建龍重工集團校招筆試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.建龍重工集團主要從事什么行業(yè)？A.電子科技B.鋼鐵冶金C.食品加工D.服裝制造2.建龍重工集團的企業(yè)精神不包含以下哪項？A.誠信B.創(chuàng)新C.和諧D.獨裁3.下列哪種產(chǎn)品不是建龍重工集團的主要產(chǎn)品？A.建筑用鋼B.汽車用鋼C.手機芯片D.船舶用鋼4.建龍重工集團注重以下哪種發(fā)展戰(zhàn)略？A.多元化經(jīng)營B.單一化經(jīng)營C.不發(fā)展戰(zhàn)略D.隨機發(fā)展戰(zhàn)略5.建龍重工集團在環(huán)保方面的目標是？A.隨意排放B.達標排放C.不考慮環(huán)保D.只污染不治理6.建龍重工集團的企業(yè)文化核心是？A.員工利益B.股東利益C.客戶利益D.社會責任7.建龍重工集團的管理理念強調(diào)？A.人治B.法治C.無治D.專治8.建龍重工集團的市場定位主要是？A.高端市場B.低端市場C.中高端市場D.無市場定位9.建龍重工集團的研發(fā)方向不包括？A.新型鋼材B.節(jié)能技術C.人工智能D.環(huán)保技術10.建龍重工集團的人才觀是？A.只看學歷B.只看經(jīng)驗C.德才兼?zhèn)銬.無所謂人才多項選擇題（每題2分，共10題）1.建龍重工集團的主要業(yè)務板塊包括（）A.鋼鐵冶煉B.礦山開采C.裝備制造D.金融服務2.建龍重工集團的企業(yè)文化要素有（）A.使命B.愿景C.價值觀D.口號3.建龍重工集團在環(huán)保方面的舉措有（）A.采用環(huán)保技術B.建設環(huán)保設施C.加強環(huán)境監(jiān)測D.隨意排放廢棄物4.建龍重工集團的人才培養(yǎng)途徑有（）A.內(nèi)部培訓B.外部進修C.崗位實踐D.不管不問5.建龍重工集團的產(chǎn)品優(yōu)勢有（）A.質(zhì)量高B.品種多C.價格低D.服務好6.建龍重工集團的市場競爭優(yōu)勢包括（）A.技術先進B.成本控制好C.品牌知名度高D.地理位置差7.建龍重工集團的戰(zhàn)略合作伙伴可能有（）A.鋼鐵上下游企業(yè)B.科研院校C.金融機構D.競爭對手8.建龍重工集團的社會責任體現(xiàn)在（）A.環(huán)保責任B.員工權益保障C.社區(qū)貢獻D.偷稅漏稅9.建龍重工集團的管理模式特點有（）A.科學化B.規(guī)范化C.人性化D.隨意化10.建龍重工集團的未來發(fā)展方向可能是（）A.國際化B.智能化C.綠色化D.縮小規(guī)模判斷題（每題2分，共10題）1.建龍重工集團是一家只專注于鋼鐵生產(chǎn)的企業(yè)。（）2.建龍重工集團不重視企業(yè)文化建設。（）3.建龍重工集團在環(huán)保方面投入很大。（）4.建龍重工集團只招聘有經(jīng)驗的員工。（）5.建龍重工集團的產(chǎn)品質(zhì)量一般。（）6.建龍重工集團的市場份額在不斷擴大。（）7.建龍重工集團不需要與其他企業(yè)合作。（）8.建龍重工集團的社會責任只是口號。（）9.建龍重工集團的管理模式很落后。（）10.建龍重工集團未來會向多元化方向發(fā)展。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述建龍重工集團的企業(yè)使命。建龍重工集團的企業(yè)使命通常是為社會提供優(yōu)質(zhì)鋼鐵產(chǎn)品和服務，推動行業(yè)進步，為員工提供發(fā)展機會，創(chuàng)造價值回報股東。2.建龍重工集團在環(huán)保方面有哪些具體行動？采用環(huán)保技術和設備，如節(jié)能減排技術；建設環(huán)保設施處理廢棄物等；加強環(huán)境監(jiān)測確保達標排放，減少對環(huán)境的污染，實現(xiàn)綠色發(fā)展。3.建龍重工集團的人才觀對企業(yè)發(fā)展有何重要意義？德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^能吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入創(chuàng)新活力。人才是企業(yè)發(fā)展的核心，有助于提升企業(yè)的技術水平、管理能力和市場競爭力。4.說一下建龍重工集團的主要市場定位。主要定位中高端市場，憑借高質(zhì)量的鋼鐵產(chǎn)品、先進技術和良好服務，滿足建筑、汽車、船舶等行業(yè)中高端客戶需求，提升企業(yè)效益和品牌形象。討論題（每題5分，共4題）1.討論建龍重工集團在當前鋼鐵行業(yè)競爭中的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。優(yōu)勢在于技術、成本控制、產(chǎn)品質(zhì)量和服務。挑戰(zhàn)有市場需求多變、環(huán)保要求提高、行業(yè)競爭激烈等。需不斷創(chuàng)新和優(yōu)化管理應對。2.談談建龍重工集團的企業(yè)文化對員工的激勵作用。企業(yè)文化讓員工有共同使命愿景，增強歸屬感。價值觀引導員工行為，激勵員工提升素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)企業(yè)目標努力，實現(xiàn)自身價值。3.建龍重工集團如何平衡經(jīng)濟效益和社會責任？通過技術創(chuàng)新提高生產(chǎn)效率增加效益，同時履行環(huán)保、員工權益保障等社會責任。環(huán)保投入可提升形象促長期發(fā)展，實現(xiàn)兩者良性互動。4.對于建龍重工集團的未來發(fā)展，你有什么建議？加強國際化布局，拓展海外市場；加大智能化和綠色化投入，提升生產(chǎn)效率和環(huán)保水平；深化產(chǎn)學研合作，提高自主創(chuàng)新能力。答案單項選擇題答案1.B2.D3.C4.A5.B6.D7.B8.C9.C10.C多項選擇題答案1.A