一、總則本守則以保障員工生命健康、維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全為核心目標(biāo)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)制定，適用于企業(yè)全體在職員工及臨時作業(yè)人員。員工享有獲得安全培訓(xùn)、使用合規(guī)防護(hù)用品的權(quán)利，同時須履行遵守安全規(guī)程、報告隱患、配合應(yīng)急處置的義務(wù)。二、崗位操作安全規(guī)范（一）通用操作要求1.作業(yè)前須確認(rèn)自身狀態(tài)（無疲勞、飲酒、藥物影響等），熟悉崗位風(fēng)險點及防控措施，檢查工具、設(shè)備是否完好，嚴(yán)禁帶病或違規(guī)操作。2.嚴(yán)格執(zhí)行“崗前確認(rèn)、崗中巡查、崗后清理”流程：啟動設(shè)備前確認(rèn)周邊安全，作業(yè)中定時檢查設(shè)備運行狀態(tài)，結(jié)束后關(guān)閉電源、清理現(xiàn)場、歸位工具。（二）專項崗位規(guī)范機械操作崗：設(shè)備防護(hù)罩、急停按鈕等安全裝置須保持完好，嚴(yán)禁拆除或短接；運行中不得離崗、伸手清理雜物，發(fā)現(xiàn)異響/振動立即停機排查。電氣作業(yè)崗：持有效電工證上崗，停電作業(yè)須懸掛“禁止合閘”警示牌并專人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁帶電檢修、違規(guī)接線或使用絕緣破損工具。高空作業(yè)崗：2米以上作業(yè)須系掛安全帶（高掛低用），下方設(shè)置警戒區(qū)；遇大風(fēng)（≥6級）、雨雪等惡劣天氣，禁止露天高空作業(yè)。易燃易爆作業(yè)崗：作業(yè)區(qū)嚴(yán)禁明火、吸煙，使用防爆工具，物料存儲符合“分區(qū)、限量、隔離”要求，動火作業(yè)須提前辦理審批并落實監(jiān)護(hù)。三、作業(yè)現(xiàn)場安全管理1.環(huán)境與秩序：保持通道暢通，物料/工具分類碼放（距設(shè)備、電纜、消防設(shè)施≥0.5米），嚴(yán)禁占用安全出口、消防通道或堵塞應(yīng)急疏散路線。2.交叉作業(yè)：多工種協(xié)同作業(yè)時，須明確各方安全責(zé)任，設(shè)置專人協(xié)調(diào)指揮；涉及動火、吊裝、有限空間等高危作業(yè)，須提前制定專項方案并現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。3.危險區(qū)域管控：受限空間（如儲罐、管道、地下室）作業(yè)前，須通風(fēng)、檢測氣體濃度，全程專人監(jiān)護(hù)并攜帶應(yīng)急救援設(shè)備；高溫、噪音區(qū)域作業(yè)，按規(guī)定輪換崗位、使用防護(hù)裝備。四、設(shè)備與設(shè)施安全管理1.設(shè)備使用：新設(shè)備須經(jīng)驗收、培訓(xùn)后方可操作，嚴(yán)禁超負(fù)載、超溫、超壓運行；特種設(shè)備（電梯、叉車、壓力容器等）須定期檢驗，操作人員持證上崗。2.維護(hù)檢修：設(shè)備檢修前須斷電、掛牌、鎖箱，落實“停機-驗電-掛牌-監(jiān)護(hù)”四步驟；易燃易爆設(shè)備檢修須置換、吹掃、檢測合格，禁止帶壓拆卸。3.安全設(shè)施：消防器材、應(yīng)急照明、安全警示標(biāo)識須定期檢查（每月至少1次），嚴(yán)禁損壞、挪用或遮擋；發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施失效，立即報告維修并采取臨時防護(hù)措施。五、安全防護(hù)與健康管理1.個人防護(hù)：根據(jù)作業(yè)類型正確佩戴防護(hù)用品（如安全帽、防塵口罩、絕緣手套、防刺鞋等），禁止以“影響效率”“佩戴不適”為由省略防護(hù)環(huán)節(jié)。2.職業(yè)健康：接觸粉塵、有毒物質(zhì)的崗位，須嚴(yán)格執(zhí)行“崗前體檢-崗中監(jiān)護(hù)-離崗體檢”制度；企業(yè)按規(guī)定提供防護(hù)用品、定期組織健康檢查，員工須配合。3.安全標(biāo)志識別：熟悉“禁止、警告、指令、提示”四類安全標(biāo)志含義，嚴(yán)格遵守標(biāo)志指示（如“禁止入內(nèi)”區(qū)域不得擅自進(jìn)入，“必須戴安全帽”崗位全程佩戴）。六、應(yīng)急管理與事故處置1.預(yù)案與演練：員工須熟悉企業(yè)《應(yīng)急預(yù)案》，包括火災(zāi)、觸電、化學(xué)品泄漏等事故的逃生路線、報告流程、初期處置方法；每年至少參與1次應(yīng)急演練，確保熟練掌握技能。2.事故報告：發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)重大隱患時，立即停止作業(yè)、撤離危險區(qū)域，向班組長/安全部門報告（報告內(nèi)容：時間、地點、事故類型、傷亡/損失情況），嚴(yán)禁隱瞞、遲報或偽造現(xiàn)場。3.現(xiàn)場急救：掌握基本急救技能（心肺復(fù)蘇、止血、包扎等），優(yōu)先搶救受傷人員（遵循“先救命、后治傷”原則），同時配合專業(yè)救援人員開展工作，避免盲目施救擴大損失。七、安全培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)要求：新員工入職須完成“三級安全教育”（公司、部門、班組），轉(zhuǎn)崗/復(fù)工/接觸新設(shè)備時須重新培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容包括法規(guī)、崗位風(fēng)險、操作規(guī)范、應(yīng)急處置等，培訓(xùn)時長≥24學(xué)時/年。2.考核機制：培訓(xùn)后須通過理論+實操考核（80分以上為合格），不合格者重新培訓(xùn)直至合格；企業(yè)每半年組織安全知識考核，結(jié)果與績效、崗位晉升掛鉤。八、監(jiān)督與責(zé)任追究1.日常監(jiān)督：安全管理部門、班組長定期開展“四不兩直”檢查（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場），員工有權(quán)舉報違規(guī)行為（企業(yè)對舉報人保密并給予獎勵）。2.違規(guī)處理：對違反本守則的行為，視情節(jié)給予批評教育、警告、罰款、調(diào)崗直至解除勞動合同；因違規(guī)導(dǎo)致事故的，依法承擔(dān)民事、行政或刑事責(zé)任。3.獎勵機制：對及時發(fā)現(xiàn)重大隱患、提出有效改進(jìn)建議、成功處置事故的員工，企業(yè)給予表彰及物質(zhì)獎勵（獎勵標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)結(jié)合實際制定）。九、附則本守則自發(fā)布之日起施行，由企業(yè)安全