南傳就業(yè)協(xié)議書甲方：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學生，為保障乙方順利完成學業(yè)并實現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務，規(guī)范就業(yè)流程，促進乙方順利就業(yè)，維護雙方合法權(quán)益。二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)指導與服務甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導課程，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試輔導等內(nèi)容，幫助乙方提升就業(yè)能力。定期舉辦招聘會、就業(yè)宣講會等活動，為乙方提供與用人單位直接接觸的機會。協(xié)助乙方制作簡歷、推薦就業(yè)崗位，為乙方與用人單位之間搭建溝通橋梁。2.就業(yè)信息提供甲方通過多種渠道收集、整理用人單位的招聘信息，并及時向乙方發(fā)布。確保所提供的就業(yè)信息真實、準確、有效，涵蓋不同行業(yè)、不同崗位，滿足乙方多樣化的就業(yè)需求。3.就業(yè)推薦在乙方符合用人單位招聘條件的情況下，甲方積極向用人單位推薦乙方，為乙方爭取就業(yè)機會。根據(jù)乙方的專業(yè)、技能、興趣等因素，有針對性地推薦適合乙方的就業(yè)崗位，提高乙方的就業(yè)成功率。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供個人信息、學習成績、實習經(jīng)歷等與就業(yè)相關(guān)的資料。根據(jù)就業(yè)市場需求和學校教學安排，合理調(diào)整就業(yè)指導課程內(nèi)容和就業(yè)推薦方式。在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應措施，直至取消就業(yè)推薦資格。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)指導與服務，確保乙方能夠獲得充分的就業(yè)支持。對所收集的就業(yè)信息進行嚴格審核，確保信息真實可靠，并及時、準確地傳達給乙方。在就業(yè)推薦過程中，遵循公平、公正、公開的原則，不得偏袒任何一方，不得泄露乙方的個人隱私信息。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取良好的就業(yè)條件和待遇，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導與服務，包括參加就業(yè)指導課程、招聘會、就業(yè)宣講會等活動。有權(quán)要求甲方提供真實、準確、有效的就業(yè)信息，并根據(jù)自身情況選擇適合的就業(yè)崗位。在就業(yè)推薦過程中，有權(quán)了解用人單位的招聘要求、崗位信息、薪資待遇等情況，對不滿意的推薦結(jié)果提出異議。2.義務如實向甲方提供個人信息、學習成績、實習經(jīng)歷等與就業(yè)相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。認真參加甲方組織的就業(yè)指導課程和活動，積極提升自身就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)甲方提供的就業(yè)信息，及時、主動地與用人單位聯(lián)系，按照用人單位要求參加面試、筆試等環(huán)節(jié)，積極爭取就業(yè)機會。遵守甲方的就業(yè)推薦流程和學校的規(guī)章制度，如果乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，應及時告知甲方，并按照要求辦理相關(guān)手續(xù)。在就業(yè)過程中，誠實守信，不得采取欺詐、隱瞞等不正當手段謀取就業(yè)機會，不得損害甲方和用人單位的利益。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導與服務、就業(yè)信息或就業(yè)推薦，導致乙方未能順利就業(yè)，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應采取積極措施彌補乙方的損失，如為乙方重新推薦就業(yè)崗位或提供其他形式的就業(yè)幫助。2.若甲方提供的就業(yè)信息不真實、不準確、無效，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因信賴該信息而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，如交通費用、培訓費用等。3.若甲方在就業(yè)推薦過程中存在偏袒、歧視等不公平行為，損害乙方權(quán)益時，乙方有權(quán)要求甲方糾正錯誤，并賠償因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未如實提供個人信息、學習成績、實習經(jīng)歷等與就業(yè)相關(guān)的資料，導致甲方做出錯誤的就業(yè)推薦，乙方應承擔相應的責任。甲方有權(quán)取消對乙方的就業(yè)推薦資格，并要求乙方承擔因此給甲方和用人單位造成的損失。2.若乙方不參加甲方組織的就業(yè)指導課程和活動，或不按照甲方要求與用人單位聯(lián)系、參加面試等環(huán)節(jié)，導致未能順利就業(yè)，乙方自行承擔后果，甲方不承擔任何責任。3.若乙方在就業(yè)過程中采取欺詐手段謀取就業(yè)機會，或損害甲方和用人單位利益的，甲方有權(quán)取消對乙方的就業(yè)推薦資格，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應賠償甲方和用人單位因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具