統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制度一、總則為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的管理，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用，特制定本。本制度適用于公司內(nèi)所有涉及統(tǒng)計(jì)工作的崗位，明確各崗位在統(tǒng)計(jì)工作中的職責(zé)、工作流程和質(zhì)量要求，確保統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。二、統(tǒng)計(jì)主管崗位責(zé)任（一）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)劃與組織1.負(fù)責(zé)制定公司年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，明確各階段的工作重點(diǎn)和任務(wù)安排。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營需求，結(jié)合行業(yè)統(tǒng)計(jì)要求，合理規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作的方向和內(nèi)容。2.組織和協(xié)調(diào)公司各部門之間的統(tǒng)計(jì)工作，建立有效的溝通機(jī)制，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理和傳遞順暢。定期召開統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的工作要求，解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題。（二）統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)與執(zhí)行1.建立健全公司統(tǒng)計(jì)管理制度和統(tǒng)計(jì)工作流程，規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、審核、匯總、分析和發(fā)布等環(huán)節(jié)。制定統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式和填寫規(guī)范，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的一致性和可比性。2.監(jiān)督和檢查各部門統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反統(tǒng)計(jì)制度的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，保證統(tǒng)計(jì)工作的合規(guī)性。（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制1.負(fù)責(zé)審核和評(píng)估公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期檢查和抽查。對(duì)數(shù)據(jù)異常情況進(jìn)行深入調(diào)查和分析，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.組織開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核和把關(guān)，防止數(shù)據(jù)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等現(xiàn)象的發(fā)生。（四）統(tǒng)計(jì)分析與決策支持1.組織開展統(tǒng)計(jì)分析工作，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和分析工具，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的決策建議和參考依據(jù)。2.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作情況和統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、績(jī)效考核等提供數(shù)據(jù)支持。參與公司的市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)工作，為公司的市場(chǎng)拓展和產(chǎn)品研發(fā)提供數(shù)據(jù)參考。（五）統(tǒng)計(jì)資料管理與保密1.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)資料的整理、歸檔和保管工作，建立統(tǒng)計(jì)資料檔案庫，確保統(tǒng)計(jì)資料的安全和完整。按照國家有關(guān)規(guī)定和公司的檔案管理制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂和存儲(chǔ)。2.嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)保密制度，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密和敏感信息的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的訪問控制和安全管理，防止統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的泄露和濫用。三、統(tǒng)計(jì)專員崗位責(zé)任（一）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集與整理1.根據(jù)公司統(tǒng)計(jì)工作的要求，負(fù)責(zé)收集、整理和匯總本部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。建立健全本部門的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整。2.與其他部門保持密切溝通和協(xié)作，及時(shí)獲取相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審核和篩選，剔除無效數(shù)據(jù)和錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制與報(bào)送1.按照公司規(guī)定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式和報(bào)送時(shí)間，準(zhǔn)確、及時(shí)地編制和報(bào)送本部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和檢查，確保報(bào)表數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬數(shù)據(jù)一致。2.負(fù)責(zé)將本部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送至統(tǒng)計(jì)主管，并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的說明和解釋。協(xié)助統(tǒng)計(jì)主管完成公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核與校驗(yàn)1.對(duì)本部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和邏輯性。運(yùn)用數(shù)據(jù)審核公式和邏輯關(guān)系，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行交叉核對(duì)和驗(yàn)證。2.發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在問題時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和核實(shí)，查找問題原因并進(jìn)行修正。對(duì)審核過程中發(fā)現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和分析，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。（四）統(tǒng)計(jì)資料保管與交接1.負(fù)責(zé)保管本部門的統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保資料的安全和完整。按照公司的檔案管理制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行定期整理和歸檔。2.當(dāng)崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)資料的交接工作。編制統(tǒng)計(jì)資料交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后存檔。（五）協(xié)助統(tǒng)計(jì)分析工作1.協(xié)助統(tǒng)計(jì)主管開展統(tǒng)計(jì)分析工作，提供相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料支持。