簽訂員工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意在甲方工作并為甲方提供服務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任崗位，負責等工作任務。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。2.工作地點乙方的工作地點為。如甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間及休假1.工作時間甲方實行工作制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。如甲方因業(yè)務需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排，但甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權利。乙方休假應提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位、勞動報酬等。有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.義務按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排提出異議，并與甲方協(xié)商解決。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或活動。按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的資料。七、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、技術方案、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務報表等。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務。3.違約責任如乙方違反本條款的約定，泄露或使用甲方的機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期限內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系的單位包括但不限于：（列舉與甲方有競爭關系的單位類型）。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的%向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付，支付期限為年。3.違約責任如乙方違反本條款的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權安排乙方參加各類培訓。乙方應積極參加甲方安排的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結(jié)束之日起計算，期限為年。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并按照乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算。十、協(xié)議變更、解除及終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十一、違約責任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其