約定工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方將為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方就乙方工資待遇等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。二、工作內(nèi)容及服務(wù)期限1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體崗位名稱]崗位，從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]等工作。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.服務(wù)期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工資待遇1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣[X]元，該基本工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，包含崗位工資、薪級(jí)工資等固定部分?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資上限為人民幣[X]元。績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。其他津貼及補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位及實(shí)際工作情況，發(fā)放相應(yīng)的津貼及補(bǔ)貼，如[具體津貼及補(bǔ)貼名稱及標(biāo)準(zhǔn)]。2.工資支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放至乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及相關(guān)待遇。有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。五、加班及休假1.加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)定為有效加班，不支付加班工資。2.休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各類休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料（如有需要）。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關(guān)待遇，或未履行其他約定義務(wù)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及相關(guān)待遇，并按照應(yīng)付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所支付的合理費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商