工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制與事故處理考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.安全教育培訓(xùn)

B.遵守安全操作規(guī)程

C.定期進(jìn)行健康檢查

D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)

2.在新員工入職后的第一個(gè)月內(nèi)，企業(yè)必須完成以下哪項(xiàng)工作？

A.安排新員工參加安全技能考核

B.組織新員工進(jìn)行崗位操作培訓(xùn)

C.簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書

D.完成新員工的入職手續(xù)

3.以下哪項(xiàng)行為不屬于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.不佩戴安全帽

B.未經(jīng)允許擅自離開工作崗位

C.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

D.隱瞞設(shè)備故障情況

4.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)在多少小時(shí)內(nèi)向相關(guān)部門報(bào)告？

A.1小時(shí)

B.2小時(shí)

C.4小時(shí)

D.24小時(shí)

5.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)不是考核的主要內(nèi)容？

A.安全意識(shí)

B.安全技能

C.安全行為

D.財(cái)務(wù)狀況

6.以下哪項(xiàng)不屬于事故處理的程序？

A.現(xiàn)場保護(hù)

B.事故調(diào)查

C.責(zé)任追究

D.事故報(bào)告

7.以下哪項(xiàng)不屬于事故調(diào)查的主要內(nèi)容？

A.事故原因

B.事故損失

C.事故責(zé)任

D.事故預(yù)防措施

8.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)不屬于考核的周期？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

9.以下哪項(xiàng)不屬于事故處理的處罰措施？

A.警告

B.罰款

C.撤職

D.提拔

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.提高員工安全意識(shí)

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)

C.落實(shí)安全責(zé)任

D.降低企業(yè)成本

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受至少24小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。（）

2.新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制中，員工應(yīng)當(dāng)對(duì)本人的不安全行為負(fù)責(zé)。（）

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

4.事故發(fā)生后，企業(yè)可以自行處理，無需向上級(jí)或相關(guān)部門報(bào)告。（）

5.新員工在入職后，每月至少進(jìn)行一次安全技能實(shí)操考核。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以用于員工的年度評(píng)優(yōu)評(píng)先。（）

7.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后立即完成，并在5天內(nèi)報(bào)送相關(guān)部門。（）

8.任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患都有權(quán)立即停止作業(yè)，并報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（）

9.事故責(zé)任人的處理結(jié)果應(yīng)公開透明，接受員工的監(jiān)督。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的績效考核結(jié)果不影響其工資待遇。（）

11.企業(yè)可以免除新員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的責(zé)任。（）

12.事故處理過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，不得隨意移動(dòng)設(shè)備。（）

13.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行終身追責(zé)，無論事故發(fā)生多久。（）

14.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生事故，企業(yè)無需承擔(dān)責(zé)任。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)涵蓋所有崗位，不分高低貴賤。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全操作規(guī)程

B.安全教育培訓(xùn)

C.安全設(shè)施設(shè)備的使用

D.安全隱患的排查

E.個(gè)人防護(hù)用品的使用

2.以下哪些行為屬于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

B.隱瞞設(shè)備故障

C.佩戴不合格的個(gè)人防護(hù)用品

D.遵守操作規(guī)程

E.隨意更改設(shè)備操作程序

3.事故處理考核的主要目的是什么？

A.提高員工安全意識(shí)

B.分析事故原因

C.評(píng)估事故損失

D.完善安全管理制度

E.保障員工生命安全

4.在事故調(diào)查中，以下哪些信息是必須收集的？

A.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)

B.事故發(fā)生的原因

C.事故的經(jīng)過

D.事故的責(zé)任人

E.事故可能引發(fā)的社會(huì)影響

5.企業(yè)在以下哪些情況下需要對(duì)事故進(jìn)行上報(bào)？

A.重大人員傷亡事故

B.重大財(cái)產(chǎn)損失事故

C.重大環(huán)境污染事故

D.重大設(shè)備損壞事故

E.一般性工作失誤事故

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，并說明為什么這些內(nèi)容對(duì)新員工的安全培訓(xùn)至關(guān)重要。

2.請(qǐng)列舉至少三種事故處理考核中常用的方法，并簡要說明每種方法的作用和實(shí)施步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時(shí)，由于新員工操作不當(dāng)，導(dǎo)致切割設(shè)備發(fā)生故障，造成設(shè)備損壞和一名員工輕微燙傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了以下處理：

1.立即停止作業(yè)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修。

2.安排受傷員工接受醫(yī)療救治，并支付相關(guān)費(fèi)用。

3.對(duì)新員工進(jìn)行安全教育，并暫停其金屬切割作業(yè)操作權(quán)限。

4.對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并制定預(yù)防措施。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并指出新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制中可能存在的漏洞。

2.評(píng)估企業(yè)對(duì)事故的處理措施是否得當(dāng)，并提出改進(jìn)建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)

2.答案：C.簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書

3.答案：C.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

4.答案：C.4小時(shí)

