員工借調(diào)位協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
員工借調(diào)位協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
員工借調(diào)位協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
員工借調(diào)位協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
員工借調(diào)位協(xié)議書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工借調(diào)位協(xié)議書(shū)甲方(借出單位):名稱(chēng):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(借入單位):名稱(chēng):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:丙方(借調(diào)員工):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方擁有一定數(shù)量的員工資源,乙方因工作需要,擬從甲方借調(diào)丙方到乙方工作。經(jīng)三方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就丙方借調(diào)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、借調(diào)事項(xiàng)說(shuō)明1.借調(diào)崗位:乙方借調(diào)丙方到[具體崗位名稱(chēng)]工作,該崗位主要負(fù)責(zé)[崗位工作職責(zé)詳細(xì)描述]。2.借調(diào)期限:本次借調(diào)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。借調(diào)期滿(mǎn)前,三方應(yīng)提前[X]天協(xié)商借調(diào)是否延續(xù)及相關(guān)事宜。3.工作地點(diǎn):丙方借調(diào)期間的工作地點(diǎn)為乙方公司所在地[具體地址]。二、三方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解丙方在借調(diào)期間的工作情況。按照本協(xié)議約定,要求乙方支付借調(diào)費(fèi)用。2.義務(wù)負(fù)責(zé)向乙方提供丙方的基本信息,包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能水平等。確保丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同在借調(diào)期間繼續(xù)有效,并督促丙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助乙方解決丙方在借調(diào)工作中遇到的與甲方相關(guān)的問(wèn)題。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要安排丙方的工作任務(wù),并對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。在借調(diào)期限內(nèi),享有對(duì)丙方的工作指揮權(quán)和管理權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,向甲方支付借調(diào)費(fèi)用。為丙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障丙方在借調(diào)期間的人身安全和健康。負(fù)責(zé)對(duì)丙方在借調(diào)期間的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方公司規(guī)定,合理安排丙方的工作時(shí)間和休息休假。在借調(diào)期滿(mǎn)后,應(yīng)及時(shí)將丙方歸還甲方,并向甲方如實(shí)反饋丙方的借調(diào)工作表現(xiàn)。(三)丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議履行各自的義務(wù)。在借調(diào)期間,享有與乙方員工同等的工作待遇,包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等,但丙方與甲方的勞動(dòng)合同約定的基本工資待遇不變。借調(diào)期間,丙方應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,如有違反,乙方有權(quán)按照其規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照乙方的工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)借調(diào)期間的工作情況,接受甲方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。在借調(diào)期滿(mǎn)后,應(yīng)及時(shí)回到甲方工作崗位,并向甲方交接借調(diào)期間的工作資料和工作成果。三、借調(diào)費(fèi)用及支付方式1.借調(diào)費(fèi)用:乙方應(yīng)向甲方支付借調(diào)費(fèi)用,借調(diào)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。該費(fèi)用涵蓋甲方因丙方借調(diào)而產(chǎn)生的各項(xiàng)成本,包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.支付方式:乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前,將當(dāng)月借調(diào)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn):丙方在借調(diào)期間,乙方應(yīng)為丙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。丙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分,由乙方從丙方工資中代扣代繳。2.福利待遇:丙方在借調(diào)期間,享有與乙方員工同等的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,以及乙方提供的節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、保密條款1.三方應(yīng)對(duì)在借調(diào)過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機(jī)密等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.丙方在借調(diào)期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等,歸乙方所有。2.若丙方在借調(diào)期間使用了甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)資料,應(yīng)確保在乙方使用過(guò)程中不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),并不得將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)資料用于與本借調(diào)工作無(wú)關(guān)的其他用途。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供丙方的相關(guān)信息,或未協(xié)助乙方解決丙方工作中與甲方相關(guān)的問(wèn)題,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付借調(diào)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付已發(fā)生的借調(diào)費(fèi)用及違約金。3.若乙方未按照本協(xié)議約定為丙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),或未合理安排丙方的工作時(shí)間和休息休假,導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若丙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方和乙方的規(guī)章制度,或未認(rèn)真履行工作職責(zé),給甲方或乙方造成損失的,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.若三方違反本協(xié)議的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.三方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論