打暑假工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方欲利用暑假期間進(jìn)行社會實踐，積累工作經(jīng)驗，甲方愿意為乙方提供工作機(jī)會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處打暑假工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方處從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點：甲方工作地點為。如因甲方經(jīng)營需要或其他合理原因需變更工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。二、工作期限乙方的工作期限自年月日起至年月日止。乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間和工作期限，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。如乙方因特殊原因需要提前結(jié)束工作，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式：甲方以貨幣形式將工資支付給乙方本人。乙方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前提供真實有效的銀行賬號，以便甲方按時發(fā)放工資。如乙方需變更銀行賬號，應(yīng)提前通知甲方。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。按照本合同約定，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，檢查乙方的工作完成情況。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和工作效率。依法為乙方繳納社會保險（如符合繳納條件），并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受休息休假等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如符合繳納條件）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方根據(jù)自身實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，如。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康造成影響，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行整改。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。九、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。如乙方認(rèn)為甲方解除合同的理由不成立，可在收到通知后[X]天內(nèi)提出異議，雙方協(xié)商解決。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同期滿或因其他原因終止的，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在合同終止后[X]天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資及其他費用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，擅自離職或不辭而別的，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資，并要求乙方返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用等相關(guān)費用。如乙方的行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、加班工資及賠償金等，并要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不