員工中止合同協(xié)議_第1頁
員工中止合同協(xié)議_第2頁
員工中止合同協(xié)議_第3頁
員工中止合同協(xié)議_第4頁
員工中止合同協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工中止合同協(xié)議甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同,現(xiàn)因[具體原因],雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方中止與甲方的勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同中止的標(biāo)的物或服務(wù)詳細(xì)說明本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同約定乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位],工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作描述],工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)],合同期限自[起始日期]至[終止日期]。乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù),為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。在乙方違反勞動(dòng)合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。在合同中止后,按照法律法規(guī)及協(xié)議約定,為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù),包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社保減員等。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)待遇。在符合法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的情況下,有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定及甲方規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。在合同中止前,提前[X]日以書面形式通知甲方(如因法律法規(guī)另有規(guī)定的除外)。按照甲方要求,辦理工作交接手續(xù),包括但不限于歸還公司財(cái)物(如有)、交接工作資料、客戶信息等。保守甲方商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、合同中止的條件及方式(一)條件1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以中止勞動(dòng)合同。2.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同(試用期內(nèi)提前[X]日通知),通知到達(dá)甲方時(shí),勞動(dòng)合同解除。3.因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,具體情形包括但不限于:連續(xù)曠工超過[X]日或者累計(jì)曠工超過[X]日的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。其他符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的解除情形。(二)方式1.協(xié)商一致解除:雙方簽訂本協(xié)議,明確合同中止的相關(guān)事宜。2.乙方單方解除:乙方按照約定提前通知甲方,提交書面解除勞動(dòng)合同通知。3.甲方單方解除:甲方依據(jù)法律法規(guī)及規(guī)章制度,向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知。四、違約條款(一)甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議及法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)或支付相關(guān)費(fèi)用(如工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?,?yīng)按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金,并承擔(dān)乙方因此遭受的損失(包括但不限于勞動(dòng)仲裁或訴訟費(fèi)用、律師代理費(fèi)等)。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未提前按照約定通知甲方解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。2.若乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密及保密事項(xiàng),應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方在競(jìng)業(yè)限制期間支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)及政策未作規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:年月日乙方(簽字):簽訂日期:年月日以上協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論