社工入職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘社工人員，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘到甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方擔(dān)任社工崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的社工崗位上，按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，從事以下工作：1.為社區(qū)居民提供專業(yè)的社會工作服務(wù)，包括但不限于個案輔導(dǎo)、小組活動組織、社區(qū)項目策劃與實施等，以滿足居民在生活、心理、社會適應(yīng)等方面的需求。2.協(xié)助社區(qū)開展各類社會救助、福利服務(wù)工作，如困難家庭幫扶、老年人關(guān)愛、殘疾人服務(wù)等，確保相關(guān)政策的有效落實。3.參與社區(qū)治理和發(fā)展工作，收集社區(qū)居民意見和建議，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定，推動社區(qū)建設(shè)與發(fā)展。4.與其他社會組織、政府部門等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，整合資源，共同推進(jìn)社區(qū)社會工作服務(wù)的開展。5.完成甲方交辦的其他與社工工作相關(guān)的任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五具體時間段]。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際需要靈活確定，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期進(jìn)行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位實際情況，合理安排乙方的休息休假。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元/月。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[X]%，即[試用期工資數(shù)額]元/月。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方的工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等][其他福利待遇，如職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)日福利等]五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供住房補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體補貼數(shù)額]元/月。2.甲方為乙方提供交通補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體補貼數(shù)額]元/月。甲方為乙方提供餐補，補貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體補貼數(shù)額]元/天。甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方每年為乙方安排一次健康體檢，關(guān)注乙方的身體健康。甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，如節(jié)日禮品、慰問金等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方應(yīng)為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。服從甲方的工作安排和管理，如有不同意見應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密及其他涉及甲方利益的信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、財務(wù)狀況、管理制度等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)有效。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，旨在提升乙方的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好地履行工作職責(zé)。（二）培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用，包括培訓(xùn)課程費用、教材費用、師資費用、差旅費等，共計[具體培訓(xùn)費用數(shù)額]元。（三）服務(wù)期期限乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)[服務(wù)期期限]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并通過考核之日起計算。（四）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、社會組織等。（二）競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為[具體地域范圍]。（三）經(jīng)濟(jì)補償甲方在乙方離職后，按照每月[具體經(jīng)濟(jì)補償數(shù)額]元向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，并按月支付至競業(yè)限制期限屆滿。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的；..甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的，本協(xié)議終止。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款、培訓(xùn)服務(wù)期條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭議解決本協(xié)議履行