2026年法律顧問(wèn)崗位面試題集及法律知識(shí)考核要點(diǎn)_第1頁(yè)
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2026年法律顧問(wèn)崗位面試題集及法律知識(shí)考核要點(diǎn)一、單選題(共10題,每題2分)1.公司治理方向某上市公司董事會(huì)成員中獨(dú)立董事的比例不得低于()。A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4(答案:C,解析:根據(jù)《公司法》第118條,上市公司董事會(huì)成員中獨(dú)立董事的比例不得低于1/2)2.合同法方向合同雙方對(duì)合同解除沒(méi)有約定,一方解除合同未通知對(duì)方,該解除行為效力如何?A.無(wú)效B.有效,但需承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任C.有效,但需對(duì)方追認(rèn)D.無(wú)效,除非對(duì)方明知解除行為而不反對(duì)(答案:A,解析:根據(jù)《民法典》第563條,解除權(quán)應(yīng)當(dāng)以通知的方式行使,未通知不發(fā)生解除效力)3.勞動(dòng)法方向員工非因工負(fù)傷,經(jīng)治療完全康復(fù)后,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形是()。A.勞動(dòng)合同期滿B.用人單位經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難C.用人單位進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整D.員工在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作(答案:D,解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條,醫(yī)療期滿后不能從事工作屬于用人單位不得解除的情形)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方向下列哪種情形不屬于職務(wù)發(fā)明?()A.員工在職期間完成的與其本職工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造B.員工離職后一年內(nèi)完成的與其原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造C.退休人員利用原單位物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造D.外派到國(guó)外工作的員工在境外完成的發(fā)明創(chuàng)造(答案:B,解析:根據(jù)《專利法》第6條及《專利法實(shí)施細(xì)則》第12條,離職后一年內(nèi)完成的與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明不屬于職務(wù)發(fā)明)5.公司法方向有限責(zé)任公司的股東會(huì)會(huì)議由股東按照()行使表決權(quán)。A.出資比例B.實(shí)際出資比例C.股東人數(shù)D.推舉的代表(答案:A,解析:根據(jù)《公司法》第42條,股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán))6.數(shù)據(jù)合規(guī)方向根據(jù)歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》(GDPR),個(gè)人對(duì)其數(shù)據(jù)的權(quán)利不包括()。A.被遺忘權(quán)B.數(shù)據(jù)可攜權(quán)C.自動(dòng)決策權(quán)D.拒絕自動(dòng)化決策權(quán)(答案:C,解析:GDPR賦予個(gè)人的權(quán)利包括被遺忘權(quán)、數(shù)據(jù)可攜權(quán)、反對(duì)自動(dòng)化決策權(quán)及拒絕自動(dòng)化決策權(quán))7.證券法方向發(fā)行人向不特定對(duì)象發(fā)行證券,法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注冊(cè),但未注冊(cè)的,應(yīng)當(dāng)如何處理?A.直接上市交易B.經(jīng)過(guò)證券交易所核準(zhǔn)C.不得公開(kāi)發(fā)行D.由證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)后上市(答案:C,解析:根據(jù)《證券法》第9條,未經(jīng)注冊(cè)不得公開(kāi)發(fā)行證券)8.并購(gòu)重組方向上市公司并購(gòu)重組中,控制權(quán)發(fā)生變更的,觸發(fā)要約收購(gòu)義務(wù)的情形是()。A.上市公司股本總額的30%B.上市公司股本總額的20%C.持有上市公司已發(fā)行股份的30%D.持有上市公司已發(fā)行股份的20%(答案:D,解析:根據(jù)《上市公司收購(gòu)管理辦法》第83條,觸發(fā)要約收購(gòu)義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是持有20%以上股份)9.