《職業(yè)病防治法》職業(yè)病防治知識競賽試題(附答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當及時安排進行（）。A.工傷認定??B.職業(yè)病診斷??C.勞動能力鑒定??D.健康體檢答案：B解析：疑似職業(yè)病階段的核心義務(wù)是“診斷”，而非直接認定工傷或鑒定勞動能力，見《職業(yè)病防治法》第四十八條。2.國家建立的職業(yè)病危害項目申報制度，要求用人單位在建設(shè)項目（）階段向監(jiān)管部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。A.可行性研究??B.初步設(shè)計??C.竣工驗收??D.正式投產(chǎn)答案：A解析：預(yù)評價應(yīng)在可行性論證階段完成，確保危害控制措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工，見《職業(yè)病防治法》第十七條。3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位必須設(shè)置（）。A.休息室??B.淋浴室??C.報警裝置??D.儲物柜答案：C解析：報警裝置可在泄漏瞬間發(fā)出預(yù)警，為勞動者贏得撤離時間，見《職業(yè)病防治法》第二十三條。4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（）。A.原件??B.復(fù)印件??C.電子版??D.摘要答案：B解析：法律賦予勞動者“復(fù)印件”權(quán)利，既保障其知情權(quán)，又防止原件遺失，見《職業(yè)病防治法》第三十六條。5.職業(yè)病診斷鑒定實行兩級鑒定制，省級鑒定為（）。A.首次鑒定??B.最終鑒定??C.行政復(fù)核??D.司法終審答案：B解析：省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，法律程序終結(jié)，見《職業(yè)病防治法》第五十一條。6.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當（）。A.獎金??B.崗位津貼??C.年假??D.商業(yè)保險答案：B解析：崗位津貼屬于法定補償，區(qū)別于福利性獎金或商業(yè)保險，見《職業(yè)病防治法》第三十八條。7.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入（）。A.安全文明施工費??B.建設(shè)工程概算??C.企業(yè)工會經(jīng)費??D.安全生產(chǎn)風險抵押金答案：B解析：概算階段即列支，確保資金到位，防止因費用問題降低防護標準，見《職業(yè)病防治法》第十八條。8.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，逾期不改正的，處（）罰款。A.五萬元以下??B.五萬元以上二十萬元以下??C.二十萬元以上三十萬元以下??D.三十萬元以上答案：B解析：見《職業(yè)病防治法》第七十條，罰則分檔明確，五萬至二十萬適用于“逾期不改正”情形。9.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.由原單位承擔??B.由新單位承擔??C.由原單位與新單位協(xié)商??D.不變答案：D解析：待遇隨“人”走，不因勞動關(guān)系變化而減損，見《職業(yè)病防治法》第五十九條。10.國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理，具體辦法由（）制定。A.國務(wù)院??B.國家衛(wèi)健委??C.應(yīng)急管理部??D.全國人大答案：A解析：國務(wù)院為行政法規(guī)制定主體，見《職業(yè)病防治法》第二十條。11.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)存入（）。A.人事檔案??B.職業(yè)衛(wèi)生檔案??C.財務(wù)檔案??D.設(shè)備檔案答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生檔案專門用于存放危害因素檢測、評價及整改記錄，見《職業(yè)病防治法》第二十七條。12.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人??B.民政部門??C.用人單位??D.工傷保險基金答案：C解析：未參保情形下，用人單位承擔全部費用，見《職業(yè)病防治法》第五十八條。13.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當自收到勞動者診斷申請之日起（）日內(nèi)作出診斷結(jié)論。A.十五??B.三十??C.四十五??D.六十答案：B解析：三十日為法定一般期限，特殊情況可延長三十日，見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。14.用人單位對職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測系統(tǒng)的維護頻次不得低于（）。A.每月一次??B.每季度一次??C.每半年一次??D.每年一次答案：B解析：季度維護可兼顧成本與有效性，見《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》。15.職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并配備（）。A.專職醫(yī)生??B.注冊安全工程師??C.