贛州市人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)外派人員2名考試重點(diǎn)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某因涉嫌盜竊被公安機(jī)關(guān)依法拘留，在拘留期間，張某如實(shí)供述了自己犯有搶劫罪的事實(shí)。根據(jù)我國刑法規(guī)定，張某的行為屬于()。A、自首B、立功C、坦白D、悔過答案：A解析：根據(jù)我國刑法規(guī)定，犯罪分子在被采取強(qiáng)制措施期間，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)尚未掌握的本人其他罪行的，以自首論。A項(xiàng)正確，張某在拘留期間如實(shí)供述了公安機(jī)關(guān)尚未掌握的搶劫罪，屬于自首。B項(xiàng)錯誤，立功是指犯罪分子揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等行為。C項(xiàng)錯誤，坦白是指犯罪分子在刑事訴訟過程中，如實(shí)供述自己的罪行，并接受司法機(jī)關(guān)審查和裁判的行為。D項(xiàng)錯誤，悔過是指犯罪分子對自己的罪行表示悔意，但不一定如實(shí)供述罪行。故選A。2．某市環(huán)保局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境的行為，但考慮到該企業(yè)是市重點(diǎn)支持的民營企業(yè)，遂未對該企業(yè)進(jìn)行處罰。該行為違反了我國的()。A、依法行政原則B、效率原則C、比例原則D、正當(dāng)程序原則答案：A解析：依法行政原則是指行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)或超越職權(quán)。A項(xiàng)正確，環(huán)保局未對違法企業(yè)進(jìn)行處罰，屬于濫用職權(quán)，違反了依法行政原則。B項(xiàng)錯誤，效率原則是指行政機(jī)關(guān)在行使行政權(quán)力時(shí)，應(yīng)盡可能提高行政效率，但不得以犧牲合法性為代價(jià)。C項(xiàng)錯誤，比例原則是指行政行為應(yīng)當(dāng)具有適當(dāng)?shù)谋壤?，即行政手段與行政目的之間應(yīng)當(dāng)相稱。D項(xiàng)錯誤，正當(dāng)程序原則是指行政機(jī)關(guān)在行使行政權(quán)力時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障公民的合法權(quán)益。故選A。3．下列選項(xiàng)中，不屬于我國傳統(tǒng)四大名著的是()。A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《聊齋志異》D、《三國演義》答案：C解析：我國傳統(tǒng)四大名著包括《紅樓夢》《西游記》《三國演義》和《水滸傳》。C項(xiàng)錯誤，《聊齋志異》是清代小說家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，不屬于四大名著之一。A項(xiàng)正確，《紅樓夢》是清代作家曹雪芹創(chuàng)作的長篇小說，是中國古典小說的巔峰之作。B項(xiàng)正確，《西游記》是明代作家吳承恩創(chuàng)作的長篇小說，講述了唐僧取經(jīng)的故事。D項(xiàng)正確，《三國演義》是明代作家羅貫中創(chuàng)作的長篇小說，描寫了東漢末年至三國時(shí)期的政治軍事斗爭。故選C。4．我國古代科舉制度中，通過殿試者被稱為()。A、解元B、榜眼C、探花D、進(jìn)士答案：D解析：我國古代科舉制度中，通過殿試者被稱為進(jìn)士，是科舉考試的最終階段，由皇帝親自主持。A項(xiàng)錯誤，解元是指科舉考試中鄉(xiāng)試的第一名。B項(xiàng)錯誤，榜眼是指科舉考試中殿試的第二名。C項(xiàng)錯誤，探花是指科舉考試中殿試的第三名。D項(xiàng)正確，進(jìn)士是科舉考試中通過殿試的官員，享有較高的社會地位。故選D。5．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯的主要地形區(qū)是()。A、東北平原B、華北平原C、青藏高原D、黃土高原答案：C解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，海拔在4000米以上。A項(xiàng)錯誤，東北平原是我國第三級階梯的主要地形區(qū)之一，海拔較低。B項(xiàng)錯誤，華北平原是我國第三級階梯的主要地形區(qū)之一，海拔較低。C項(xiàng)正確，青藏高原是我國第一級階梯的主要地形區(qū)，平均海拔在4000米以上。D項(xiàng)錯誤，黃土高原是我國第二級階梯的主要地形區(qū)之一，海拔在1000-2000米之間。故選C。6．我國在2020年成功發(fā)射的“嫦娥五號”探月工程，其主要任務(wù)是()。A、登陸火星B、探測木星C、采樣返回月球D、建立月球基地答案：C解析：我國在2020年成功發(fā)射的“嫦娥五號”探月工程，其主要任務(wù)是采集月球樣本并返回地球，這是我國航天事業(yè)的重要里程碑。A項(xiàng)錯誤，我國目前尚未實(shí)現(xiàn)登陸火星的任務(wù)。B項(xiàng)錯誤，我國目前尚未實(shí)現(xiàn)探測木星的任務(wù)。C項(xiàng)正確，“嫦娥五號”的主要任務(wù)是采樣返回月球。D項(xiàng)錯誤，我國目前尚未建立月球基地。故選C。7．某省政府辦公廳發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行政裁量權(quán)基準(zhǔn)的通知》，屬于()。A、決定B、命令C、公告D、通知答案：D解析：根據(jù)我國《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。某省政府辦公廳發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行政裁量權(quán)基準(zhǔn)的通知》，屬于通知。A項(xiàng)錯誤，決定適用于對重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。B項(xiàng)錯誤，命令適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施；批準(zhǔn)授予和晉升銜級；嘉獎有關(guān)單位和人員。