聘用校長協(xié)議書_第1頁
聘用校長協(xié)議書_第2頁
聘用校長協(xié)議書_第3頁
聘用校長協(xié)議書_第4頁
聘用校長協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

聘用校長協(xié)議書甲方(聘用方):名稱:[學(xué)校名稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[學(xué)校地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(受聘方):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所[學(xué)校性質(zhì),如中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校等],需要聘用一名校長負責(zé)學(xué)校的全面管理工作;乙方具備豐富的教育管理經(jīng)驗和專業(yè)知識,愿意受聘擔(dān)任甲方學(xué)校校長一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下聘用協(xié)議:一、聘用職位及期限1.聘用職位:甲方聘用乙方擔(dān)任[學(xué)校名稱]校長,全面負責(zé)學(xué)校的行政管理、教育教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)以及與學(xué)校相關(guān)的其他各項管理工作。2.聘用期限:本協(xié)議聘用期限為[X]年,自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容制定和實施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,并確保各項計劃的有效執(zhí)行。組織開展教育教學(xué)活動,提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生全面發(fā)展。負責(zé)師資隊伍的建設(shè)與管理,包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。管理學(xué)校的財務(wù)、后勤、安全等工作,保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。加強與上級教育主管部門、社區(qū)、家長等的溝通與合作,營造良好的辦學(xué)環(huán)境。完成甲方交辦的其他與學(xué)校管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定,依法依規(guī)辦學(xué)。乙方應(yīng)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,全身心投入學(xué)校管理工作,努力提升學(xué)校的整體水平。乙方應(yīng)積極推進學(xué)校的教育教學(xué)改革,不斷創(chuàng)新管理模式和方法,提高學(xué)校的教育質(zhì)量和競爭力。乙方應(yīng)注重團隊建設(shè),團結(jié)帶領(lǐng)學(xué)校全體教職工共同努力,營造和諧、積極向上的工作氛圍。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核,提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,對學(xué)校的管理工作進行調(diào)整和決策。在乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或不能履行工作職責(zé)時,有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,向乙方支付聘用報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件,包括辦公場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與上級教育主管部門、社區(qū)、家長等的關(guān)系,為乙方開展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,享受相應(yīng)的聘用報酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)學(xué)校實際情況,制定和實施學(xué)校的各項管理措施和規(guī)章制度,但不得違反法律法規(guī)及學(xué)校的整體利益。有權(quán)參與學(xué)校的重大決策,提出自己的意見和建議。在履行工作職責(zé)過程中,有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、教育主管部門的相關(guān)規(guī)定以及學(xué)校的各項規(guī)章制度,依法依規(guī)履行校長職責(zé)。認真履行本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求,努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平。定期向甲方匯報學(xué)校的工作進展情況,及時反饋學(xué)校存在的問題和困難,并提出解決方案。保守學(xué)校的商業(yè)秘密和工作秘密,不得泄露給任何第三方。不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得從事與學(xué)校利益相沖突的活動。四、聘用報酬及福利待遇1.聘用報酬甲方每月向乙方支付聘用報酬人民幣[X]元。聘用報酬支付方式為:[支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬,每月[具體日期]支付]。2.福利待遇乙方享受甲方提供的五險一金待遇,按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。乙方享有與甲方教職工同等的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作用品,并根據(jù)學(xué)校實際情況,為乙方提供適當(dāng)?shù)慕煌?、通訊等補貼。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付聘用報酬或提供福利待遇,應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)提供待遇價值的[X%]向乙方支付違約金,并及時補足相應(yīng)款項。2.若甲方違反本協(xié)議約定,無故解除本協(xié)議,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方剩余聘用期限內(nèi)聘用報酬總額[X%]的違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降、管理混亂或出現(xiàn)其他重大問題,甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)完成整改,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已領(lǐng)取的聘用報酬及福利待遇,同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議聘用報酬總額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密條款,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已領(lǐng)取的聘用報酬及福利待遇。乙方還應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失,同時按照本協(xié)議聘用報酬總額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪,甲方將依法追究其刑事責(zé)任。3.若乙方未經(jīng)甲方書面同意,擅自離職或從事與學(xué)校利益相沖突的活動,應(yīng)按照本協(xié)議聘用報酬總額的[X%]向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論