專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員??D.兼職安全員答案：C解析：專職人員才能滿足“嚴重”等級的管理需求，見《職業(yè)病防治法》第二十一條。16.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未告知職業(yè)病危害真實情況的，勞動者有權(quán)（）。A.拒絕上崗??B.要求加薪??C.申請調(diào)崗??D.解除勞動合同答案：A解析：拒絕上崗是即時抗辯權(quán)，無需提前通知，見《職業(yè)病防治法》第三十三條。17.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由（）簽署。A.用人單位負責人??B.診斷機構(gòu)法定代表人??C.參與診斷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體??D.衛(wèi)生行政人員答案：C解析：集體診斷體現(xiàn)專業(yè)性與公正性，見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。18.用人單位發(fā)生分立、合并，其職業(yè)病危害責任由（）承擔。A.原上級公司??B.承繼單位??C.地方政府??D.勞動者個人答案：B解析：承繼單位概括承受權(quán)利義務(wù)，見《職業(yè)病防治法》第六十一條。19.國家對職業(yè)病危害因素實行（）管理。A.清單??B.目錄??C.許可??D.備案答案：B解析：目錄管理具有強制性和公開性，見《職業(yè)病防治法》第十二條。20.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人數(shù)應(yīng)當為（）人以上單數(shù)。A.三??B.五??C.七??D.九答案：B解析：五人以上為單數(shù)，可形成多數(shù)決，見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。21.用人單位已經(jīng)不存在或無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（）申請醫(yī)療救助。A.衛(wèi)生健康行政部門??B.民政部門??C.醫(yī)療保障部門??D.地方人民政府答案：D解析：地方政府承擔兜底責任，見《職業(yè)病防治法》第六十條。22.職業(yè)病危害因素檢測、評價由（）以上人民政府衛(wèi)生行政部門認可的機構(gòu)進行。A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)??B.縣級??C.市級??D.省級答案：B解析：縣級認可即可，降低制度性成本，見《職業(yè)病防治法》第二十七條。23.用人單位對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于（）狀態(tài)。A.備用??B.正常??C.良好??D.合格答案：B解析：法律文本使用“正?！币辉~，強調(diào)功能隨時可用，見《職業(yè)病防治法》第二十三條。24.勞動者拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)，用人單位不得因此（）。A.調(diào)整崗位??B.降低工資??C.安排休假??D.提供培訓(xùn)答案：B解析：降低工資屬于變相打擊報復(fù)，為法律所禁止，見《職業(yè)病防治法》第三十九條。25.職業(yè)病診斷機構(gòu)需要取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》并經(jīng)（）備案。A.市場監(jiān)管部門??B.衛(wèi)生健康主管部門??C.應(yīng)急管理部門??D.人社部門答案：B解析：職業(yè)診斷屬于醫(yī)療行為，須衛(wèi)健部門備案，見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。26.用人單位未按照規(guī)定對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價的，情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請（）予以關(guān)閉。A.市場監(jiān)管部門??B.應(yīng)急管理部門??C.本級人民政府??D.人民法院答案：C解析：關(guān)閉企業(yè)需政府決定，體現(xiàn)行政層級，見《職業(yè)病防治法》第七十條。27.職業(yè)病診斷鑒定費用由（）承擔。A.勞動者??B.用人單位??C.工傷保險基金??D.地方財政答案：B解析：用人單位為責任主體，費用先行墊付，見《職業(yè)病防治法》第五十二條。28.用人單位對勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，檢查費用由（）支付。A.勞動者??B.用人單位??C.工會??D.政府答案：B解析：崗前體檢屬法定義務(wù)，費用不得轉(zhuǎn)嫁，見《職業(yè)病防治法》第三十五條。29.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當自出具診斷證明書之日起（）日內(nèi)，將診斷信息上報所在地衛(wèi)生健康主管部門。A.五??B.十??C.十五??D.三十答案：B解析：十日上報期兼顧時效與可操作性，見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。30.用人單位未在勞動合同中如實告知職業(yè)病危害，勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當（）。A.