跨境法律方向中國(guó)企業(yè)在美國(guó)進(jìn)行投資,需要向哪個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案?()A.美國(guó)商務(wù)部產(chǎn)業(yè)安全局(BIS)B.美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)(FTC)C.美國(guó)司法部反壟斷司D.美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)(答案:A,解析:根據(jù)美國(guó)《出口管制條例》,涉及特定行業(yè)的投資需向BIS進(jìn)行備案)10.房地產(chǎn)法方向商品房買(mǎi)賣合同中,出賣人未告知買(mǎi)受人房屋已抵押情形的,買(mǎi)受人可主張()。A.合同無(wú)效B.合同可撤銷C.出賣人承擔(dān)違約責(zé)任D.買(mǎi)受人承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任(答案:B,解析:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第9條,出賣人隱瞞房屋已抵押事實(shí),買(mǎi)受人有權(quán)撤銷合同)二、多選題(共10題,每題3分)1.公司治理方向上市公司獨(dú)立董事應(yīng)滿足哪些條件?()A.在公司任職時(shí)間不超過(guò)1年B.與公司不存在直接或間接的股權(quán)關(guān)系C.具有法律、會(huì)計(jì)等專業(yè)背景D.在其他上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事不超過(guò)5家(答案:B、C、D,解析:根據(jù)《公司法》第118條及《上市公司治理準(zhǔn)則》,獨(dú)立董事需與公司無(wú)股權(quán)關(guān)系、具備專業(yè)背景,且任職機(jī)構(gòu)有限制)2.合同法方向合同保全措施包括哪些?()A.代位權(quán)B.撤銷權(quán)C.債權(quán)人行使不安抗辯權(quán)D.債務(wù)人財(cái)產(chǎn)保全(答案:A、B,解析:根據(jù)《民法典》第535-538條,合同保全措施僅包括代位權(quán)與撤銷權(quán))3.勞動(dòng)法方向用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同?()A.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任C.員工存在欺詐、脅迫等情形訂立勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(答案:A、B、C,解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39、40條,上述情形均屬可以解除合同的情形)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方向職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括哪些?()A.發(fā)明創(chuàng)造與其本職工作相關(guān)B.利用單位物質(zhì)技術(shù)條件完成C.發(fā)明人主要利用業(yè)余時(shí)間完成D.發(fā)明創(chuàng)造屬于本領(lǐng)域常規(guī)性突破(答案:A、B,解析:根據(jù)《專利法》第6條及《專利法實(shí)施細(xì)則》第12條,職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定需同時(shí)滿足與工作相關(guān)及利用單位條件兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn))5.公司法方向有限責(zé)任公司的股東可以請(qǐng)求法院撤銷其出資的情形包括哪些?()A.股東未實(shí)際出資B.公司股東會(huì)決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)C.公司合并時(shí)未通知或未公告?zhèn)鶛?quán)人D.股東未按時(shí)繳納出資(答案:B、C,解析:根據(jù)《公司法》第74條,股東可請(qǐng)求撤銷特定情形下的股東會(huì)決議及公司合并決議)6.數(shù)據(jù)合規(guī)方向《個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定的敏感個(gè)人信息包括哪些?()A.生物識(shí)別信息B.行蹤軌跡信息C.行業(yè)數(shù)據(jù)D.健康醫(yī)療信息(答案:A、B、D,解析:根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》第28條,敏感個(gè)人信息包括生物識(shí)別、行蹤軌跡、特定身份、醫(yī)療健康、金融賬戶等)7.證券法方向上市公司信息披露的禁止行為包括哪些?()A.未經(jīng)核準(zhǔn)擅自披露B.披露內(nèi)容與已披露內(nèi)容存在重大差異C.指使他人泄露信息D.編造、傳播虛假信息(答案:A、B、C、D,解析:根據(jù)《證券法》第85條及《上市公司信息披露管理辦法》,上述行為均屬禁止)8.并購(gòu)重組方向控股股東及其一致行動(dòng)人控制權(quán)發(fā)生變更的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括哪些?