5.答案：D.財(cái)務(wù)狀況

6.答案：D.事故報(bào)告

7.答案：E.事故預(yù)防措施

8.答案：A.每月

9.答案：D.提拔

10.答案：C.落實(shí)安全責(zé)任

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：×（新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)長通常不少于32小時(shí)）

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：×（事故發(fā)生后，企業(yè)必須按規(guī)定時(shí)間上報(bào)相關(guān)部門）

5.答案：√

6.答案：√

7.答案：×（事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后一定期限內(nèi)完成，具體時(shí)間依事故嚴(yán)重程度而定）

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：×（安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可能影響員工的工資待遇和職業(yè)發(fā)展）

11.答案：×（企業(yè)必須對(duì)新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)）

12.答案：√

13.答案：×（事故責(zé)任人的追責(zé)期限和方式依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度而定）

14.答案：×（即使在新員工培訓(xùn)期間發(fā)生事故，企業(yè)也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任）

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A.安全操作規(guī)程,B.安全教育培訓(xùn),C.安全設(shè)施設(shè)備的使用,D.安全隱患的排查,E.個(gè)人防護(hù)用品的使用

2.答案：A.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域,B.隱瞞設(shè)備故障,C.佩戴不合格的個(gè)人防護(hù)用品,E.隨意更改設(shè)備操作程序

3.答案：A.提高員工安全意識(shí),B.分析事故原因,C.評(píng)估事故損失,D.完善安全管理制度,E.保障員工生命安全

4.答案：A.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),B.事故發(fā)生的原因,C.事故的經(jīng)過,D.事故的責(zé)任人,E.事故可能引發(fā)的社會(huì)影響

5.答案：A.重大人員傷亡事故,B.重大財(cái)產(chǎn)損失事故,C.重大環(huán)境污染事故,D.重大設(shè)備損壞事故

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面：

安全教育培訓(xùn)：確保新員工了解企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、緊急疏散程序等，以及必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。

安全操作規(guī)程：要求新員工必須按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，不得擅自改變作業(yè)流程。

安全設(shè)施設(shè)備的使用：新員工需掌握安全設(shè)施和設(shè)備的使用方法，確保其在使用過程中能夠發(fā)揮保護(hù)作用。

安全隱患的排查：新員工應(yīng)具備基本的隱患識(shí)別能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。

個(gè)人防護(hù)用品的使用：要求新員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，以減少工作過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)。

這些內(nèi)容對(duì)新員工的安全培訓(xùn)至關(guān)重要，因?yàn)樾聠T工通常是企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的易發(fā)群體。通過培訓(xùn)，新員工能夠快速了解并適應(yīng)工作環(huán)境中的安全要求，減少因不熟悉環(huán)境或操作不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故。

2.答案：

事故處理考核中常用的方法包括：

事故現(xiàn)場調(diào)查：詳細(xì)記錄事故現(xiàn)場情況，收集相關(guān)證據(jù)，以便準(zhǔn)確分析事故原因。

事故原因分析：通過調(diào)查事故現(xiàn)場和詢問相關(guān)人員，找出事故的直接和間接原因。

責(zé)任追究：根據(jù)事故原因分析結(jié)果，確定事故責(zé)任，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰或教育。

安全措施改進(jìn)：針對(duì)事故原因，制定和實(shí)施預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。

安全教育培訓(xùn)：對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行安全教育，提高其安全意識(shí)和操作技能。

實(shí)施步驟通常包括：事故報(bào)告、事故調(diào)查、原因分析、責(zé)任認(rèn)定、措施制定、跟蹤驗(yàn)證等。這些方法有助于提高企業(yè)的安全管理水平，減少事故發(fā)生的概率。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并指出新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制中可能存在的漏洞。

事故發(fā)生的原因可能包括：

新員工缺乏金屬切割作業(yè)的安全操作知識(shí)和技能。

企業(yè)對(duì)新員工的安全教育培訓(xùn)不足，未能提供足夠的實(shí)操培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)。

安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位，新員工可能未嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作。

安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)備故障。

新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制中可能存在的漏洞包括：

缺乏對(duì)新員工的安全意識(shí)和技能的全面評(píng)估。

缺乏對(duì)新員工的安全操作規(guī)程的詳細(xì)培訓(xùn)和定期復(fù)習(xí)。

缺乏對(duì)新員工安全責(zé)任的明確界定和監(jiān)督。

2.評(píng)估企業(yè)對(duì)事故的處理措施是否得當(dāng)，并提出改進(jìn)建議。

企業(yè)對(duì)事故的處理措施評(píng)估：

立即停止作業(yè)并維修設(shè)備，體現(xiàn)了對(duì)事故的及時(shí)響應(yīng)。

安排受傷員工接受醫(yī)療救治并支付費(fèi)用，符合企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任。

對(duì)新員工進(jìn)行安全教育