企業(yè)離職協(xié)議書甲方（企業(yè)）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因[具體離職原因]，決定于[離職日期]與甲方解除勞動關(guān)系。二、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、未完成的任務(wù)、相關(guān)文件資料、客戶信息等完整、準(zhǔn)確地移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下：[詳細(xì)列出工作交接的各項(xiàng)內(nèi)容，如項(xiàng)目文檔、客戶聯(lián)系方式、未完成項(xiàng)目的進(jìn)度說明等]2.交接期限乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接期限，須經(jīng)甲方書面同意，但延長時(shí)間不得超過[X]個工作日。3.交接監(jiān)督在工作交接過程中，甲方有權(quán)指定專人對交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。乙方應(yīng)積極配合，確保交接工作順利進(jìn)行。三、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方正常出勤月的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算并支付乙方離職當(dāng)月的工資。工資計(jì)算截止日期為乙方離職日期。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職當(dāng)月的社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方在職期間享有的未休年假、調(diào)休等福利，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。如乙方有應(yīng)休未休年假，甲方應(yīng)按照其日工資收入的[X]%支付未休年假工資報(bào)酬。3.支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將薪資及福利款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致款項(xiàng)支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息均屬于保密范圍。具體包括但不限于：公司的產(chǎn)品研發(fā)資料、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息；公司的客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議、交易價(jià)格、交易記錄等客戶信息；公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況、成本核算等財(cái)務(wù)信息；公司的運(yùn)營策略、管理模式、內(nèi)部規(guī)章制度等經(jīng)營信息；其他涉及公司商業(yè)利益或具有保密性的信息。2.保密期限乙方應(yīng)在離職后[X]年內(nèi)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)；向甲方的客戶提供與甲方產(chǎn)品或服務(wù)相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)；與甲方存在直接或間接競爭關(guān)系的其他單位。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為乙方離職后[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將按月支付，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.非職務(wù)成果乙方在離職前已完成的與甲方工作無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“非職務(wù)成果”），乙方應(yīng)在離職前向甲方披露相關(guān)情況，并保證其對非職務(wù)成果享有合法的知識產(chǎn)權(quán)，且未侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因非職務(wù)成果引發(fā)的任何糾紛或法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3.協(xié)助義務(wù)乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記、維護(hù)等相關(guān)手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并對交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)結(jié)算并支付乙方的薪資及福利款項(xiàng)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及福利款項(xiàng)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)完成工作交接，保證交接工作的質(zhì)量和完整性。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，遵守本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資及福利款項(xiàng)、未按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)或出具離職證明等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或