2025年加強執(zhí)行力建設(shè)，提高行政效能建設(shè)自查報告在2025年，為全面貫徹落實上級關(guān)于加強政府自身建設(shè)、提高行政效能的部署要求，本單位高度重視執(zhí)行力建設(shè)，將其作為提升工作質(zhì)效、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措。通過一系列有力措施，不斷強化全體工作人員的責(zé)任意識、效率意識和服務(wù)意識，切實提升行政執(zhí)行力和工作效能?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、工作開展情況（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工成立了以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的執(zhí)行力建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的職責(zé)分工，確保執(zhí)行力建設(shè)工作有人抓、有人管。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究解決執(zhí)行力建設(shè)中存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)。同時，將執(zhí)行力建設(shè)納入單位年度工作目標(biāo)考核體系，與各部門、各崗位的績效考核掛鉤，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）完善制度體系，優(yōu)化工作流程1.建立健全規(guī)章制度：對單位現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進行了全面梳理和完善，重點加強了考勤管理、請銷假制度、工作紀(jì)律等方面的制度建設(shè)，進一步明確了工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。制定了《工作人員績效考核辦法》，建立了科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)體系，將工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等納入考核范圍，充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。2.優(yōu)化工作流程：對單位的各項業(yè)務(wù)流程進行了深入分析和優(yōu)化，減少了不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)，提高了工作效率。通過推行“一站式”服務(wù)、限時辦結(jié)制等措施，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。同時，建立了工作臺賬和進度跟蹤機制，對重點工作任務(wù)進行實時監(jiān)控和調(diào)度，確保各項工作按計劃推進。（三）加強教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)1.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)：定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干進行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)、政策文件和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。今年以來，共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)[X]期，培訓(xùn)人員達(dá)[X]人次。2.加強職業(yè)道德教育：通過開展職業(yè)道德專題講座、主題演講等活動，引導(dǎo)工作人員樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，增強責(zé)任意識和服務(wù)意識。同時，加強廉政教育，組織工作人員學(xué)習(xí)廉政法規(guī)和典型案例，筑牢拒腐防變的思想防線。（四）強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究1.建立監(jiān)督機制：成立了監(jiān)督檢查小組，定期對各部門的工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。通過日常巡查、專項檢查、群眾舉報等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題。同時，設(shè)立了投訴舉報電話和郵箱，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。2.嚴(yán)格責(zé)任追究：對工作執(zhí)行不力、效率低下、推諉扯皮等問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。對情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令限期整改；對情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。今年以來，共對[X]名工作人員進行了責(zé)任追究，起到了很好的警示作用。二、取得的成效（一）工作效率明顯提高通過優(yōu)化工作流程、推行限時辦結(jié)制等措施，各項工作的辦理時限明顯縮短。例如，行政審批事項的平均辦理時間由原來的[X]個工作日縮短至[X]個工作日，提高了[X]%。同時，通過加強工作調(diào)度和協(xié)調(diào)，重點項目的推進速度明顯加快，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。（二）服務(wù)質(zhì)量顯著提升全體工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平明顯增強，主動為群眾排憂解難的積極性和主動性明顯提高。通過開展“一站式”服務(wù)、延時服務(wù)等便民措施，為群眾提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。今年以來，群眾對本單位服務(wù)的滿意度達(dá)到了[X]%以上。