《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》 練習(xí)題及答案 第七講 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練_第1頁
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《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》練習(xí)題第七講創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分。每個(gè)小題只有1個(gè)最符合題意的答案,請(qǐng)將你認(rèn)為正確答案前的字母填在題干的括號(hào)內(nèi))。大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目的核心特點(diǎn)不包括以下哪一項(xiàng)?()A.自主性B.創(chuàng)新性C.實(shí)踐性D.封閉性全國大學(xué)生A類競賽的典型代表是?()A.省級(jí)教育部門主辦的學(xué)科競賽B.“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽C.校際聯(lián)合組織的藝術(shù)類競賽D.行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的技能大賽撰寫項(xiàng)目申報(bào)書時(shí),哪一項(xiàng)屬于“項(xiàng)目內(nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)”部分的注意事項(xiàng)?()A.重點(diǎn)描述指導(dǎo)教師的職稱和獲獎(jiǎng)情況B.創(chuàng)新點(diǎn)需體現(xiàn)技術(shù)或模式的新穎性C.財(cái)務(wù)預(yù)測由文科生獨(dú)立完成D.省略圖表以簡化內(nèi)容使用AI技術(shù)輔助撰寫項(xiàng)目材料時(shí),應(yīng)特別注意?()A.完全依賴AI生成內(nèi)容并直接提交B.優(yōu)先選用國外未備案的AI工具C.忽略數(shù)據(jù)隱私和合規(guī)性問題D.將AI作為輔助工具并恪守學(xué)術(shù)誠信創(chuàng)新訓(xùn)練課題的來源路徑不包括以下哪項(xiàng)?A.在科技文獻(xiàn)中尋找B.在已結(jié)題項(xiàng)目中直接復(fù)制題目C.在競賽指南中尋找D.在討論或交際中尋找6.“青年紅色筑夢(mèng)之旅”賽道項(xiàng)目需聚焦的區(qū)域優(yōu)勢是?()A.一線城市中心區(qū)B.邊疆地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)、革命老區(qū)C.沿海經(jīng)濟(jì)特區(qū)D.國際大都市圈7.路演PPT制作中,頁數(shù)控制的合理范圍是?()A.5-15頁B.15-25頁C.25-35頁D.35頁以上8.中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽高教主賽道“創(chuàng)業(yè)組”的核心評(píng)審重點(diǎn)是?()A.創(chuàng)意新穎性

B.社會(huì)公益價(jià)值

C.商業(yè)模式的經(jīng)營績效與成長性

D.理論創(chuàng)新突破“挑戰(zhàn)杯”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類社會(huì)調(diào)查報(bào)告的字?jǐn)?shù)上限是?()A.5000字

B.8000字

C.15000字

D.20000字創(chuàng)新訓(xùn)練課題遴選步驟中,“當(dāng)前不可行類課題”應(yīng)如何對(duì)待?A.直接放棄

B.優(yōu)先實(shí)施

C.評(píng)估后排隊(duì)待條件成熟再啟動(dòng)

