工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案及操作考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的基本要求？

A.明確疏散路線

B.確定緊急集合點(diǎn)

C.建立應(yīng)急通信系統(tǒng)

D.開展員工健康體檢

2.在發(fā)生火災(zāi)時，下列哪項措施不屬于緊急疏散的正確做法？

A.沿最近的安全出口迅速撤離

B.使用濕毛巾捂住口鼻

C.隨意打開所有窗戶通風(fēng)

D.關(guān)閉身后的門窗以阻止火勢蔓延

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案中的“緊急情況”不包括以下哪一項？

A.火災(zāi)

B.爆炸

C.地震

D.工作場所噪聲超標(biāo)

4.全員應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)對象不包括以下哪一項？

A.管理人員

B.生產(chǎn)操作人員

C.維修人員

D.外來施工人員

5.在應(yīng)急疏散過程中，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

A.服從指揮，有序撤離

B.跟隨領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人

C.撞擊和破壞公共設(shè)施

D.幫助老弱病殘人員先行撤離

6.應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪一項？

A.預(yù)防為主

B.防救結(jié)合

C.快速反應(yīng)

D.以犧牲少數(shù)人為代價保護(hù)多數(shù)人

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不屬于應(yīng)急疏散預(yù)案的組成部分？

A.疏散路線圖

B.疏散信號

C.應(yīng)急物資儲備

D.員工勞動合同

8.以下哪項不是進(jìn)行應(yīng)急疏散預(yù)案操作考核的目的？

A.提高員工應(yīng)急意識

B.檢驗(yàn)預(yù)案可操作性

C.評定員工薪酬

D.促進(jìn)企業(yè)安全管理

9.應(yīng)急疏散預(yù)案演練結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行哪些工作？

A.演練總結(jié)

B.演練評估

C.演練獎勵

D.演練處罰

10.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案演練中應(yīng)關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.疏散速度

B.疏散秩序

C.疏散過程中的傷亡情況

D.疏散后的設(shè)備檢查

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)該優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（×）

2.在應(yīng)急疏散預(yù)案中，緊急集合點(diǎn)的選擇應(yīng)盡量靠近生產(chǎn)區(qū)域，以便快速疏散。（×）

3.工貿(mào)企業(yè)所有員工都必須參加應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練。（√）

4.疏散過程中，員工應(yīng)自行判斷疏散路線，不受任何指揮。（×）

5.應(yīng)急疏散預(yù)案的演練可以每年進(jìn)行一次，不必過于頻繁。（×）

6.應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)包含所有可能發(fā)生的緊急情況，包括自然災(zāi)害和人為事故。（√）

7.在火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)立即關(guān)閉所有電氣設(shè)備以防止火災(zāi)蔓延。（×）

8.應(yīng)急疏散預(yù)案的考核結(jié)果應(yīng)該與員工的績效考核掛鉤。（√）

9.疏散演練中，員工的個人防護(hù)裝備可以根據(jù)個人喜好選擇。（×）

10.應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)該是形式化的，不需要實(shí)際操作。（×）

11.在應(yīng)急疏散過程中，應(yīng)優(yōu)先保證高層建筑內(nèi)的人員安全撤離。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)由企業(yè)安全部門獨(dú)立完成。（×）

13.應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練記錄應(yīng)保存至少五年。（√）

14.疏散信號的使用應(yīng)該具有唯一性和易于識別的特點(diǎn)。（√）

15.應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練可以由企業(yè)內(nèi)部人員自行組織，無需外部專家指導(dǎo)。（×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.疏散路線圖

B.疏散信號

C.緊急集合點(diǎn)

D.應(yīng)急物資清單

E.員工聯(lián)系方式

2.以下哪些是應(yīng)急疏散預(yù)案演練前應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作？

A.確定演練時間

B.安排演練指揮

C.檢查疏散設(shè)備

D.通知所有員工

E.制定演練評估標(biāo)準(zhǔn)

3.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些行為是被鼓勵的？

A.服從指揮，有序撤離

B.幫助老弱病殘人員

C.隨意更改疏散路線

D.幫助同事攜帶貴重物品

E.使用濕毛巾捂住口鼻

4.應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和考核應(yīng)當(dāng)覆蓋以下哪些人員？

A.管理層

B.生產(chǎn)操作人員

C.維修人員

D.保安人員

E.臨時工

5.以下哪些是應(yīng)急疏散預(yù)案演練后應(yīng)進(jìn)行的工作？

A.演練總結(jié)

B.演練評估

C.員工表彰

D.修訂預(yù)案

E.演練記錄歸檔

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案制定的原則和重要性。

2.在應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練中，如何確保員工能夠正確理解和執(zhí)行疏散程序？請列舉至少三個具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急疏散預(yù)案演練時，由于事先溝通不足，導(dǎo)致以下情況發(fā)生：

