2026年醫(yī)療人才交流合作協(xié)議_第1頁
2026年醫(yī)療人才交流合作協(xié)議_第2頁
2026年醫(yī)療人才交流合作協(xié)議_第3頁
2026年醫(yī)療人才交流合作協(xié)議_第4頁
2026年醫(yī)療人才交流合作協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2026年醫(yī)療人才交流合作協(xié)議甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,就乙方向甲方提供醫(yī)療人才交流服務(wù)事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:

一、合作內(nèi)容

乙方向甲方提供醫(yī)療人才交流服務(wù),包括但不限于醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員招聘、派遣、培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。乙方確保具備提供醫(yī)療人才交流服務(wù)的合法資質(zhì),并向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。甲方根據(jù)自身需求,向乙方提出醫(yī)療人才交流服務(wù)的要求,包括人才類型、數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)、服務(wù)期限等。

二、服務(wù)方式

1、人才招聘與派遣

(1)乙方向甲方推薦符合甲方要求的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員,推薦人數(shù)及范圍由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

(2)甲方對(duì)乙方推薦的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行面試、考察,并依法依規(guī)進(jìn)行錄用。

(3)甲方錄用乙方推薦的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員后,應(yīng)與乙方簽訂《醫(yī)療人才交流服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充條款》,明確雙方在人才使用、管理、考核、薪酬、保險(xiǎn)等方面的權(quán)利義務(wù)。

(4)乙方推薦的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在甲方指定的崗位工作,并遵守甲方的規(guī)章制度。

(5)甲方應(yīng)向乙方支付醫(yī)療人才交流服務(wù)費(fèi),服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。

2、人才培訓(xùn)與咨詢

(1)乙方可根據(jù)甲方需求,為甲方醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員提供專業(yè)技能、管理知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)服務(wù)。

(2)乙方可為甲方提供醫(yī)療人才招聘、配置、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的咨詢服務(wù)。

(3)甲方應(yīng)向乙方支付人才培訓(xùn)與咨詢服務(wù)費(fèi),服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。

3、人才評(píng)估

(1)乙方可根據(jù)甲方需求,對(duì)甲方醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技能、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評(píng)估。

(2)評(píng)估結(jié)果可作為甲方人才選拔、晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。

(3)甲方應(yīng)向乙方支付人才評(píng)估服務(wù)費(fèi),服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供醫(yī)療人才交流服務(wù)的真實(shí)需求,并配合乙方開展人才招聘、培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等工作。

2、甲方應(yīng)為乙方推薦的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員提供必要的工作條件,包括工作場所、設(shè)備設(shè)施、薪酬待遇等。

3、甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付醫(yī)療人才交流服務(wù)費(fèi),并確保服務(wù)費(fèi)的支付方式符合國家有關(guān)規(guī)定。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的醫(yī)療人才交流服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并提出改進(jìn)意見。

5、甲方對(duì)乙方推薦的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員有考核權(quán),考核結(jié)果可作為支付服務(wù)費(fèi)、解除服務(wù)協(xié)議的重要依據(jù)。

6、甲方應(yīng)保護(hù)乙方推薦的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益,不得侵犯其合法權(quán)益。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施醫(yī)療人才交流業(yè)務(wù)的合法資質(zhì),并依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,推薦符合甲方要求的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員,并確保推薦人才的真實(shí)性和可靠性。

3、乙方應(yīng)向甲方提供醫(yī)療人才交流服務(wù)的專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù),并確保服務(wù)質(zhì)量。

4、乙方應(yīng)保護(hù)甲方醫(yī)療人才交流服務(wù)的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。

5、乙方應(yīng)協(xié)助甲方與醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員簽訂《醫(yī)療人才交流服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充條款》,并監(jiān)督協(xié)議的履行。

6、乙方應(yīng)配合甲方對(duì)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的考核,并提供必要的支持。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、醫(yī)療人才交流服務(wù)費(fèi)包括但不限于人才招聘費(fèi)、人才培訓(xùn)費(fèi)、人才咨詢費(fèi)、人才評(píng)估費(fèi)等,具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。

2、服務(wù)費(fèi)支付方式可采用分期支付、按項(xiàng)目支付、按人才數(shù)量支付等方式,具體支付方式由雙方協(xié)商確定。

3、甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi),并確保服務(wù)費(fèi)的支付方式符合國家有關(guān)規(guī)定。

4、乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)后,向甲方開具合法有效的發(fā)票。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同,將構(gòu)成違約,違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額為未支付服務(wù)費(fèi)的50%。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付醫(yī)療人才交流服務(wù)費(fèi)的義務(wù),每逾期一日,應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金;若甲方累計(jì)逾期三個(gè)月仍未支付服務(wù)費(fèi),乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。

3、因乙方推薦的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況,甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同,并要求乙方賠償損失。

4、若乙方泄露甲方醫(yī)療人才交流服務(wù)的商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式拾貳份,雙方各執(zhí)陸份,具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

4、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方:乙方:

甲方代表:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論