員工協(xié)議書照模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)描述]等工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間及方式甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間及方式，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。如甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間及方式，應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲及調(diào)整工作崗位、薪酬待遇等。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及法律法規(guī)的變化，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，要求甲方保障其在工作過程中的安全與健康。參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督工作提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。在本協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方的處理。乙方在工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何有損甲方利益及聲譽(yù)的行為。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式，如月薪制，每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果確定]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉（包括但不限于獲取、知悉、使用、保管等方式）的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營信息等各類秘密信息予以保密。具體保密信息范圍包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、算法、數(shù)據(jù)模型、研發(fā)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)結(jié)果等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄、市場策略、營銷計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表及各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等財(cái)務(wù)信息。甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、決策過程等管理信息。其他屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。具體措施包括但不限于：妥善保管涉及甲方秘密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等載體，不得擅自將其帶出甲方辦公場所或轉(zhuǎn)借他人。在使用涉及甲方秘密信息的設(shè)備、工具等時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作和管理，防止信息泄露。不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，通過任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子文檔、網(wǎng)絡(luò)等）向任何第三方披露甲方的秘密信息。在與甲方解除或終止本協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)將涉及甲方秘密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等載體歸還給甲方，并銷毀自己留存的相關(guān)副本。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得違反本協(xié)議約定。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在工作期間完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“職務(wù)成果”），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方披露職務(wù)成果，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)。2.非職務(wù)成果乙方在工作期間利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件或工作時(shí)間完成的與工作任務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“非職務(wù)成果”），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保該非職務(wù)成果的使用不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，且不得影響乙方履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)。如乙方的非職務(wù)成果可能涉及甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益的，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行處理。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在解除或終止協(xié)議前，完成工作交接，歸還甲方提供的財(cái)物及文件資料等，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等費(fèi)用。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，或未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，補(bǔ)足乙方應(yīng)得的款項(xiàng)，并按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取補(bǔ)救措施，消除違約行為造成的影響。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管