醫(yī)院勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方為依法設(shè)立的醫(yī)院，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意在甲方醫(yī)院工作，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方醫(yī)院的勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及內(nèi)容1.崗位：乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任[具體科室及職務(wù)]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作安排和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：負(fù)責(zé)[具體醫(yī)療工作內(nèi)容，如診斷、治療、護理等]；參與醫(yī)院的[相關(guān)醫(yī)療活動，如查房、會診、病例討論等]；遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合醫(yī)院的管理工作；按照醫(yī)院的要求，完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。二、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方醫(yī)院實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作績效，向乙方支付勞動報酬。乙方月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；為乙方提供住房公積金；按照醫(yī)院的規(guī)定，為乙方提供工作服、工作餐等福利；乙方享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；有權(quán)對乙方進(jìn)行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰；按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視乙方；按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益；對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付勞動報酬和福利待遇；有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利；按照甲方醫(yī)院的工作安排和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方；愛護甲方醫(yī)院的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費；參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護，定期為乙方進(jìn)行體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理乙方的職業(yè)健康問題。3.乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。2.乙方參加甲方組織培訓(xùn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用，但乙方因個人原因中途退出培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，乙方應(yīng)按照甲方的要求退還相應(yīng)的培訓(xùn)費用。3.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私等予以保密，不得向任何第三方泄露。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療方案、藥品配方、客戶信息、財務(wù)信息等。2.競業(yè)限制：雙方約定在乙方離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方醫(yī)院有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方醫(yī)院有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年工資的[競業(yè)限制違約金比例]。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方醫(yī)院的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；甲有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止的程序：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]以書面形式通知乙方；乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]以書面形式通知甲方；本協(xié)議期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在期滿前[通知期限]以書面形式通知乙方是否續(xù)簽。3.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方醫(yī)院的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方醫(yī)院所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因違約給對方造成的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟損失等。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提