的主要工作內(nèi)容有哪些？A.維護女職工合法權(quán)益B.組織女職工培訓(xùn)C.提高女職工福利D.開展女職工活動答案：A,B,C,D8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同的主要內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：A,B,C,D9.工會的基本職責(zé)包括哪些？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.開展職工文體活動答案：A,B,C,D10.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的程序包括哪些？A.簽訂協(xié)商意向書B.確定協(xié)商代表C.進行協(xié)商D.簽訂集體合同答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)。答案：正確2.工會經(jīng)費必須用于工會活動，不得挪作他用。答案：正確3.職工因工負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部醫(yī)療費用。答案：錯誤4.工會可以代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，但無權(quán)參與企業(yè)民主管理。答案：錯誤5.工會女職工委員會只負(fù)責(zé)女職工的福利工作。答案：錯誤6.工會與企業(yè)簽訂的集體合同，對企業(yè)具有約束力。答案：正確7.工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)撥款。答案：錯誤8.工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。答案：正確9.工會可以組織職工進行民主管理，但無權(quán)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律、法規(guī)。答案：錯誤10.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的程序包括簽訂協(xié)商意向書、確定協(xié)商代表、進行協(xié)商、簽訂集體合同。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，提高職工文化素質(zhì)，開展職工文體活動。工會通過參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理提出意見和建議，協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育，組織職工進行合理化建議，開展職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，開展職工文體活動，豐富職工文化生活。2.簡述職工因工負(fù)傷的待遇。答案：職工因工負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部醫(yī)療費用，并支付工傷津貼。職工在醫(yī)療期內(nèi)，原工資照發(fā)。醫(yī)療期滿后，能夠從事原工作的，繼續(xù)從事原工作；不能從事原工作的，由企業(yè)另行安排工作。對勞動能力有影響的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排適當(dāng)工作。職工因工負(fù)傷，享受的待遇包括工傷醫(yī)療費、工傷津貼、工傷補助和工傷保險。3.簡述工會組織職工進行民主管理的形式。答案：工會組織職工進行民主管理的形式包括職工代表大會、員工座談會和職工合理化建議。職工代表大會是工會組織職工進行民主管理的主要形式，通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)重大問題的決策，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出意見和建議。員工座談會是工會組織職工進行民主管理的重要形式，通過員工座談會，職工可以就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的問題進行交流和討論。職工合理化建議是工會組織職工進行民主管理的重要途徑，職工可以通過提出合理化建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出改進意見。4.簡述工會經(jīng)費的主要來源和用途。答案：工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)撥款、職工繳納和政府補貼。工會經(jīng)費的主要用途包括工會活動、職工福利、職工培訓(xùn)和工會建設(shè)。工會活動是指工會組織的各種活動，如職工代表大會、員工座談會、職工培訓(xùn)等。職工福利是指工會為職工提供的各種福利，如職工困難補助、職工福利基金等。職工培訓(xùn)是指工會為職工提供的各種培訓(xùn)，如職業(yè)技能培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn)等。工會建設(shè)是指工會自身的建設(shè)，如工會組織建設(shè)、工會干部培訓(xùn)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育。答案：工會協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育的主要目的是減少企業(yè)事故發(fā)生率，保護職工的生命安全和身體健康。工會可以通過多種形式協(xié)助企業(yè)進行勞動安全衛(wèi)生教育，如組織職工學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，開展勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，進行勞動安全衛(wèi)生技能培訓(xùn)，組織勞動安全衛(wèi)生事故案例分析等。工會還可以通過監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，提出改進意見，推動企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，為職工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。2.討論工會如何代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商。答案：工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要目的是維護職工合法權(quán)益，提高職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益。工會可以通過簽訂協(xié)商意向書，確定協(xié)商代表，進行協(xié)商，簽訂集體合同等形式代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商。在集體協(xié)商過程中，工會應(yīng)當(dāng)充分聽取職工的意見和建議，代表職工的合法權(quán)益，與企業(yè)進行平等協(xié)商，達成共識，簽訂集體合同，并監(jiān)督企業(yè)履行集體合同，保障職工的合法權(quán)益。3.討論工會如何組織職工進行民主管理。答案：工會組織職工進行民主管理的主要目的是提高職工的參與意識，增強職工的民主權(quán)利，促進企業(yè)健康發(fā)展。工會可以通過職工代表大會、員工座談會和職工合理化建議等形式組織職工進行民主管理。通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)重大問題的決策，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出意見和建議。通過員工座談會，職工可以就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的問題進行交流和討論。通過職工合理化建議，職工可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出改進意見。工會還可以通過組織職工參與企業(yè)民主管理，提高職工的參與意識和民主權(quán)利，促進企業(yè)健康發(fā)展。4.討論工會如何維護職工合法權(quán)益。答案：工會維護職工合法權(quán)益的主要目的是保障職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)益和社會文化權(quán)益。工會可以通過多種形式維護職工合法權(quán)益，