勞動保障合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動保障合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門，擔任崗位，從事工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作需要，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：計時工資：每月元，加班工資以正常工作時間工資為基數(shù)計算。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的計件單價為元/件。乙方完成的勞動定額任務為件/月。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方應為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其他福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)危害防護培訓。3.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進行健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方依照本合同第七條第3款規(guī)定終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。九、保密和競業(yè)限制1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用上述信息。2.乙方在本合同終止或解除后，年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的%。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按