D.僅作為理論參考11.以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)與企業(yè)的說法,正確的是()。A.創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)辦企業(yè)B.不創(chuàng)辦企業(yè)的就不是創(chuàng)業(yè)C.創(chuàng)辦企業(yè)標(biāo)志著創(chuàng)業(yè)的開始D.創(chuàng)業(yè)可能不需要?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè)12.小王在某直播平臺(tái)上授課,收入頗豐,他的行為()。A.屬于廣義的創(chuàng)業(yè)B.屬于狹義的創(chuàng)業(yè)C.屬于典型的創(chuàng)業(yè)D.不屬于創(chuàng)業(yè)13.新企業(yè)注冊(cè)流程的第一步是()。A.驗(yàn)資B.公章備案C.公司核名D.申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照14.以下關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的說法,錯(cuò)誤的是()。A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)和版權(quán)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的重要資產(chǎn)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以通過許可經(jīng)營或出售D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)不能帶來收入15.大學(xué)生張?zhí)m準(zhǔn)備開辦一家小型網(wǎng)絡(luò)商貿(mào)公司,請(qǐng)你幫她選擇公司的地址,下列哪一個(gè)是最適合張?zhí)m的()。A.城市中心街道的一處臨街商鋪B.某住宅小區(qū)里的一間出租屋C.某親戚閑置在郊區(qū)的一間廠房D.某SOHO大廈內(nèi)的一間辦公室16.以下企業(yè)中,應(yīng)該選擇人流量特別大的地址的是()。A.兒童樂園B.大型商場C.科技企業(yè)D.電子企業(yè)17.新企業(yè)在選址時(shí),要研究()。A.誰會(huì)是企業(yè)的潛在客戶B.客戶會(huì)以怎樣的速度通過C.客戶逗留的時(shí)間是多久D.以上三項(xiàng)都對(duì)18.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以選擇在孵化園內(nèi),是因?yàn)榉趸瘓@()。A.房租低廉B.政策優(yōu)惠C.手續(xù)簡便D.以上三項(xiàng)都對(duì)19.創(chuàng)業(yè)者如何處理好知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題,以下做法正確的是()。A.別人抄,我也抄B.保護(hù)好自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)C.大膽用別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.能私了,就私了20.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任()。A.前者更重要B.后者更重要C.同樣重要D.都不重要判斷題(本大題共10個(gè)小題,每小題3分,共30分。你認(rèn)為正確的命題,請(qǐng)?jiān)陬}干后的括號(hào)內(nèi)劃“√”,你認(rèn)為錯(cuò)誤的命題,請(qǐng)?jiān)陬}干后的括號(hào)內(nèi)劃“ⅹ”)。青年紅色筑夢(mèng)之旅賽道的“公益組”項(xiàng)目可以營利為目標(biāo)。()B類競賽通常指的是由省級(jí)教育行政部門主管的,覆蓋面較廣的競賽。()大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目內(nèi)容包括創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目兩類。()路演PPT中應(yīng)多用長段落文字詳細(xì)說明技術(shù)細(xì)節(jié)。()實(shí)用新型專利的保護(hù)期為20年。()6.新企業(yè)管理的特殊性表現(xiàn)在所有的人做所有的事。()7.企業(yè)沒有生命周期。()8.市場占有率下降是企業(yè)成熟期階段的特征之一。()9.創(chuàng)業(yè)初期的職能管理,需要快嘗試、快進(jìn)行、快調(diào)整。()10.創(chuàng)業(yè)初期的優(yōu)勢是內(nèi)部結(jié)構(gòu)簡單,辦事效率較高。()多選題(本大題共5個(gè)小題,每小題6分,共30分。每個(gè)小題有2個(gè)及以上符合題意的答案,請(qǐng)將你認(rèn)為正確答案前的字母填在題干的括號(hào)內(nèi))。1.創(chuàng)新訓(xùn)練課題的遴選需考量哪些因素?()A.課題的時(shí)效性與新穎性B.團(tuán)隊(duì)興趣與能力匹配度C.導(dǎo)師的學(xué)術(shù)頭銜數(shù)量D.后續(xù)應(yīng)用推廣潛力2.撰寫項(xiàng)目申報(bào)書時(shí),“項(xiàng)目背景與意義”部分應(yīng)包含哪些內(nèi)容?A.行業(yè)現(xiàn)狀與市場需求B.財(cái)務(wù)預(yù)測表格C.行業(yè)痛點(diǎn)分析D.項(xiàng)目社會(huì)價(jià)值3.申請(qǐng)外觀設(shè)計(jì)專利必須提交的材料有哪些?()A.說明書附圖B.外觀設(shè)計(jì)圖片或照片(六視圖)C.權(quán)利要求書D.外觀設(shè)計(jì)簡要說明E.技術(shù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)4.新企業(yè)初期遇到的風(fēng)險(xiǎn)包括()。A.缺錢B.缺經(jīng)驗(yàn)C.缺人脈D.缺機(jī)會(huì)E.缺競爭對(duì)手5.初創(chuàng)期小企業(yè)要提高員工的工作積極性,從根本上解決和緩解人才流失的問題,可以采取的措施包括()。A.建立科學(xué)的人才選拔任用和人才內(nèi)部流動(dòng)制度B.建立以業(yè)績和效益為基礎(chǔ)的分配制度C.與員工簽訂一定期限的勞動(dòng)合同,以約束人才的跳槽行為D.注重與員工的情感交流和心理溝通E.給予員工股權(quán)激勵(lì)《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》練習(xí)題參考答案第七章創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練一、單選題解析1.D2.B3.B4.D5.B6.B7.B8.C9.C10.C11.D12.A13.C14.D15.D16.B17.D18.D

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