勞務(wù)輸入合同范本甲方（勞務(wù)輸出方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)輸入方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方因自身業(yè)務(wù)需要，擬接收甲方勞務(wù)人員提供勞務(wù)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)輸入事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本情況及勞務(wù)內(nèi)容1.勞務(wù)人員信息甲方提供勞務(wù)人員的基本信息如下：姓名：性別：年齡：身份證號碼：工種：技能等級：工作經(jīng)驗：2.勞務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，安排甲方勞務(wù)人員從事以下勞務(wù)工作：工作崗位：工作內(nèi)容描述：詳細說明勞務(wù)人員在乙方處的具體工作任務(wù)、職責(zé)范圍、工作流程等。例如，勞務(wù)人員需按照乙方制定的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)產(chǎn)品的組裝、調(diào)試工作；需在規(guī)定時間內(nèi)完成一定數(shù)量的訂單生產(chǎn)任務(wù)；需對生產(chǎn)設(shè)備進行日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行等。二、勞務(wù)期限勞務(wù)期限自年月日起至年月日止。勞務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。如需終止合同，雙方應(yīng)提前日書面通知對方。三、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用：勞務(wù)人員基本工資：每人每月元，根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和乙方考核結(jié)果，可上下浮動%。績效獎金：根據(jù)勞務(wù)人員的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等指標(biāo)進行考核，績效獎金每月平均發(fā)放金額為每人元。加班費用：按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費用。平時加班按照基本工資的%支付；周末加班按照基本工資的%支付；法定節(jié)假日加班按照基本工資的%支付。2.支付方式乙方于每月日前將上月勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取勞務(wù)費用。有權(quán)對乙方違反本合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正。2.義務(wù)按照乙方要求，組織、篩選、派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。向勞務(wù)人員如實告知乙方的工作條件、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等情況。負責(zé)勞務(wù)人員的日常管理，包括但不限于考勤管理、紀(jì)律管理等，并確保勞務(wù)人員遵守乙方的各項規(guī)章制度。按照國家法律法規(guī)和乙方要求，為勞務(wù)人員繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），并承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費用。對勞務(wù)人員進行必要的技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和安全意識。在勞務(wù)人員因工受傷或患病時，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并及時通知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣合格的勞務(wù)人員，并要求勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)工作需要，對勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整勞務(wù)費用或要求甲方更換勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督管理，但不得干涉甲方對勞務(wù)人員的正常管理。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。在勞務(wù)人員因工受傷或患病時，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并及時通知甲方。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員定期進行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知甲方和勞務(wù)人員。3.甲方應(yīng)要求勞務(wù)人員遵守乙方的勞動保護和職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），并承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費用。2.勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及乙方提供的其他福利。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定派遣合格的勞務(wù)人員，或勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實際損失確定，但最低不低于元。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付已完成勞務(wù)工作對應(yīng)的勞務(wù)費用及違約金。3.若一方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若勞務(wù)人員因甲方原因違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方被相關(guān)部門處罰或遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)