C項(xiàng)錯誤，公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。故選D。8．下列選項(xiàng)中，不屬于我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利的是()。A、言論自由B、宗教信仰自由C、勞動權(quán)D、選舉權(quán)答案：C解析：我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括政治權(quán)利和自由、宗教信仰自由、人身自由、監(jiān)督權(quán)、勞動權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)等。A項(xiàng)正確，言論自由是公民的基本權(quán)利之一。B項(xiàng)正確，宗教信仰自由是公民的基本權(quán)利之一。C項(xiàng)錯誤，勞動權(quán)是公民的基本權(quán)利之一，但不是憲法中明確列舉的基本權(quán)利，而是勞動法中的規(guī)定。D項(xiàng)正確，選舉權(quán)是公民的基本權(quán)利之一。故選C。9．下列選項(xiàng)中，不屬于我國傳統(tǒng)二十四節(jié)氣的是()。A、立春B、夏至C、秋分D、冬至答案：D解析：我國傳統(tǒng)二十四節(jié)氣包括立春、雨水、驚蟄、春分、清明、谷雨、立夏、小滿、芒種、夏至、小暑、大暑、立秋、處暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。D項(xiàng)錯誤，冬至是二十四節(jié)氣之一。A項(xiàng)正確，立春是二十四節(jié)氣之一。B項(xiàng)正確，夏至是二十四節(jié)氣之一。C項(xiàng)正確，秋分是二十四節(jié)氣之一。故選D。10．公文寫作中，"轉(zhuǎn)發(fā)"適用于()。A、上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的指導(dǎo)B、同級機(jī)關(guān)之間的聯(lián)系C、下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)的報(bào)告D、上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)答案：A解析：根據(jù)我國《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，轉(zhuǎn)發(fā)適用于轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)的公文、同級機(jī)關(guān)的公文或者不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。A項(xiàng)正確，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的指導(dǎo)性公文，屬于轉(zhuǎn)發(fā)。B項(xiàng)錯誤，同級機(jī)關(guān)之間的聯(lián)系通常使用函。C項(xiàng)錯誤，下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)的報(bào)告通常使用報(bào)告。D項(xiàng)錯誤，上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)通常使用批復(fù)。故選A。11．張某在流感高發(fā)季節(jié)，前往醫(yī)院就診，醫(yī)生詢問其近期是否接觸過流感患者，并建議其接種流感疫苗。以下措施中，屬于傳染病預(yù)防措施的是()。A、對張某進(jìn)行隔離治療B、對張某所在社區(qū)進(jìn)行大范圍消毒C、向張某普及流感防治知識D、建議張某接種流感疫苗答案：D解析：傳染病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。A項(xiàng)錯誤，隔離治療屬于控制傳染源的措施，但不是預(yù)防措施。B項(xiàng)錯誤，大范圍消毒屬于切斷傳播途徑的措施，但不是預(yù)防措施。C項(xiàng)錯誤，普及防治知識屬于提高易感人群防護(hù)意識的措施，但不是直接預(yù)防措施。D項(xiàng)正確，接種流感疫苗屬于保護(hù)易感人群的措施，是傳染病預(yù)防的重要手段。故選D。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、行政命令B、市場機(jī)制C、計(jì)劃配置D、國家干預(yù)答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)，通過市場機(jī)制進(jìn)行資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。市場機(jī)制通過供求關(guān)系、價(jià)格信號、競爭等方式，引導(dǎo)資源流向效率更高的領(lǐng)域。A項(xiàng)錯誤，行政命令不屬于市場經(jīng)濟(jì)的主要資源配置方式。C項(xiàng)錯誤，計(jì)劃配置是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的主要資源配置方式。D項(xiàng)錯誤，國家干預(yù)是市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，但不是主要資源配置方式。故選B。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、公開答案：D解析：《民法典》第1034條規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。第1035條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。個(gè)人信息的處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。A項(xiàng)正確，收集是個(gè)人信息處理的一種方式。B項(xiàng)正確，存儲是個(gè)人信息處理的一種方式。C項(xiàng)正確，使用是個(gè)人信息處理的一種方式。D項(xiàng)錯誤，公開可能侵犯個(gè)人隱私，不屬于合法的個(gè)人信息處理方式。故選D。14．