（三）工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變通過加強執(zhí)行力建設(shè)，全體工作人員的工作作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變。遲到早退、無故曠工等現(xiàn)象明顯減少，工作紀(jì)律更加嚴(yán)明。同時，工作人員的團隊協(xié)作意識和創(chuàng)新意識明顯增強，形成了積極向上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊＃ㄋ模┲攸c工作任務(wù)順利推進在執(zhí)行力建設(shè)的有力推動下，本單位承擔(dān)的各項重點工作任務(wù)順利推進。例如，在招商引資工作中，成功引進了一批重大項目，為經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力；在民生保障工作中，加大了對教育、醫(yī)療、就業(yè)等領(lǐng)域的投入，有效解決了群眾關(guān)心的熱點難點問題。三、存在的問題及不足（一）部分工作人員執(zhí)行力意識有待進一步提高雖然通過一系列的教育和培訓(xùn)活動，全體工作人員的執(zhí)行力意識有了一定程度的提高，但仍有部分工作人員對執(zhí)行力建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，存在工作主動性不強、責(zé)任心不夠等問題。在工作中，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，對上級的決策部署執(zhí)行不夠堅決、不夠徹底。（二）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格雖然建立了較為完善的規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，仍存在制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格的問題。部分工作人員對制度規(guī)定不夠重視，存在僥幸心理，違反制度規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生。同時，對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠到位，對違反制度的行為查處不夠及時、不夠嚴(yán)厲，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性受到一定影響。（三）工作協(xié)調(diào)配合不夠順暢在工作中，部分部門之間存在協(xié)調(diào)配合不夠順暢的問題。由于職責(zé)分工不夠明確、溝通機制不夠健全，導(dǎo)致在處理一些跨部門、跨領(lǐng)域的工作時，出現(xiàn)相互推諉、扯皮的現(xiàn)象，影響了工作效率和整體推進。（四）信息化建設(shè)相對滯后隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息化手段在提高行政效能方面發(fā)揮著越來越重要的作用。但本單位的信息化建設(shè)相對滯后，辦公自動化水平較低，信息資源共享不夠充分，導(dǎo)致工作效率受到一定影響。四、下一步改進措施（一）加強宣傳教育，強化執(zhí)行力意識進一步加強對執(zhí)行力建設(shè)的宣傳教育，通過開展專題講座、案例分析、主題討論等活動，讓全體工作人員深刻認(rèn)識到執(zhí)行力建設(shè)的重要性和緊迫性，增強執(zhí)行意識和責(zé)任意識。同時，樹立先進典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，營造良好的工作氛圍。（二）嚴(yán)格制度執(zhí)行，維護制度權(quán)威加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行考核機制，將制度執(zhí)行情況納入績效考核范圍。對違反制度規(guī)定的行為，要及時發(fā)現(xiàn)、及時查處，做到有章必循、違章必究，維護制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。同時，定期對制度進行評估和完善，根據(jù)實際情況及時調(diào)整和優(yōu)化制度內(nèi)容，確保制度的科學(xué)性和合理性。（三）加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力進一步明確各部門的職責(zé)分工，建立健全部門之間的溝通協(xié)調(diào)機制。加強部門之間的信息共享和工作銜接，形成工作合力。對于跨部門、跨領(lǐng)域的工作，要建立聯(lián)合工作機制，明確牽頭部門和配合部門的職責(zé)，加強協(xié)同作戰(zhàn)，確保各項工作順利推進。（四）加快信息化建設(shè)，提高工作效率加大對信息化建設(shè)的投入，加快推進辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)文件傳輸、審批、歸檔等工作的電子化、網(wǎng)絡(luò)化。建立信息資源共享平臺，實現(xiàn)各部門之間的信息互聯(lián)互通和資源共享。同時，加強對工作人員的信息化培訓(xùn)，提高工作人員的信息化應(yīng)用能力，充分發(fā)揮信息化手段在提高行政效能方面的作用。五、結(jié)語加強執(zhí)行力建設(shè)，提高行政效能是一項長期而艱巨的任務(wù)。在今后的工作中，本單位將以此次自查為契機，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題和不足，采取切實有效的改進措施，不斷加強執(zhí)行力建設(shè)，提高行政效能，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的保障。我們將進一步強化責(zé)任意識、效率意識和服務(wù)意識，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)工作新局面，為實現(xiàn)本單位的工作目標(biāo)和任務(wù)而不懈奮斗。同時，我們將持續(xù)關(guān)注執(zhí)行力建設(shè)的新動態(tài)、新要求，不斷探索創(chuàng)新工作方法和機制，使執(zhí)行力建設(shè)工作不斷取得新的成效。我們相信，通過全體工作人員的共同努力，本單位的執(zhí)行力和行政效能將得到進一步提升，為建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府貢獻(xiàn)更大的力量。在未來的工作中，我們將始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，讓群眾有更多的獲得