加班費協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間，可能涉及加班工作的情況，為明確雙方在加班費方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方的工作崗位為，工作內(nèi)容包括但不限于。乙方在正常工作時間之外，因甲方業(yè)務(wù)需要，可能會被要求加班。加班是指乙方在正常工作日延長工作時間、在休息日或法定節(jié)假日從事工作。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，安排乙方加班。但甲方應(yīng)提前合理通知乙方加班事宜，包括加班時間、加班工作內(nèi)容等。通知方式可采用書面形式、電子郵件、內(nèi)部工作系統(tǒng)通知等，以確保乙方能夠及時收到通知并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付加班費。加班費的計算方式為：平時加班工資按照乙方正常工作時間工資的150%計算；休息日加班工資按照乙方正常工作時間工資的200%計算；法定節(jié)假日加班工資按照乙方正常工作時間工資的300%計算。乙方正常工作時間工資為每月元（或按照乙方月工資總額÷21.75天計算得出的日工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.甲方應(yīng)保證乙方加班后的休息時間，合理安排后續(xù)工作任務(wù)，避免乙方過度勞累。如因甲方安排加班導(dǎo)致乙方身體健康受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方應(yīng)建立健全加班管理制度，對乙方的加班情況進行記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括加班日期、加班時間、加班工作內(nèi)容、加班審批情況等。記錄應(yīng)保存至少兩年，以備勞動行政部門檢查或雙方發(fā)生爭議時查閱。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的加班管理制度，服從甲方的加班安排。如乙方有特殊情況不能加班，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可拒絕加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自拒絕加班的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方在加班期間應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和工作效率。如因乙方自身原因?qū)е录影喙ぷ鞒霈F(xiàn)失誤或延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付加班費。如甲方未按時足額支付加班費，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方及時支付。如甲方拒絕支付或拖延支付，乙方有權(quán)通過合法途徑維護自己的權(quán)益。4.乙方應(yīng)配合甲方做好加班記錄工作，如實提供加班相關(guān)信息。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方的加班記錄與實際情況不符，應(yīng)及時向甲方提出更正。三、加班費支付方式及時間1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，將乙方上月的加班費與工資一并支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)將加班費足額轉(zhuǎn)入乙方工資卡賬戶，并向乙方提供工資明細(xì)清單，注明加班費的具體金額及計算依據(jù)。2.如甲方因特殊原因需要延遲支付加班費，應(yīng)提前通知乙方，并說明延遲支付的原因和預(yù)計支付時間。延遲支付時間最長不得超過個工作日。如超過該期限仍未支付，乙方有權(quán)按照未支付金額的%要求甲方支付賠償金。四、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付加班費，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的加班費、違約金以及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反甲方的加班管理制度，擅自拒絕加班或在加班期間不履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于因乙方加班失誤導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、客戶索賠、行政處罰等費用。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)。協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議條款。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起年內(nèi)提出。仲裁裁決對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。3.如一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本