江東集團(tuán)招聘題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種管理方式更注重員工自主性？A.集權(quán)式管理B.民主式管理C.獨(dú)裁式管理D.家長式管理2.市場(chǎng)營銷中4P理論不包括以下哪一項(xiàng)？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.需求3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)通常是？A.利潤最大化B.成本最小化C.市場(chǎng)份額最大化D.員工福利最大化4.以下哪種溝通方式屬于正式溝通？A.私下聊天B.部門會(huì)議C.小道消息D.朋友聚會(huì)交流5.哪種組織結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單的企業(yè)？A.直線制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.模擬分權(quán)制6.企業(yè)戰(zhàn)略中，集中化戰(zhàn)略的重點(diǎn)是？A.滿足整個(gè)市場(chǎng)需求B.滿足特定細(xì)分市場(chǎng)需求C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額D.降低成本7.人力資源管理中，招聘的第一步是？A.發(fā)布招聘信息B.制定招聘計(jì)劃C.篩選簡歷D.面試8.以下哪種屬于無形資產(chǎn)？A.設(shè)備B.商標(biāo)C.原材料D.現(xiàn)金9.企業(yè)創(chuàng)新的核心是？A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新10.市場(chǎng)調(diào)研中，抽樣調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)是？A.全面準(zhǔn)確B.成本低、效率高C.無誤差D.適合所有情況二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)管理的職能包括？A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制2.市場(chǎng)營銷組合策略包括？A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.促銷策略D.渠道策略3.財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容有？A.籌資管理B.投資管理C.利潤分配管理D.成本管理4.有效溝通的要素包括？A.發(fā)送者B.接收者C.信息D.渠道5.常見的組織結(jié)構(gòu)類型有？A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)制6.企業(yè)戰(zhàn)略層次包括？A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.運(yùn)營層戰(zhàn)略7.人力資源管理的模塊有？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理8.企業(yè)的資產(chǎn)可以分為？A.流動(dòng)資產(chǎn)B.固定資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.遞延資產(chǎn)9.企業(yè)創(chuàng)新的類型包括？A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.服務(wù)創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新10.市場(chǎng)調(diào)研的方法有？A.問卷調(diào)查法B.訪談法C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法三、判斷題（每題2分，共10題）1.集權(quán)式管理不利于發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。（）2.市場(chǎng)營銷中，需求是4P理論的重要組成部分。（）3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)只能是利潤最大化。（）4.正式溝通比非正式溝通更有效。（）5.直線制組織結(jié)構(gòu)適用于大型企業(yè)。（）6.集中化戰(zhàn)略就是要滿足整個(gè)市場(chǎng)的需求。（）7.招聘的第一步是篩選簡歷。（）8.商標(biāo)屬于無形資產(chǎn)。（）9.企業(yè)創(chuàng)新只包括技術(shù)創(chuàng)新。（）10.抽樣調(diào)查沒有誤差。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略的重要性。企業(yè)戰(zhàn)略為企業(yè)發(fā)展指明方向，明確目標(biāo)，合理配置資源，增強(qiáng)競爭力，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，使企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中可持續(xù)發(fā)展。2.市場(chǎng)營銷4P理論的主要內(nèi)容是什么？4P理論包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷。產(chǎn)品指企業(yè)提供的商品或服務(wù)；價(jià)格是產(chǎn)品定價(jià)；渠道是產(chǎn)品流通途徑；促銷是促進(jìn)銷售的手段。3.人力資源管理的主要模塊有哪些？主要模塊有招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等，通過各模塊協(xié)同，有效管理人力資源。4.企業(yè)創(chuàng)新的意義是什么？企業(yè)創(chuàng)新可提高產(chǎn)品競爭力、降低成本、開拓新市場(chǎng)、提升管理效率，有助于企業(yè)在市場(chǎng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何平衡創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可先進(jìn)行充分市場(chǎng)調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定合理創(chuàng)新計(jì)劃。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，在創(chuàng)新過程中及時(shí)調(diào)整。同時(shí)，儲(chǔ)備一定資源應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，鼓勵(lì)適度創(chuàng)新，降低失敗損失。2.分析市場(chǎng)營銷中線上渠道和線下渠道的優(yōu)缺點(diǎn)。線上渠道優(yōu)點(diǎn)是覆蓋面廣、成本低、傳播快；缺點(diǎn)是缺乏體驗(yàn)感、信任度低。線下渠道優(yōu)點(diǎn)是體驗(yàn)好、信任度高；缺點(diǎn)是成本高、覆蓋范圍有限。3.探討企業(yè)如何提高員工的工作積極性。企業(yè)可提供合理薪酬福利，建立公平績效體系。提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)，滿足員工發(fā)展需求。營造良好企業(yè)文化，加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)員工歸屬感。4.談?wù)勂髽I(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。挑戰(zhàn)有技術(shù)更新快、人才短缺、數(shù)據(jù)安全等。機(jī)遇是可提高效率、降低成本、拓展市場(chǎng)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，提升企業(yè)競爭力。答案一、單項(xiàng)選擇題答案1.B2.D3.A4.B5.A6.B7.B8.B9.A10.B二、多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.A