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，以下哪一項(xiàng)不屬于我國自主研發(fā)的具有國際領(lǐng)先水平的信息技術(shù)()。A、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)B、載人航天技術(shù)C、高速鐵路技術(shù)D、量子計(jì)算技術(shù)答案：C解析：A項(xiàng)正確，北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主研發(fā)的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，具有國際領(lǐng)先水平。B項(xiàng)正確，我國在載人航天技術(shù)領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就，如神舟系列飛船的成功發(fā)射，技術(shù)水平處于國際前列。C項(xiàng)錯誤，高速鐵路技術(shù)雖然我國處于世界領(lǐng)先地位，但并非自主研發(fā)，而是引進(jìn)國外技術(shù)并進(jìn)行改進(jìn)。D項(xiàng)正確，我國在量子計(jì)算技術(shù)領(lǐng)域取得了重要進(jìn)展，部分技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平。故選C。15．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、以上都是答案：D解析：《勞動法》第25條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第26條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)正確，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。B項(xiàng)正確，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。C項(xiàng)正確，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選D。16．下列哪一項(xiàng)不屬于中國古代四大名著()。A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《聊齋志異》D、《三國演義》答案：C解析：中國古代四大名著包括《紅樓夢》《西游記》《三國演義》和《水滸傳》。A項(xiàng)正確，《紅樓夢》是清代作家曹雪芹創(chuàng)作的長篇小說，是中國古典小說的巔峰之作。B項(xiàng)正確，《西游記》是明代作家吳承恩創(chuàng)作的長篇小說，講述了唐僧取經(jīng)的故事。C項(xiàng)錯誤，《聊齋志異》是清代小說家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，不屬于四大名著之一。D項(xiàng)正確，《三國演義》是明代作家羅貫中創(chuàng)作的長篇小說，描寫了東漢末年至三國時(shí)期的政治軍事斗爭。故選C。17．秦始皇統(tǒng)一六國后，采取了哪些措施鞏固統(tǒng)一()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、焚書坑儒D、以上都是答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了多項(xiàng)措施：(1)統(tǒng)一文字，推行小篆；(2)統(tǒng)一度量衡，規(guī)定長度、容量、重量的標(biāo)準(zhǔn)；(3)焚書坑儒，壓制異議，加強(qiáng)思想控制；(4)建立郡縣制，加強(qiáng)中央集權(quán)；(5)修筑長城，防御北方游牧民族。A項(xiàng)正確，統(tǒng)一文字是鞏固統(tǒng)一的重要措施。B項(xiàng)正確，統(tǒng)一度量衡是鞏固統(tǒng)一的重要措施。C項(xiàng)正確，焚書坑儒是鞏固統(tǒng)一的重要措施。故選D。18．下列哪一項(xiàng)不屬于我國江西省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略()。A、發(fā)展稀土產(chǎn)業(yè)B、建設(shè)生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)C、推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級D、發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)答案：D解析：江西省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括發(fā)展稀土產(chǎn)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)、推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級等。A項(xiàng)正確，江西省是全球重要的稀土產(chǎn)區(qū)，發(fā)展稀土產(chǎn)業(yè)是其重點(diǎn)戰(zhàn)略之一。B項(xiàng)正確，江西省是長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)的重要組成部分，被列為生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)。C項(xiàng)正確，江西省正在推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。D項(xiàng)錯誤，江西省是內(nèi)陸省份，沒有海岸線，不屬于發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)的范疇。故選D。19．根據(jù)《刑法》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于正當(dāng)防衛(wèi)()。A、為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)而與正在搶劫國家財(cái)產(chǎn)的犯罪分子搏斗B、為保護(hù)自己的人身安全而與正在行兇的犯罪分子搏斗C、為保護(hù)他人的人身安全而與正在行兇的犯罪分子搏斗D、事先預(yù)謀好的報(bào)復(fù)行為答案：D解析：《刑法》第20條規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。