餐飲行業(yè)員工離職合同模板本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（公司名稱）：_________法定代表人/負責人：_________注冊地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工姓名）：_________身份證號碼：_________戶籍地址：_________現(xiàn)住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方從甲方離職相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：鑒于乙方于______年______月______日與甲方簽訂《勞動合同》（合同編號：_________），約定乙方在甲方擔任______崗位，工作地點在______。現(xiàn)因______原因（選擇：乙方自愿離職/乙方符合法定/約定離職條件，甲方同意解除勞動合同），甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成一致，特訂立本協(xié)議。乙方確認，其已仔細閱讀并完全理解本協(xié)議所有條款內(nèi)容，并自愿簽署本協(xié)議。1.離職類型及原因1.1乙方確認，其本次離職為______（選擇：主動離職/被動離職）。1.2乙方離職原因主要為：_________。2.離職通知2.1乙方已于______年______月______日向甲方提出書面離職申請，并已按照《勞動合同》及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，提前______天履行了離職通知義務(wù)。2.2甲方確認收到乙方的離職申請，并同意乙方按計劃離職。3.工作交接3.1乙方應于______年______月______日前完成所有工作交接，包括但不限于：______（具體列舉交接工作內(nèi)容，例如：負責的菜品制作流程、客戶信息、未完成訂單、收銀數(shù)據(jù)、庫存物料、鑰匙、工具、電腦、手機等有形及無形資產(chǎn)）。3.2乙方應積極配合甲方安排的交接人員，確保交接工作清晰、完整、準確，并就交接內(nèi)容簽署《工作交接清單》（作為本協(xié)議附件）。3.3交接完成后，經(jīng)甲方指定人員驗收確認，乙方方可辦理正式離職手續(xù)。4.薪資結(jié)算4.1甲方將于______年______月______日（或：乙方辦妥離職手續(xù)當天）向乙方支付其離職前______月份的工資，該工資數(shù)額為人民幣______元（大寫：_________）。此款項已包含乙方當月應得的全部勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、提成、加班費（若有）等。4.2甲方將在支付上述款項時，扣除乙方根據(jù)《勞動合同》及甲方規(guī)章制度規(guī)定應承擔的款項，包括但不限于：未休年假工資（按法定標準折算）、欠薪（若有）、違約金（若有）、賠償金（若有）等。具體扣除項目和金額為人民幣______元（大寫：_________）。4.3乙方確認，其對甲方計算的最終應發(fā)工資無異議。5.社會保險及公積金5.1甲方將在______年______月______日前為乙方辦理社會保險及住房公積金的停繳手續(xù)。5.2乙方應于辦理停繳手續(xù)后，憑相關(guān)憑證到相關(guān)部門辦理個人賬戶轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)，甲方將提供必要的協(xié)助，但不得代為辦理。6.合同解除/終止證明及檔案6.1甲方將于______年______月______日向乙方出具《勞動合同解除/終止證明》，確認雙方勞動合同的關(guān)系已依法解除/終止。6.2甲方將在乙方辦妥離職手續(xù)后______日內(nèi)，將乙方《勞動合同》文本及個人檔案（包括入職登記表、履歷表、培訓記錄、考核記錄、獎懲記錄等）移交乙方。7.競業(yè)限制（若適用）7.1鑒于乙方在甲方擔任______崗位期間接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于：______），為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方同意在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。7.2乙方同意，在離職后______年內(nèi)（自離職之日起計算），不得在______地區(qū)（具體地域范圍）內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的______（具體業(yè)務(wù)范圍）經(jīng)營活動，或加入從事該等業(yè)務(wù)的競爭對手公司擔任任何職務(wù)。7.3作為競業(yè)限制的對價，甲方同意在本協(xié)議生效后______日內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣______元（大寫：_________），支付期限為______年，直至競業(yè)限制期滿止。補償金支付方式為：_________（例如：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶：戶名：_________，賬號：_________，開戶行：_________）。7.4乙方確認，其已充分了解并愿意遵守本競業(yè)限制條款，并知悉該條款對其未來就業(yè)可能產(chǎn)生的影響。8.保密義務(wù)8.1乙方在任職期間及離職后，均負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、菜品配方、制作工藝、營銷方案、員工信息等所有未公開且能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。8.2乙方承諾，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意。8.3若乙方違反本條約定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。9.公司資產(chǎn)歸還9.1乙方應于辦理離職手續(xù)時，將所有屬于甲方的資產(chǎn)，包括但不限于：工牌、服裝、手機、電腦、筆記本電腦、U盤、鑰匙、工具、菜單、操作手冊、客戶資料等有形及無形資產(chǎn)，全部完好無損地歸還給甲方指定人員。9.2乙方未歸還甲方資產(chǎn)的，應在規(guī)定期限內(nèi)補交，并承擔相應的賠償責任。10.離職面談10.1甲方鼓勵乙方在離職前與主管或人力資源部門進行離職面談，以便了解乙方離職的真實原因，并為乙方提供必要的支持和幫助。11.違約責任11.1若乙方違反本協(xié)議約定，包括但不限于：未按期通知離職、未完成工作交接、泄露商業(yè)秘密、未歸還公司資產(chǎn)、違反競業(yè)限制協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議、采取補救措施、賠償甲方損失、支付違約金等。11.2若甲方違反本協(xié)議約定，包括但不限于：未按時支付工資、未提供相關(guān)證明文件等，乙方有權(quán)要求甲方限期履行，并要求甲方承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議附件（如有）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。