1.部分員工對疏散路線不熟悉，造成混亂；

2.疏散信號發(fā)出后，部分員工未立即響應(yīng)，仍在原工作區(qū)域；

3.緊急集合點(diǎn)附近發(fā)生擁堵，影響后續(xù)人員疏散；

4.演練結(jié)束后，未進(jìn)行有效的總結(jié)和評估。

請根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.分析上述應(yīng)急疏散預(yù)案演練中出現(xiàn)的問題可能的原因。

2.提出改進(jìn)措施，以避免類似問題在未來的演練中再次發(fā)生。

3.說明如何通過培訓(xùn)和演練提高員工的應(yīng)急意識和疏散技能。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.員工健康體檢

2.C.隨意打開所有窗戶通風(fēng)

3.D.工作場所噪聲超標(biāo)

4.D.外來施工人員

5.C.撞擊和破壞公共設(shè)施

6.D.以犧牲少數(shù)人為代價保護(hù)多數(shù)人

7.D.員工勞動合同

8.C.評定員工薪酬

9.A.演練總結(jié)

10.D.疏散后的設(shè)備檢查

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)該優(yōu)先考慮員工的生命安全，而非經(jīng)濟(jì)效益。

2.×在應(yīng)急疏散預(yù)案中，緊急集合點(diǎn)的選擇應(yīng)考慮安全性和便捷性，但不應(yīng)過于靠近生產(chǎn)區(qū)域。

3.√工貿(mào)企業(yè)所有員工都必須參加應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練，以確保全體員工都能在緊急情況下快速反應(yīng)。

4.×疏散過程中，員工應(yīng)服從指揮，按照既定的疏散路線和信號進(jìn)行撤離。

5.×應(yīng)急疏散預(yù)案的演練應(yīng)該定期進(jìn)行，以確保預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急技能。

6.√應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)包含所有可能發(fā)生的緊急情況，包括自然災(zāi)害和人為事故，以便全面應(yīng)對。

7.×在火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)立即關(guān)閉火源和易燃物，但不應(yīng)關(guān)閉所有電氣設(shè)備，以免影響消防設(shè)施的正常工作。

8.√應(yīng)急疏散預(yù)案的考核結(jié)果應(yīng)該與員工的績效考核掛鉤，以激勵員工積極參與應(yīng)急準(zhǔn)備。

9.×疏散演練中，員工的個人防護(hù)裝備應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和應(yīng)急響應(yīng)要求選擇，而非個人喜好。

10.×應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)該是實(shí)際操作的，以確保員工在緊急情況下能夠正確執(zhí)行。

11.√在應(yīng)急疏散過程中，應(yīng)優(yōu)先保證高層建筑內(nèi)的人員安全撤離，因?yàn)楦邔犹由鷷r間更為緊迫。

12.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)由安全部門牽頭，但需要各部門的參與和協(xié)作。

13.√應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練記錄應(yīng)保存至少五年，以備后續(xù)評估和改進(jìn)。

14.√疏散信號的使用應(yīng)該具有唯一性和易于識別的特點(diǎn)，以確保員工能夠迅速理解并響應(yīng)。

15.×應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練需要專業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，以提高演練的實(shí)效性。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD.疏散路線圖、疏散信號、緊急集合點(diǎn)、應(yīng)急物資清單、員工聯(lián)系方式

A.疏散路線圖：確保員工知道如何在緊急情況下快速疏散。

B.疏散信號：統(tǒng)一的信號能確保所有員工在緊急情況下都能迅速反應(yīng)。

C.緊急集合點(diǎn)：指定一個安全的地點(diǎn)，方便員工集合和清點(diǎn)人數(shù)。

D.應(yīng)急物資清單：確保在緊急情況下有足夠的物資支持疏散和救援工作。

E.員工聯(lián)系方式：在緊急情況下，保持通訊暢通對于協(xié)調(diào)救援和疏散至關(guān)重要。

2.ABCDE.確定演練時間、安排演練指揮、檢查疏散設(shè)備、通知所有員工、制定演練評估標(biāo)準(zhǔn)