A項(xiàng)正確，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。B項(xiàng)正確，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。C項(xiàng)正確，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。D項(xiàng)錯誤，事先預(yù)謀好的報(bào)復(fù)行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，而是故意犯罪。故選D。20．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控理論，中央銀行采取提高存款準(zhǔn)備金率的措施，主要目的是()。A、增加市場流動性B、抑制通貨膨脹C、刺激經(jīng)濟(jì)增長D、降低失業(yè)率答案：B解析：提高存款準(zhǔn)備金率是中央銀行采取的緊縮性貨幣政策措施，目的是減少商業(yè)銀行可貸資金，從而抑制信貸擴(kuò)張，降低市場流動性，進(jìn)而抑制通貨膨脹。A項(xiàng)錯誤，提高存款準(zhǔn)備金率會減少市場流動性。B項(xiàng)正確，提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是抑制通貨膨脹。C項(xiàng)錯誤，提高存款準(zhǔn)備金率會抑制經(jīng)濟(jì)增長。D項(xiàng)錯誤，提高存款準(zhǔn)備金率會增加失業(yè)率。故選B。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除了與張某的勞動合同。以下哪些情形下，公司解除勞動合同的行為可能被認(rèn)定為違法解除()。A、公司未提前30日以書面形式通知張某解除勞動合同B、公司僅口頭告知張某解除勞動合同C、張某在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度D、張某患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作答案：AB解析：C項(xiàng)錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。D項(xiàng)錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資。A項(xiàng)正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資。B項(xiàng)正確，僅口頭告知解除勞動合同不符合法律規(guī)定的程序。故選AB。2．某市一家小型餐館因衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)被市場監(jiān)督管理局責(zé)令整改，但餐館老板拒不配合，并聲稱自己經(jīng)營多年從未出過問題，無需整改。市場監(jiān)督管理局遂對餐館處以罰款。以下哪些措施符合市場監(jiān)督管理局的處理權(quán)限()。A、責(zé)令餐館立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動B、對餐館處以一定數(shù)額的罰款C、將餐館列入經(jīng)營異常名錄D、吊銷餐館的營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：D項(xiàng)錯誤，《行政處罰法》規(guī)定，吊銷許可證件是較重的行政處罰，通常由法律、行政法規(guī)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)依法決定。市場監(jiān)督管理局無權(quán)吊銷餐館的營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)由工商行政管理部門決定。A項(xiàng)正確，《食品安全法》規(guī)定，餐飲服務(wù)提供者未按規(guī)定進(jìn)行食品安全自查，或者自查不符合要求的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，給予警告；拒不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證；情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑以及用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品。B項(xiàng)正確，《行政處罰法》規(guī)定，罰款是行政處罰的一種形式，市場監(jiān)督管理局有權(quán)對餐館處以罰款。C項(xiàng)正確，《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營異常名錄是指通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，將未依照本條例規(guī)定履行公示義務(wù)的企業(yè)名單予以公布。市場監(jiān)督管理局可以將餐館列入經(jīng)營異常名錄。故選ABC。3．某公司為提高市場競爭力，決定對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，精簡部分崗位，并對剩余崗位進(jìn)行薪酬改革。以下哪些措施符合勞動合同法的相關(guān)規(guī)定()。A、公司提前30日向員工說明崗位調(diào)整方案B、公司以員工不能勝任工作為由解除勞動合同，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、公司降低員工工資，但未與員工協(xié)商一致D、公司為員工提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，幫助其適應(yīng)新的工作崗位答案：AD解析：B項(xiàng)錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。公司以員工不能勝任工作為由解除勞動合同，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在變更勞動合同，約定變更勞動合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。