煙臺公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員處分類型？A.警告B.記大過C.辭退D.撤職答案：C2.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D3.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.全心全意為人民服務(wù)B.參加培訓(xùn)C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派答案：B4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.破格D.越一級答案：A5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C6.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋7.下列哪項人事處理決定不屬于可以申訴的范圍（）。A.辭退B.定期考核定為不稱職C.免職D.上級領(lǐng)導(dǎo)的批評答案：D8.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.降級、撤職D.開除答案：B10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.1年D.2年答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.家庭情況答案：ABC3.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD4.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.工作特殊需要C.學(xué)歷特別高D.資歷很深答案：AB7.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）。A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD9.公務(wù)員在下列哪些情況下應(yīng)予以辭退（）。A.不勝任現(xiàn)職工作B.連續(xù)曠工十五天以上C.一年內(nèi)累計曠工三十天以上D.不能堅持正常工作答案：BC10.公務(wù)員交流的目的是（）。A.鍛煉提高公務(wù)員的能力素質(zhì)B.合理配置人才C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確6.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。（）答案：正確7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系可以在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（）答案：錯誤8.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯誤10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？能提高公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其更好適應(yīng)工作；更新知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)水平；促進(jìn)公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)提升，保證行政工作高效開展；增強(qiáng)公務(wù)員創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。3.公務(wù)員交流的意義是什么？可優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮專長；鍛煉公務(wù)員能力，豐富工作經(jīng)驗；促進(jìn)不同地區(qū)、部門交流，打破信息壁壘；預(yù)防腐敗，通過崗位輪換減少利益關(guān)聯(lián)。4.公務(wù)員考核的方法有哪些？有領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的管理作用，又體現(xiàn)民主；平時考核與定期考核相結(jié)合，全面了解工作表現(xiàn)；定性考核與定量考核相結(jié)合，使考核更科學(xué)準(zhǔn)確。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它關(guān)系政府形象，良好道德使公務(wù)員公正廉潔，獲群眾信任；保障行政工作，讓公務(wù)員履職盡責(zé)，提高效率；引領(lǐng)社會風(fēng)氣，為民眾樹立榜樣，促進(jìn)社會道德進(jìn)步。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？可加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，使其掌握高效工作方法；合理配置人員和崗位，發(fā)揮專長；建立科學(xué)考核激勵機(jī)制，激發(fā)積極性；運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)。3.談?wù)劰珓?wù)員晉升機(jī)制的完善方向。應(yīng)更加注重德才兼?zhèn)?，綜合考量品德和能力；增加透明度，公開晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序