A.確定演練時間：選擇一個合適的時間，確保員工能夠參加。

B.安排演練指揮：指定負(fù)責(zé)人來協(xié)調(diào)演練的執(zhí)行。

C.檢查疏散設(shè)備：確保所有疏散設(shè)備（如消防器材、應(yīng)急照明等）處于良好狀態(tài)。

D.通知所有員工：確保每位員工都了解演練的時間和內(nèi)容。

E.制定演練評估標(biāo)準(zhǔn)：為了評估演練的效果和識別需要改進(jìn)的領(lǐng)域。

3.ABE.服從指揮，有序撤離、幫助老弱病殘人員、使用濕毛巾捂住口鼻

A.服從指揮，有序撤離：確保疏散過程有序，避免混亂和踩踏。

B.幫助老弱病殘人員：確保弱勢群體在疏散過程中得到幫助。

C.隨意更改疏散路線：可能導(dǎo)致混亂，應(yīng)遵循既定的疏散路線。

D.幫助同事攜帶貴重物品：在緊急情況下，應(yīng)優(yōu)先關(guān)注個人和群體的安全，而非個人物品。

E.使用濕毛巾捂住口鼻：減少吸入有害煙霧和氣體的風(fēng)險。

4.ABCDE.管理層、生產(chǎn)操作人員、維修人員、保安人員、臨時工

A.管理層：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全政策和程序。

B.生產(chǎn)操作人員：直接參與生產(chǎn)過程，可能面臨更多的安全風(fēng)險。

C.維修人員：在維修過程中可能接觸到危險的設(shè)備和化學(xué)物質(zhì)。

D.保安人員：負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場安全，包括緊急情況下的控制。

E.臨時工：同樣需要接受安全培訓(xùn)和演練，以保護(hù)他們的安全。

5.ABCDE.演練總結(jié)、演練評估、員工表彰、修訂預(yù)案、演練記錄歸檔

A.演練總結(jié)：分析演練中發(fā)生的問題和表現(xiàn)，為改進(jìn)提供依據(jù)。

B.演練評估：對演練的效果進(jìn)行定量和定性分析。

C.員工表彰：表彰在演練中表現(xiàn)出色的員工，鼓勵良好的安全行為。

D.修訂預(yù)案：根據(jù)演練結(jié)果對預(yù)案進(jìn)行調(diào)整和更新。

E.演練記錄歸檔：保存演練記錄，以便未來的參考和審計。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案制定的原則包括：

預(yù)防為主：通過預(yù)案的制定和實(shí)施，預(yù)防事故的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

防救結(jié)合：在預(yù)防事故的同時，也要做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備，確保在事故發(fā)生時能夠迅速有效地進(jìn)行救援。

快速反應(yīng)：預(yù)案應(yīng)確保在緊急情況下能夠迅速啟動，減少響應(yīng)時間。

有序疏散：預(yù)案應(yīng)明確疏散路線和集合點(diǎn)，確保員工能夠有序疏散。

安全第一：在任何情況下，員工的生命安全都是首要考慮的因素。

應(yīng)急疏散預(yù)案的重要性體現(xiàn)在：

提高員工的安全意識：通過預(yù)案的培訓(xùn)和演練，增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

保障員工生命安全：在緊急情況下，預(yù)案能夠指導(dǎo)員工正確行動，減少傷亡。

提高企業(yè)安全管理水平：預(yù)案的制定和執(zhí)行是企業(yè)管理的重要組成部分，能夠提升企業(yè)的安全管理水平。

遵守法律法規(guī)：制定和實(shí)施預(yù)案是企業(yè)履行安全生產(chǎn)責(zé)任的體現(xiàn)，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

2.答案：

為了確保員工能夠正確理解和執(zhí)行疏散程序，可以采取以下措施：

定期培訓(xùn)：通過定期的安全培訓(xùn)，使員工熟悉疏散程序和應(yīng)急知識。

實(shí)地演練：組織定期的疏散演練，讓員工在實(shí)際操作中掌握疏散技能。

疏散路線圖和標(biāo)識：在顯眼位置張貼疏散路線圖和標(biāo)識，方便員工識別。

指定疏散負(fù)責(zé)人：在每個區(qū)域指定疏散負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助員工疏散。

強(qiáng)化溝通：確保在緊急情況下，員工能夠及時接收到疏散指令和相關(guān)信息。

評估和改進(jìn)：定期評估疏散演練的效果，根據(jù)評估結(jié)果不斷改進(jìn)預(yù)案和培訓(xùn)內(nèi)容。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析上述應(yīng)急疏散預(yù)案演練中出現(xiàn)的問題可能的原因：

溝通不足：可能是因?yàn)檠菥毲拔催M(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致員工對疏散路線、信號和集合點(diǎn)等信息不明確。

培訓(xùn)不足：員工可能未接受過充分的應(yīng)急疏散培訓(xùn)，對疏散程序和應(yīng)急知識掌握不足。

預(yù)案不完善：應(yīng)急疏散預(yù)案可能存在缺陷，如路線規(guī)劃不合理、集合點(diǎn)選擇不當(dāng)?shù)取?/p>

管理不善：演練的組織和指揮可能存在不足，未能有效監(jiān)督和引導(dǎo)疏散過程。

2.改進(jìn)措施，以避免類似問題在未來的演練中再次發(fā)生：

完善預(yù)案：重新審查和更新應(yīng)急疏散預(yù)案，確保其合理性和實(shí)用性。

加強(qiáng)溝通：在演練前進(jìn)行充分的溝通，確保所有員工了解演練的目的、時間和流程。

強(qiáng)化培訓(xùn)：定期進(jìn)行應(yīng)急疏散培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識和疏散技能。

提高演練組織能力：選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員負(fù)責(zé)演練的組織和指揮，確保演練的順