公司降低員工工資，但未與員工協(xié)商一致，不符合法律規(guī)定。D項(xiàng)正確，公司為員工提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，幫助其適應(yīng)新的工作崗位，符合法律規(guī)定。A項(xiàng)正確，公司提前30日向員工說明崗位調(diào)整方案，符合法律規(guī)定。故選AD。4．某企業(yè)為拓展市場，決定進(jìn)行一項(xiàng)新產(chǎn)品的研發(fā)，并投入大量資金。以下哪些因素可能影響該企業(yè)的研發(fā)決策()。A、市場需求狀況B、企業(yè)的資金實(shí)力C、研發(fā)人員的專業(yè)能力D、產(chǎn)品的生產(chǎn)成本答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，市場需求狀況是影響企業(yè)研發(fā)決策的重要因素，如果市場需求旺盛，企業(yè)更有動力進(jìn)行研發(fā)。B項(xiàng)正確，企業(yè)的資金實(shí)力決定了企業(yè)是否有能力進(jìn)行研發(fā)，資金不足可能會限制研發(fā)項(xiàng)目的開展。C項(xiàng)正確，研發(fā)人員的專業(yè)能力直接影響研發(fā)項(xiàng)目的成功率，專業(yè)能力強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)更有可能研發(fā)出成功的產(chǎn)品。D項(xiàng)正確，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本會影響產(chǎn)品的市場競爭力，如果生產(chǎn)成本過高，產(chǎn)品的市場競爭力可能會下降，從而影響研發(fā)決策。故選ABCD。5．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)()。A、甲在乙持刀行兇時(shí)，使用木棍擊打乙，阻止乙的行兇行為B、丙在丁毆打自己時(shí)，使用拳頭反擊丁，導(dǎo)致丁受傷C、戊在己盜竊自己財(cái)物時(shí)，使用暴力阻止己，導(dǎo)致己受傷D、庚預(yù)謀好了報(bào)復(fù)，在對方不備時(shí)對其進(jìn)行毆打，導(dǎo)致對方受傷答案：AB解析：D項(xiàng)錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)必須是對正在進(jìn)行的不法侵害進(jìn)行的防衛(wèi)，而庚的報(bào)復(fù)行為是預(yù)謀好的，不屬于正在進(jìn)行的不法侵害，因此不構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)，而是故意傷害。A項(xiàng)正確，甲在乙持刀行兇時(shí)，使用木棍擊打乙，阻止乙的行兇行為，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。B項(xiàng)正確，丙在丁毆打自己時(shí)，使用拳頭反擊丁，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。C項(xiàng)錯誤，戊在己盜竊自己財(cái)物時(shí)，使用暴力阻止己，雖然屬于防衛(wèi)行為，但防衛(wèi)行為明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。由于題目未說明防衛(wèi)行為是否超過必要限度，因此不能確定構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。故選AB。6．根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致公務(wù)員被辭退()。A、公務(wù)員年度考核不合格，連續(xù)兩年被確定為基本稱職B、公務(wù)員因身體原因無法正常履行工作職責(zé)C、公務(wù)員受到開除黨籍處分D、公務(wù)員因工作失誤被降級答案：AC解析：D項(xiàng)錯誤，《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作失誤被降級，屬于公務(wù)員的處分，但不屬于辭退的情形。C項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員受到開除黨籍處分，取消公務(wù)員資格。A項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員年度考核不合格，連續(xù)兩年被確定為基本稱職的，應(yīng)當(dāng)辭退。B項(xiàng)錯誤，《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因身體原因無法正常履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)退休。故選AC。7．某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，發(fā)現(xiàn)其使用的某種原材料可能存在安全隱患，遂決定立即停止使用該原材料，并通知相關(guān)供應(yīng)商更換。以下哪些措施符合安全生產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定()。A、企業(yè)立即停止使用存在安全隱患的原材料B、企業(yè)及時(shí)通知相關(guān)供應(yīng)商更換原材料C、企業(yè)向上級主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況D、企業(yè)對相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)答案：ABCD解析：ABCD四項(xiàng)均正確?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。A項(xiàng)正確，企業(yè)發(fā)現(xiàn)原材料存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即停止使用。B項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)供應(yīng)商更換原材料。