支付違約金??B.支付經(jīng)濟補償??C.賠償精神損失??D.無需支付任何費用答案：B解析：未履行告知義務(wù)構(gòu)成過錯，用人單位需按《勞動合同法》第四十六條支付經(jīng)濟補償。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位職責的有（）。A.設(shè)置警示標識??B.組織在崗期間體檢??C.為勞動者購買商業(yè)意外險??D.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案答案：A、B、D解析：商業(yè)意外險非法律強制，其余均為法定職責，見第二十一條、第三十五條、第二十七條。32.職業(yè)病診斷應(yīng)當綜合考慮的因素包括（）。A.職業(yè)史??B.職業(yè)病危害接觸史??C.臨床表現(xiàn)??D.勞動者家庭遺傳史答案：A、B、C解析：家庭遺傳史與職業(yè)暴露無直接因果關(guān)系，不作為診斷依據(jù)，見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。33.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當立即采取的措施有（）。A.組織救援??B.報告監(jiān)管部門??C.繼續(xù)作業(yè)??D.封存造成事故的材料、設(shè)備答案：A、B、D解析：繼續(xù)作業(yè)可能擴大危害，為法律禁止，見《職業(yè)病防治法》第三十七條。34.國家對職業(yè)病危害實行分類管理，按照危害程度分為（）。A.一般??B.較重??C.嚴重??D.特別嚴重答案：A、B、C解析：目錄分為三類，無“特別嚴重”級別，見《建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》。35.勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育??B.拒絕違章指揮??C.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理??D.要求用人單位提供無限額賠償答案：A、B、C解析：賠償須依法定標準，非“無限額”，見《職業(yè)病防治法》第三十九條。36.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當具備的條件有（）。A.持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》??B.具有相應(yīng)診療科目??C.經(jīng)省級衛(wèi)生健康主管部門備案??D.具有法人資格答案：A、B、C、D解析：四條件并列，缺一不可，見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第六條。37.用人單位對職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)當（）。A.存入職業(yè)衛(wèi)生檔案??B.向勞動者公布??C.向衛(wèi)生健康主管部門報告??D.保密不得公開答案：A、B、C解析：保密與告知義務(wù)沖突，必須公開，見《職業(yè)病防治法》第二十七條。38.下列屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.煤塵??B.噪聲??C.高溫??D.辦公室吸煙答案：A、B、C解析：辦公室吸煙雖有害，但未列入法定職業(yè)病危害因素目錄。39.職業(yè)病診斷鑒定委員會專家?guī)斐蓡T應(yīng)當具備的條件包括（）。A.高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格??B.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗??C.良好職業(yè)道德??D.經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門培訓(xùn)考核合格答案：A、B、C、D解析：四條件同時滿足，確保鑒定質(zhì)量，見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。40.用人單位未按照規(guī)定提供個人使用的職業(yè)病防護用品，監(jiān)管部門可以給予的處罰包括（）。A.警告??B.罰款??C.責令停產(chǎn)整頓??D.暫扣許可證答案：A、B、C解析：暫扣許可證適用于更嚴重的違法，非此情形直接罰則，見《職業(yè)病防治法》第七十條。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.職業(yè)病診斷必須由三名以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體作出。答案：√解析：法定人數(shù)要求，確保診斷客觀性。42.用人單位可以勞動者自愿放棄為由不組織離崗體檢。答案：×解析：離崗體檢為強制義務(wù)，不得協(xié)議免除。43.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，但不得重復(fù)享受工傷保險待遇。答案：×解析：職業(yè)病待遇與工傷保險可疊加，法律無禁止。44.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當自行組織驗收，無需監(jiān)管部門參與。答案：√解析：2019年修法后改為建設(shè)單位自主驗收，衛(wèi)健部門加強事中事后監(jiān)管。45.用人單位對職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果有異議，可向原檢測機構(gòu)申請復(fù)檢。