()A.持有上市公司30%以上股份B.通過(guò)協(xié)議或安排實(shí)際控制上市公司C.上市公司股本總額的20%D.間接持有上市公司股份達(dá)到特定比例(答案:A、B、D,解析:根據(jù)《上市公司收購(gòu)管理辦法》第83條,控制權(quán)變更需同時(shí)滿足持股比例、實(shí)際控制及間接持股等標(biāo)準(zhǔn))9.跨境法律方向中國(guó)企業(yè)境外投資需要滿足哪些條件?()A.不危害國(guó)家主權(quán)、安全和發(fā)展利益B.不損害社會(huì)公共利益C.投資項(xiàng)目符合我國(guó)產(chǎn)業(yè)政策D.投資規(guī)模達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)(答案:A、B、C,解析:根據(jù)《境外投資管理辦法》,境外投資需符合國(guó)家利益、社會(huì)公共利益及產(chǎn)業(yè)政策要求)10.房地產(chǎn)法方向商品房買(mǎi)賣合同無(wú)效的情形包括哪些?()A.當(dāng)事人主體不適格B.以欺詐手段訂立合同C.合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定D.雙方未達(dá)成合意(答案:A、C,解析:根據(jù)《民法典》第153條,合同無(wú)效情形包括主體不適格及違反法律強(qiáng)制性規(guī)定)三、判斷題(共10題,每題1分)1.獨(dú)立董事可以同時(shí)在兩個(gè)以上上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事。(×)2.合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施。(√)3.員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(√)4.職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位,申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。(√)5.有限責(zé)任公司的股東會(huì)會(huì)議由股東按照實(shí)際出資比例行使表決權(quán)。(×)6.歐盟GDPR規(guī)定,數(shù)據(jù)處理者必須獲得數(shù)據(jù)主體的明確同意才能收集其個(gè)人信息。(√)7.上市公司收購(gòu)要約提出的收購(gòu)價(jià)格不得低于被收購(gòu)公司股票的當(dāng)前市價(jià)。(×)8.中國(guó)企業(yè)在美國(guó)進(jìn)行投資,如投資額低于1000萬(wàn)美元,無(wú)需向美國(guó)商務(wù)部備案。(×)9.商品房買(mǎi)賣合同中,出賣人未告知房屋已抵押,買(mǎi)受人可主張解除合同。(√)10.敏感個(gè)人信息處理需取得數(shù)據(jù)主體的單獨(dú)同意。(√)四、簡(jiǎn)答題(共5題,每題6分)1.簡(jiǎn)述公司治理中獨(dú)立董事的職責(zé)與權(quán)利。(答案要點(diǎn):獨(dú)立董事需對(duì)公司重大決策發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn);對(duì)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行獨(dú)立判斷;要求董事、高管予以糾正損害公司利益行為;列席董事會(huì)會(huì)議并提出建議;對(duì)股東會(huì)決議進(jìn)行獨(dú)立判斷;向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告違法、違規(guī)行為等)2.合同履行過(guò)程中,不安抗辯權(quán)行使的條件及法律后果是什么?(答案要點(diǎn):行使條件包括對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)抽逃資金、喪失商業(yè)信譽(yù)等;法律后果是中止履行合同,經(jīng)對(duì)方提供擔(dān)?;蚧謴?fù)履行能力后應(yīng)恢復(fù)履行;若對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力且未提供適當(dāng)擔(dān)保,可解除合同)3.勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及例外情形有哪些?(答案要點(diǎn):補(bǔ)償金按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資;不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算;不滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算;例外情形包括法定可單方解除情形、醫(yī)療期滿不能從事工作等)4.敏感個(gè)人信息的處理規(guī)則有哪些特殊要求?(答案要點(diǎn):需取得單獨(dú)同意;具有明確目的和最小化原則;采取特殊安全保護(hù)措施;告知處理目的、方式、期限等;除法律同意外不得與其他個(gè)人信息合并處理)5.并購(gòu)重組中,目標(biāo)公司資產(chǎn)評(píng)估的方法有哪些?各自適用情形是什么?