經(jīng)理聘用合同協(xié)議甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任公司經(jīng)理一職，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔(dān)任公司經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，行使經(jīng)理職權(quán)。2.聘用期限：本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實(shí)施，確保公司的經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。組織和管理公司的日常運(yùn)營活動，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、生產(chǎn)管理等，提高公司的運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)效益。建立健全公司的各項(xiàng)管理制度和流程，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序，確保公司運(yùn)營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)與公司外部相關(guān)部門、單位及個人的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)公司的良好形象和公共關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，為公司創(chuàng)造有利的發(fā)展環(huán)境。定期向甲方匯報(bào)公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況及其他重要事項(xiàng)，及時反饋公司運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案和建議。2.職責(zé)范圍乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益。乙方應(yīng)積極推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，努力提高公司的市場競爭力和盈利能力。在工作中應(yīng)充分發(fā)揮自身的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化公司的運(yùn)營管理模式，提高工作效率和質(zhì)量。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。在本合同履行期間及終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作績效進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。有權(quán)在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時，解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、人員配備等，確保乙方能夠順利開展工作。按照本合同的約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方在授權(quán)范圍內(nèi)的正常工作。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的公司信息和資料，協(xié)助乙方了解公司的運(yùn)營狀況和發(fā)展戰(zhàn)略。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展公司的經(jīng)營管理工作，行使經(jīng)理職權(quán)。有權(quán)對公司的經(jīng)營管理提出合理化建議和意見，并要求甲方給予支持和采納。在本合同履行期間，如遇不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益。按照本合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，認(rèn)真履行經(jīng)理職責(zé)，積極推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，努力完成公司的經(jīng)營目標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況及其他重要事項(xiàng)，及時反饋公司運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案和建議。加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力提升，不斷提高管理水平和專業(yè)素養(yǎng)以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。四、薪酬與福利待遇1.薪酬甲方支付乙方的薪酬為每月人民幣元（大寫元整）。薪酬發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日則提前至最近一個工作日發(fā)放。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資?；竟べY占薪酬總額的%，為每月人民幣元（大寫元整）；績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為每月一次。績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核得分按照以下比例確定：考核得分在分及以上的，績效工資為薪酬總額的%；考核得分在分之間的，績效工資為薪酬總額的%；考核得分在分以下的，績效工資為薪酬總額的%。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假制度按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否給予乙方其他福利待遇，如獎金分配、職位晉升、股權(quán)激勵等。五、保密條款1.保密范圍本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷方案以及其他涉及甲方利益的未公開信息。乙方在履行本合同過程中所接觸到的甲方的文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表、會議記錄、電子郵件等均屬于保密信息的范疇。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。在本合同履行期間及終止后，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。3.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至保密信息被公開或不再具有保密價(jià)值之日止。但無論如何，保密期限不應(yīng)少于自本合同終止之日起年。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.在履行本合同過程中，乙方因工作需要所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)著作權(quán)、商業(yè)秘密等歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自將屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方的原因?qū)е录追降闹R產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或職責(zé)；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本合同的履行；雙方約定的其他情形。合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。提前解除本合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬或福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的；未按照本合同約定提供必要的工作條件和支持，致使乙方無法正常履行職責(zé)的；本合同約定的其他解除情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)將其在工作期間所使用的甲方的文件、資料、設(shè)備等歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方薪酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本合同約定，未履行保密義務(wù)、擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密或給甲方造成其他損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)返還甲方已支付的薪酬及福利待遇，并按照本合同約定薪酬總額的%向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.