C項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向上級主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況。D項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識。故選ABCD。8．某公司員工李某因工作需要，經(jīng)常出差。在出差期間，李某遇到意外事故導(dǎo)致受傷。以下哪些情形下，李某可能享受工傷保險(xiǎn)待遇()。A、李某在出差途中因意外事故受傷B、李某在出差期間因工作原因受傷C、李某在出差期間因個(gè)人原因受傷D、李某在出差前未辦理出差手續(xù)就外出，后在途中受傷答案：AB解析：C項(xiàng)錯誤，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。李某在出差期間因個(gè)人原因受傷，不屬于工傷。D項(xiàng)錯誤，李某在出差前未辦理出差手續(xù)就外出，后在途中受傷，不屬于因工作原因受傷，因此不享受工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)正確，李某在出差途中因意外事故受傷，屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。B項(xiàng)正確，李某在出差期間因工作原因受傷，屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選AB。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患，但考慮到該餐館是社區(qū)孤寡老人的主要就餐場所，遂決定暫不對其進(jìn)行處罰，而是責(zé)令其限期整改。以下哪些觀點(diǎn)對該市市場監(jiān)督管理局工作人員的行為進(jìn)行了正確的評價(jià)()。A、工作人員的行為體現(xiàn)了執(zhí)法的靈活性B、工作人員的行為違反了依法行政原則C、工作人員的行為體現(xiàn)了對弱勢群體的關(guān)懷D、工作人員的行為需要經(jīng)過上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，執(zhí)法的靈活性要求執(zhí)法人員在法律框架內(nèi)，根據(jù)具體情況進(jìn)行合理判斷，但并不意味著可以違反法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)或超越職權(quán)。工作人員在未依法進(jìn)行處理的情況下，暫不處罰，違反了依法行政原則。C項(xiàng)正確，工作人員考慮到社區(qū)孤寡老人的特殊情況，暫不處罰，責(zé)令其限期整改，體現(xiàn)了對弱勢群體的關(guān)懷。D項(xiàng)錯誤，工作人員的行為是否合規(guī)，不需要經(jīng)過上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，但需要符合法律法規(guī)的規(guī)定。故選BC。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除了與張某的勞動合同。以下哪些情形下，公司解除勞動合同的行為可能被認(rèn)定為違法解除()。A、公司未提前30日以書面形式通知張某解除勞動合同B、公司僅口頭告知張某解除勞動合同C、張某在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度D、張某患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作答案：AB解析：C項(xiàng)錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。D項(xiàng)錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資。A項(xiàng)正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資。B項(xiàng)正確，僅口頭告知解除勞動合同不符合法律規(guī)定的程序。故選AB。11．某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，發(fā)現(xiàn)其使用的某種原材料可能存在安全隱患，遂決定立即停止使用該原材料，并通知相關(guān)供應(yīng)商更換。以下哪些措施符合安全生產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定()。A、企業(yè)立即停止使用存在安全隱患的原材料B、企業(yè)及時(shí)通知相關(guān)供應(yīng)商更換原材料C、企業(yè)向上級主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況D、企業(yè)對相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)答案：ABCD解析：ABCD四項(xiàng)均正確?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。A項(xiàng)正確，企業(yè)發(fā)現(xiàn)原材料存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即停止使用。B項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)供應(yīng)商更換原材料。C項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向上級主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況。D項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識。故選ABCD。12．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)()。A、甲在乙持刀行兇時(shí)，使用木棍擊打乙，阻止乙的行兇行為B、丙在丁毆打自己時(shí)，使用拳頭反擊丁，導(dǎo)致丁受傷C、戊在己盜竊自己財(cái)物時(shí)，使用暴力阻止己，導(dǎo)致己受傷D、庚預(yù)謀好了報(bào)復(fù)，在對方不備時(shí)對其進(jìn)行毆打，導(dǎo)致對方受傷答案：AB解析：D項(xiàng)錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)必須是對正在進(jìn)行的不法侵害進(jìn)行的防衛(wèi)，而庚的報(bào)復(fù)行為是預(yù)謀好的，不屬于正在進(jìn)行的不法侵害，因此不構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)，而是故意傷害。