(答案要點(diǎn):市場(chǎng)法適用于有活躍市場(chǎng)可比案例;收益法適用于持續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè);成本法適用于資產(chǎn)重置成本可考量的情形;評(píng)估方法需根據(jù)目標(biāo)公司行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況選擇)五、案例分析題(共3題,每題10分)1.案例背景A公司與B公司簽訂一份設(shè)備采購(gòu)合同,約定B公司于2025年6月30日交付設(shè)備,總價(jià)值1000萬(wàn)元。合同約定如逾期交付,B公司需按每日0.5%支付違約金。2025年5月,A公司得知B公司因環(huán)保問(wèn)題可能面臨停產(chǎn)整頓,遂要求B公司提供擔(dān)保,B公司拒絕。A公司遂于6月1日書(shū)面通知B公司解除合同,要求返還已支付款項(xiàng)并賠償損失。問(wèn)題(1)A公司是否有權(quán)解除合同?理由是什么?(2)如B公司確實(shí)停產(chǎn)導(dǎo)致無(wú)法交付,A公司應(yīng)如何主張權(quán)利?(3)如B公司繼續(xù)生產(chǎn)但交付延遲,A公司能否主張違約金?(答案要點(diǎn):(1)A公司有權(quán)解除合同。根據(jù)《民法典》第527條,對(duì)方遲延履行可能嚴(yán)重影響合同目的實(shí)現(xiàn)的,守約方有權(quán)解除合同;B公司拒絕提供擔(dān)保屬于預(yù)期違約情形。(2)如B公司確實(shí)停產(chǎn)導(dǎo)致無(wú)法交付,A公司可主張退貨退款及預(yù)期利益損失;如B公司僅延遲交付,可主張違約金。(3)如B公司繼續(xù)生產(chǎn)但交付延遲,A公司可主張違約金,但需證明實(shí)際損失未超過(guò)違約金總額)2.案例背景C公司(上市公司)董事會(huì)決定收購(gòu)D公司100%股權(quán),交易對(duì)價(jià)為5000萬(wàn)元。C公司聘請(qǐng)E律師事務(wù)所提供法律顧問(wèn)服務(wù)。交易完成后,監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)D公司隱瞞了重大債務(wù)事實(shí)。C公司要求E律師事務(wù)所承擔(dān)未審慎核查D公司財(cái)務(wù)狀況的法律責(zé)任。問(wèn)題(1)E律師事務(wù)所是否應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任?理由是什么?(2)C公司能否追究D公司的法律責(zé)任?(3)E律師事務(wù)所可采取哪些風(fēng)險(xiǎn)防范措施?(答案要點(diǎn):(1)E律師事務(wù)所可能承擔(dān)有限責(zé)任。根據(jù)《律師法》及《證券法》,律師需勤勉盡責(zé),但若能證明已盡合理審查義務(wù),不承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)C公司可追究D公司欺詐責(zé)任,要求賠償損失。(3)E律師事務(wù)所應(yīng)要求客戶提供完整財(cái)務(wù)資料、進(jìn)行多層級(jí)核查、明確告知風(fēng)險(xiǎn)、保留工作底稿)3.案例背景F公司為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),收集用戶行為數(shù)據(jù)用于產(chǎn)品優(yōu)化。2026年1月,公司計(jì)劃將用戶數(shù)據(jù)授權(quán)給G公司用于聯(lián)合開(kāi)發(fā),未告知用戶并獲取單獨(dú)同意。用戶H發(fā)現(xiàn)后向監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴,監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求F公司整改。問(wèn)題(1)F公司行為是否違法?違反了哪些法律規(guī)定?(2)F公司應(yīng)如何處理用戶投訴?(3)F公司可采取哪些合規(guī)措施避免類似問(wèn)題?(答案要點(diǎn):(1)F公司行為違法。違反了《個(gè)人信息保護(hù)法》關(guān)于告知同意原則,未經(jīng)單獨(dú)同意不得處理敏感信息。(2)F公司應(yīng)立即停止數(shù)據(jù)授權(quán)、通知用戶、取得單獨(dú)同意、進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。(3)建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)制度、完善告知同意機(jī)制、開(kāi)展定期合規(guī)審計(jì)、聘請(qǐng)第三方進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)影響評(píng)估)六、實(shí)務(wù)操作題(共2題,每題10分)1.場(chǎng)景某制造企業(yè)計(jì)劃進(jìn)行股份制改造,需制定公司章程草案。作為法律顧問(wèn),請(qǐng)列出章程中必須包含的法定條款。(答案要點(diǎn):公司名稱和住所;公司經(jīng)營(yíng)范

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