勞動(dòng)合同內(nèi)退協(xié)議_第1頁
勞動(dòng)合同內(nèi)退協(xié)議_第2頁
勞動(dòng)合同內(nèi)退協(xié)議_第3頁
勞動(dòng)合同內(nèi)退協(xié)議_第4頁
勞動(dòng)合同內(nèi)退協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動(dòng)合同內(nèi)退協(xié)議甲方(單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方已在甲方工作滿二十年,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定,經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致,就乙方內(nèi)退事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的隨著甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,為妥善安置乙方,保障乙方合法權(quán)益,同時(shí)確保甲方各項(xiàng)工作的順利開展,雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本勞動(dòng)合同內(nèi)退協(xié)議。二、內(nèi)退定義及相關(guān)說明內(nèi)退是指乙方在未達(dá)到國家法定退休年齡的情況下,經(jīng)甲方批準(zhǔn),退出工作崗位,但仍與甲方保留勞動(dòng)關(guān)系的一種安置方式。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方達(dá)到國家法定退休年齡之日止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定,對(duì)乙方內(nèi)退事宜進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。按照本協(xié)議約定,對(duì)乙方內(nèi)退期間的相關(guān)待遇進(jìn)行管理和調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)向乙方支付內(nèi)退待遇。為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系,按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。定期向乙方通報(bào)甲方經(jīng)營狀況及與乙方權(quán)益相關(guān)的重要信息。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,享受內(nèi)退待遇。在內(nèi)退期間,享有國家及地方規(guī)定的相關(guān)福利待遇(如有)。有權(quán)向甲方了解其權(quán)益相關(guān)的信息。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。未經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。配合甲方辦理與內(nèi)退相關(guān)的手續(xù),提供必要的資料和信息。五、內(nèi)退待遇(一)基本生活費(fèi)甲方每月按照乙方內(nèi)退前月工資的[X]%向乙方支付基本生活費(fèi),支付時(shí)間為每月[具體日期]?;旧钯M(fèi)隨國家政策調(diào)整及甲方經(jīng)營狀況變化適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。(二)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金,乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方基本生活費(fèi)中代扣代繳。(三)其他福利待遇1.乙方在內(nèi)退期間,享有與在職員工同等的節(jié)日福利、生日福利等非貨幣性福利待遇(如有)。2.乙方符合甲方內(nèi)部規(guī)定的其他福利待遇享受條件的,按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇。六、工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi),與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于:1.未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目資料及相關(guān)文件。2.辦公設(shè)備、辦公用品及其他資產(chǎn)。3.客戶信息、業(yè)務(wù)渠道及其他與工作相關(guān)的重要信息。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性,如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬磺寤蚪o甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至該等秘密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密信息之日止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付內(nèi)退待遇或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未經(jīng)甲方書面同意在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng),甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方返還已領(lǐng)取的內(nèi)退待遇,同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定內(nèi)退待遇總額的[X]%向甲方支付違約金。乙方給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款,應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜及因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因需變更本協(xié)議條款的,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:年月日乙方(簽字):簽訂日期:年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行、違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定,雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論