參與統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的撰寫工作，提供本部門的業(yè)務(wù)情況和數(shù)據(jù)解讀。2.根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，提出本部門的改進(jìn)建議和措施，并協(xié)助落實(shí)。四、部門統(tǒng)計(jì)兼職人員崗位責(zé)任（一）本部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集1.負(fù)責(zé)收集本部門日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，包括但不限于生產(chǎn)產(chǎn)量、銷售業(yè)績(jī)、原材料消耗、人員出勤等。建立數(shù)據(jù)采集記錄，確保數(shù)據(jù)來源可追溯。2.按照規(guī)定的時(shí)間和頻率進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性。對(duì)于重要數(shù)據(jù)的變動(dòng)情況，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)專員反饋。（二）數(shù)據(jù)初步審核與上報(bào)1.對(duì)采集到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審核，檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合理性。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在疑問或異常，及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)和修正。2.將審核后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按時(shí)上報(bào)給部門統(tǒng)計(jì)專員，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞。同時(shí)，提供必要的數(shù)據(jù)說明和解釋，以便統(tǒng)計(jì)專員更好地理解數(shù)據(jù)。（三）配合統(tǒng)計(jì)工作檢查1.積極配合公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作檢查和外部統(tǒng)計(jì)部門的審計(jì)。提供真實(shí)、完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料，協(xié)助檢查人員進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況反饋給相關(guān)部門。（四）統(tǒng)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)與宣傳1.主動(dòng)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平。參加公司組織的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。2.在本部門內(nèi)宣傳統(tǒng)計(jì)工作的重要性，提高部門員工對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和配合度。五、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集崗位責(zé)任（一）明確數(shù)據(jù)采集范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.依據(jù)公司統(tǒng)計(jì)工作的整體需求，詳細(xì)確定需要采集的數(shù)據(jù)范圍，涵蓋生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源等各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)，包括數(shù)據(jù)的定義、計(jì)量單位、編碼規(guī)則等，確保數(shù)據(jù)的一致性和可比性。2.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，根據(jù)業(yè)務(wù)流程和實(shí)際情況，對(duì)數(shù)據(jù)采集范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化。（二）數(shù)據(jù)采集方法選擇與實(shí)施1.選擇合適的數(shù)據(jù)采集方法，如問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)查、系統(tǒng)提取等。根據(jù)不同的數(shù)據(jù)來源和特點(diǎn)，制定具體的數(shù)據(jù)采集方案，并組織實(shí)施。2.在數(shù)據(jù)采集過程中，嚴(yán)格按照采集方案和操作規(guī)范進(jìn)行操作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步的質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和修正。（三）數(shù)據(jù)采集渠道維護(hù)與拓展1.維護(hù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)采集渠道，與數(shù)據(jù)提供方保持良好的溝通和合作關(guān)系。定期對(duì)數(shù)據(jù)采集渠道進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)采集的效率和質(zhì)量。2.積極拓展新的數(shù)據(jù)采集渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，獲取更多有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。同時(shí)，對(duì)新渠道的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)證，確保其符合公司的統(tǒng)計(jì)要求。（四）數(shù)據(jù)采集安全與保密1.加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集過程中的安全管理，采取必要的技術(shù)措施和管理措施，防止數(shù)據(jù)泄露和丟失。對(duì)涉及公司商業(yè)秘密和敏感信息的數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)格的保密處理。2.遵守國家有關(guān)數(shù)據(jù)安全和保密的法律法規(guī)，簽訂數(shù)據(jù)保密協(xié)議，明確數(shù)據(jù)采集人員的保密責(zé)任和義務(wù)。六、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核崗位責(zé)任（一）審核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性1.對(duì)采集到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面審核，檢查數(shù)據(jù)的計(jì)算是否正確、邏輯關(guān)系是否合理。運(yùn)用數(shù)據(jù)審核公式和業(yè)務(wù)規(guī)則，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)審核和人工審核相結(jié)合的方式，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，及時(shí)與數(shù)據(jù)采集人員進(jìn)行溝通和核實(shí)，要求其進(jìn)行修正。對(duì)修正后的數(shù)據(jù)進(jìn)行再次審核，直至數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。（二）審核數(shù)據(jù)完整性1.檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否涵蓋了所有需要采集的內(nèi)容，是否存在數(shù)據(jù)缺失的情況。對(duì)缺失的數(shù)據(jù)，及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，采取補(bǔ)充采集等措施，確保數(shù)據(jù)的完整性。2.審核數(shù)據(jù)的來源和依據(jù)是否充分，是否有相關(guān)的原始憑證和記錄支持。對(duì)數(shù)據(jù)來源不明確或依據(jù)不充分的數(shù)據(jù)，要求數(shù)據(jù)采集人員提供詳細(xì)的說明和補(bǔ)充材料。（三）審核數(shù)據(jù)一致性1.檢查不同數(shù)據(jù)源之間的數(shù)據(jù)是否一致，是否存在數(shù)據(jù)沖突和矛盾的情況。對(duì)存在不一致的數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入調(diào)查和分析，找出原因并進(jìn)行調(diào)整和修正。