A項(xiàng)正確，甲在乙持刀行兇時(shí)，使用木棍擊打乙，阻止乙的行兇行為，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。B項(xiàng)正確，丙在丁毆打自己時(shí)，使用拳頭反擊丁，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。C項(xiàng)錯誤，戊在己盜竊自己財(cái)物時(shí)，使用暴力阻止己，雖然屬于防衛(wèi)行為，但防衛(wèi)行為明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。由于題目未說明防衛(wèi)行為是否超過必要限度，因此不能確定構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。故選AB。13．某公司員工李某因工作需要，經(jīng)常出差。在出差期間，李某遇到意外事故導(dǎo)致受傷。以下哪些情形下，李某可能享受工傷保險(xiǎn)待遇()。A、李某在出差途中因意外事故受傷B、李某在出差期間因工作原因受傷C、李某在出差期間因個(gè)人原因受傷D、李某在出差前未辦理出差手續(xù)就外出，后在途中受傷答案：AB解析：C項(xiàng)錯誤，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。李某在出差期間因個(gè)人原因受傷，不屬于工傷。D項(xiàng)錯誤，李某在出差前未辦理出差手續(xù)就外出，后在途中受傷，不屬于因工作原因受傷，因此不享受工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)正確，李某在出差途中因意外事故受傷，屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。B項(xiàng)正確，李某在出差期間因工作原因受傷，屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選AB。14．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患，但考慮到該餐館是社區(qū)孤寡老人的主要就餐場所，遂決定暫不對其進(jìn)行處罰，而是責(zé)令其限期整改。以下哪些觀點(diǎn)對該市市場監(jiān)督管理局工作人員的行為進(jìn)行了正確的評價(jià)()。A、工作人員的行為體現(xiàn)了執(zhí)法的靈活性B、工作人員的行為違反了依法行政原則C、工作人員的行為體現(xiàn)了對弱勢群體的關(guān)懷D、工作人員的行為需要經(jīng)過上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，執(zhí)法的靈活性要求執(zhí)法人員在法律框架內(nèi)，根據(jù)具體情況進(jìn)行合理判斷，但并不意味著可以違反法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)或超越職權(quán)。工作人員在未依法進(jìn)行處理的情況下，暫不處罰，責(zé)令其限期整改，違反了依法行政原則。C項(xiàng)正確，工作人員考慮到社區(qū)孤寡老人的特殊情況，暫不處罰，責(zé)令其限期整改，體現(xiàn)了對弱勢群體的關(guān)懷。D項(xiàng)錯誤，工作人員的行為是否合規(guī)，不需要經(jīng)過上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，但需要符合法律法規(guī)的規(guī)定。故選BC。15．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致合同無效()。A、合同雙方惡意串通，損害國家利益B、行為人沒有民事行為能力，實(shí)施的合同行為C、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D、合同成立后，雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容答案：ABC解析：D項(xiàng)錯誤，合同成立后，雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，屬于合同變更，合同變更后對雙方具有法律約束力。A項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定，合同雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，合同無效。B項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定，行為人沒有民事行為能力，實(shí)施的民事法律行為無效。C項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定，合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無效。故選ABC。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力。這是民事主體制度的基本原則。因此題干表述正確。2．行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)在職權(quán)范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)一定的行政目的，對相對人施加影響的行為，不具有法律約束力。（）答案：正確解析：行政指導(dǎo)是行政機(jī)關(guān)運(yùn)用非強(qiáng)制手段，引導(dǎo)相對人自愿遵守行政規(guī)范的行為。其特點(diǎn)是非強(qiáng)制性，不直接產(chǎn)生法律后果，但相對人應(yīng)當(dāng)配合。因此題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；但是，如果情節(jié)輕微，可以不負(fù)刑事責(zé)任。因此題干表述錯誤。4．在網(wǎng)絡(luò)安全中，防火墻的主要功能是阻止外部對內(nèi)部的攻擊，但不影響