洗沙勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事洗沙業(yè)務(wù)，需要乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任洗沙崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)洗沙設(shè)備的操作、維護(hù)，確保洗沙工作的正常進(jìn)行，保證洗沙質(zhì)量符合甲方要求等。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的位于[具體地點(diǎn)]的洗沙場。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息1天。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）：按以下第[具體方式，如月工資制、日工資制或小時工資制]執(zhí)行。月工資制：乙方月工資為人民幣元，每月日發(fā)放。日工資制：乙方日工資為人民幣元，按實(shí)際出勤天數(shù)計算工資，每月日發(fā)放。小時工資制：乙方小時工資為人民幣元，按實(shí)際工作小時數(shù)計算工資，每月日發(fā)放。2.加班工資甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的加班工資。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方正常工作時間工資的200%的加班工資。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作時間工資的300%的加班工資。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。六、勞動保護(hù)及勞動條件1.甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。七、合同的變更、解除、終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。有下列情形之一的，本合同的相關(guān)條款可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，不能勝任原工作崗位的。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件為[具體列舉錄用條件，如具備相關(guān)工作技能、遵守公司規(guī)章制度等]。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方規(guī)章制度為[具體列舉規(guī)章制度，如考勤制度、工作紀(jì)律等]。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或損失程度界定]。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。甲方在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。3.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)支付對方違約金人民幣元，并承擔(dān)因違約給對方造成的其他損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