2.審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與公司的業(yè)務(wù)實(shí)際情況是否相符，是否存在數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)邏輯不符的情況。對(duì)不符合業(yè)務(wù)邏輯的數(shù)據(jù)，要求數(shù)據(jù)采集人員進(jìn)行解釋和說明，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。（四）審核結(jié)果反饋與記錄1.將審核結(jié)果及時(shí)反饋給數(shù)據(jù)采集人員和相關(guān)部門，提出整改意見和建議。跟蹤整改情況，確保問題得到及時(shí)解決。2.對(duì)審核過程和審核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立審核檔案。記錄內(nèi)容包括審核時(shí)間、審核人員、審核發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況等，以便日后查詢和追溯。七、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析崗位責(zé)任（一）確定分析目標(biāo)與方法1.根據(jù)公司的經(jīng)營管理需求和統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)，確定數(shù)據(jù)分析的具體目標(biāo)和任務(wù)。選擇合適的數(shù)據(jù)分析方法和技術(shù)，如描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、回歸分析、時(shí)間序列分析等。2.制定數(shù)據(jù)分析方案，明確分析的步驟、流程和時(shí)間安排。與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，獲取必要的數(shù)據(jù)和信息支持。（二）數(shù)據(jù)清洗與預(yù)處理1.對(duì)審核通過的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和預(yù)處理，去除數(shù)據(jù)中的噪聲、異常值和重復(fù)數(shù)據(jù)。對(duì)缺失數(shù)據(jù)進(jìn)行插補(bǔ)和填充，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和歸一化處理，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可用性。2.對(duì)處理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行再次檢查和驗(yàn)證，確保數(shù)據(jù)符合分析要求。（三）數(shù)據(jù)分析與挖掘1.運(yùn)用選定的數(shù)據(jù)分析方法和工具，對(duì)處理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和挖掘。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中隱藏的規(guī)律、趨勢(shì)和關(guān)系，提取有價(jià)值的信息和知識(shí)。2.對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行可視化展示，如制作圖表、報(bào)表、儀表盤等，以便更直觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。（四）撰寫分析報(bào)告與建議1.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括分析背景、分析目標(biāo)、分析方法、分析結(jié)果、結(jié)論和建議等。2.提出針對(duì)性的建議和措施，為公司的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和交流，推動(dòng)分析結(jié)果的應(yīng)用和實(shí)施。（五）分析結(jié)果跟蹤與評(píng)估1.對(duì)分析結(jié)果的應(yīng)用效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，了解建議和措施的執(zhí)行情況和實(shí)際效果。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)分析方法和建議進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.定期對(duì)數(shù)據(jù)分析工作進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷提高數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量和水平。八、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送崗位責(zé)任（一）報(bào)表編制與審核1.根據(jù)公司內(nèi)部管理和外部統(tǒng)計(jì)部門的要求，編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。確保報(bào)表的格式規(guī)范、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。2.對(duì)編制好的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格審核，檢查報(bào)表數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和分析結(jié)果的一致性。審核報(bào)表的邏輯關(guān)系和勾稽關(guān)系是否正確，確保報(bào)表的質(zhì)量。（二）報(bào)送時(shí)間與方式管理1.嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和頻率報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性。建立報(bào)表報(bào)送時(shí)間表，提前做好準(zhǔn)備工作，避免延誤報(bào)送。2.選擇合適的報(bào)送方式，如紙質(zhì)報(bào)送、電子報(bào)送等。按照要求對(duì)報(bào)表進(jìn)行加密和備份，確保數(shù)據(jù)的安全傳輸。（三）報(bào)送數(shù)據(jù)解釋與溝通1.對(duì)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的解釋和說明，提供相關(guān)的背景信息和分析報(bào)告。當(dāng)接收方對(duì)數(shù)據(jù)有疑問或需要進(jìn)一步了解時(shí)，及時(shí)進(jìn)行溝通和解答。2.與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和其他相關(guān)單位保持良好的溝通和合作關(guān)系，及時(shí)了解統(tǒng)計(jì)政策和要求的變化，確保報(bào)送工作的順利進(jìn)行。（四）報(bào)送檔案管理1.對(duì)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸檔，建立報(bào)送檔案。檔案內(nèi)容包括報(bào)表原件、審核記錄、報(bào)送憑證等，以便日后查詢和追溯。2.按照公司的檔案管理制度，對(duì)報(bào)送檔案進(jìn)行妥善保管，確保檔案的安全和完整。九、統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督與考核崗位責(zé)任（一）監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行情況1.制定統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督計(jì)劃，定期對(duì)公司各部門的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)采集質(zhì)量、報(bào)表報(bào)送及時(shí)性等。2.采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)比對(duì)、問卷調(diào)查等方式，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面評(píng)估。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改情況。（二）考核統(tǒng)計(jì)人員工作績(jī)效1.建立統(tǒng)計(jì)人員績(jī)效考核指標(biāo)體系，明確考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.定期對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的人員進(jìn)行批評(píng)和輔導(dǎo)。（三）統(tǒng)計(jì)工作問題整改跟蹤1.對(duì)統(tǒng)計(jì)工作檢查和考核中發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺(tái)賬。明確整改責(zé)任人和