自動辭職簽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因，向甲方提出自動辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展需求，決定辭去在甲方處的工作，自本協(xié)議生效之日起，與甲方解除勞動關(guān)系。二、辭職時間乙方確認(rèn)其將于年月日正式離職，離職前應(yīng)完成所有工作交接手續(xù)。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作事項、相關(guān)文件資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等向甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議、文件等紙質(zhì)及電子資料；工作賬號、密碼、權(quán)限等信息；正在跟進(jìn)的項目進(jìn)展情況及相關(guān)聯(lián)系人信息；未處理完畢的工作事項及后續(xù)處理建議；其他與工作相關(guān)的重要信息。2.交接方式乙方應(yīng)采用當(dāng)面交接、書面清單、電子文檔傳輸?shù)确绞?，確保交接內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確、完整，并由雙方簽字確認(rèn)。交接過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方指定人員的工作，解答相關(guān)疑問，提供必要的協(xié)助。3.交接期限乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)完成全部工作交接手續(xù)。如因特殊情況需要延長交接期限的，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，但延長時間不得超過[X]個工作日。四、薪資結(jié)算1.薪資計算截止日期甲方按照乙方實際工作至年月日的出勤情況，計算并支付乙方離職前的工資報酬。2.薪資支付方式甲方將于乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方的工資、獎金、補貼等應(yīng)發(fā)款項支付至乙方工資卡賬戶。3.薪資明細(xì)乙方離職前的薪資明細(xì)如下：基本工資：元/月×工作月數(shù)+未發(fā)放獎金：元+補貼：元=應(yīng)發(fā)工資總計元?？鄢铐棧簜€人所得稅元、社會保險費元、住房公積金元、其他應(yīng)扣款項元=實發(fā)工資總計元。五、福利待遇1.社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金至年月。自乙方離職之日起，甲方停止為其繳納相關(guān)費用。乙方應(yīng)自行承擔(dān)離職后社會保險及住房公積金的相關(guān)費用。2.其他福利待遇乙方離職后，不再享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計劃、營銷策略、財務(wù)狀況、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、客戶名單、合同協(xié)議等；甲方內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程等；其他涉及甲方商業(yè)利益及機密的信息。2.競業(yè)限制乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)法人；與甲方存在直接競爭關(guān)系的其他組織或個人。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，并采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品創(chuàng)作、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬的確認(rèn)及登記手續(xù)。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)；按照本協(xié)議約定支付乙方薪資及相關(guān)費用；對乙方違反本協(xié)議約定的行為，追究乙方的違約責(zé)任。義務(wù)：為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助；按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付應(yīng)得的薪資及相關(guān)費用；對乙方在工作期間知悉的甲方機密信息予以保密。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及相關(guān)費用；在辦理離職手續(xù)過程中，要求甲方提供必要的協(xié)助。義務(wù)：按照本協(xié)議約定的時間及方式，完成工作交接手續(xù)；遵守甲方的保密義務(wù)及競業(yè)限制約定；配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)歸屬等相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資及相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)得款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第六條第3款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償對方全部損失的責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，并與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日