答案：√解析：復(fù)檢權(quán)為程序正義體現(xiàn)，見《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》。46.職業(yè)病診斷鑒定實行“誰主張誰付費”原則。答案：×解析：費用由用人單位承擔，非勞動者。47.用人單位未設(shè)置警示標識，情節(jié)嚴重的，可對直接負責的主管人員處一萬元以上二萬元以下罰款。答案：√解析：見《職業(yè)病防治法》第七十條罰則分檔。48.勞動者在崗期間被診斷為職業(yè)病，用人單位可在醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同。答案：×解析：醫(yī)療期內(nèi)解除違法，受《勞動合同法》第四十二條限制。49.職業(yè)病診斷機構(gòu)可以是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。答案：×解析：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通常不具備相應(yīng)診療科目與備案條件。50.用人單位應(yīng)當每年對職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容進行變更。答案：×解析：無變化無需每年變更，只需動態(tài)更新。四、填空題（每空1分，共20分）51.職業(yè)病防治工作堅持________、________的方針。答案：預(yù)防為主、防治結(jié)合解析：方針明確寫入《職業(yè)病防治法》第三條。52.用人單位應(yīng)當為勞動者建立________監(jiān)護檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。答案：職業(yè)健康解析：見第三十六條。53.國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行________管理。答案：特殊解析：見第二十條。54.職業(yè)病診斷鑒定委員會專家?guī)鞂＜颐繉萌纹赺_______年。答案：四解析：見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。55.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對________的影響作出評價。答案：勞動者健康解析：見第十七條。56.用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的________、新工藝、新材料、新設(shè)備。答案：新技術(shù)解析：見第十四條。57.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當自診斷結(jié)束之日起________日內(nèi)，將診斷結(jié)果書面告知用人單位和勞動者。答案：十解析：見《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。58.用人單位對職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)當定期向________公布。答案：勞動者解析：見第二十七條。59.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向________提出賠償要求。答案：用人單位解析：見第五十八條。60.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，可以處________萬元以上________萬元以下的罰款。答案：五、二十解析：見第七十條。五、簡答題（每題10分，共20分）61.簡述用人單位在職業(yè)病危害項目申報中的主要義務(wù)。答案要點：（1）建設(shè)項目在可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價；（2）竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價；（3）自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)向衛(wèi)生健康主管部門申報危害項目；（4）申報內(nèi)容出現(xiàn)重大變化時，應(yīng)在15日內(nèi)進行變更申報；（5）確保申報材料真實、完整，不得瞞報、漏報。解析：申報制度是源頭治理核心，通過“預(yù)評價—控制效果評價—申報—動態(tài)更新”閉環(huán)，實現(xiàn)風險前置管控，見《職業(yè)病防治法》第十六條、第十七條。62.勞動者申請職業(yè)病診斷應(yīng)當提交哪些材料？診斷機構(gòu)如何處理？答案要點：（1）提交材料：①職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史；②職業(yè)健康檢查結(jié)果；③工作場所歷年危害因素檢測資料；④臨床表現(xiàn)及實驗室檢查資料；⑤身份證明材料。（2）診斷機構(gòu)處理流程：①5日內(nèi)對材料進行審核，材料不全的一次性告知補正；②組織3名以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，必要時現(xiàn)場調(diào)查；③自收齊材料之日起30日內(nèi)作出診斷結(jié)論，出具《職業(yè)病診斷證明書》；④10日內(nèi)將診斷信息上報屬地衛(wèi)健部門；⑤將診斷證明書送達用人單位和勞動者。解析：材料審核與集體診斷制度確保結(jié)論科學(xué)、公正，時限要求提升效率，見《職業(yè)病診斷與鑒定管理