企業(yè)解聘協(xié)議書甲方（解聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（被解聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方解聘乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘事由甲方因[具體解聘原因，如經(jīng)營調(diào)整、崗位撤銷等]，決定解聘乙方在甲方擔(dān)任的[乙方原職務(wù)]職務(wù)。二、解聘時(shí)間雙方一致同意，乙方的解聘時(shí)間為[具體日期]。自該日起，乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在解聘前，將其在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、相關(guān)文件、資料、客戶信息、資產(chǎn)等全部移交給甲方指定的人員。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作項(xiàng)目及進(jìn)展情況說明；各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議、文件、報(bào)告等紙質(zhì)及電子文檔；客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來記錄；辦公設(shè)備、辦公用品、鑰匙等資產(chǎn)；其他與工作相關(guān)的重要信息和物品。2.交接程序乙方應(yīng)在解聘前[X]個(gè)工作日內(nèi)，制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提交給甲方審核。交接計(jì)劃應(yīng)明確交接的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、交接人員等。按照交接計(jì)劃，乙方應(yīng)與甲方指定的交接人員進(jìn)行逐一核對和交接，并在交接清單上簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。對于重要文件、資料等，乙方應(yīng)提供備份或說明獲取途徑，確保甲方能夠順利承接相關(guān)工作。在交接過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在未妥善保管或故意隱瞞重要信息的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。四、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方在解聘前的工資。工資結(jié)算截止日期為[具體日期]，結(jié)算金額為人民幣[X]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至解聘當(dāng)月。對于乙方享有的其他福利待遇，如年假、病假、加班工資等，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。如乙方符合享受某項(xiàng)福利待遇的條件，但尚未領(lǐng)取的，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第[具體法條]條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限×乙方離職前[X]個(gè)月的平均工資。乙方在甲方工作年限為[X]年，離職前[X]個(gè)月的平均工資為人民幣[X]元，因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[X]元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密義務(wù)1.保密范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于：公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、算法等技術(shù)信息；公司的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、市場策略等商業(yè)信息；公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算、成本核算、資金狀況等財(cái)務(wù)信息；公司內(nèi)部的管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要等管理信息；其他涉及甲方利益且不為公眾所知悉的信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至該保密信息成為公開信息之日止。但無論如何，保密期限不應(yīng)少于[X]年。3.保密措施乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式將保密信息用于非甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的目的。乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的保密信息，采取必要的安全措施，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。在乙方離職后，乙方應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子存儲設(shè)備等歸還給甲方，并銷毀自己留存的副本。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方承諾在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[X]%，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，支付周期為每月的[具體日期]。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.乙方在離職前，應(yīng)將其在工作期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件、資料、成果等移交給甲方，并保證所移交的知識產(chǎn)權(quán)不存在任何權(quán)利瑕疵。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，