2026年大型公司企業(yè)法律顧問崗位試題庫一、單選題（每題1分，共10題）1.某科技公司因侵犯他人專利權(quán)被起訴，公司法律顧問在應(yīng)訴過程中應(yīng)優(yōu)先考慮以下哪項策略？A.全力辯解，強調(diào)研發(fā)投入巨大B.提出庭外和解，以支付許可費為主C.尋求管轄權(quán)異議，認為法院不合適D.直接承認侵權(quán)，要求對方降低賠償2.根據(jù)《公司法》，上市公司董事會議記錄應(yīng)當(dāng)由誰簽字確認？A.全體董事B.會議主持人C.公司法定代表人D.董事會秘書3.某國企與外企簽訂合資合同，合同中約定適用外國法律，該約定是否有效？A.有效，但需經(jīng)過審批B.無效，因中國法律優(yōu)先適用C.部分有效，涉及商業(yè)秘密的部分除外D.需根據(jù)具體情況判斷4.企業(yè)因環(huán)保問題被列入“黑名單”，法律顧問應(yīng)采取的首要措施是什么？A.向媒體發(fā)布聲明撇清關(guān)系B.立即停產(chǎn)整頓，并咨詢專業(yè)環(huán)保律師C.要求政府部門撤銷名單，不配合調(diào)查D.轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，避免承擔(dān)責(zé)任5.某公司高管離職后泄露商業(yè)秘密，公司應(yīng)如何維權(quán)？A.直接起訴高管，要求賠償B.先與高管協(xié)商，簽訂保密協(xié)議C.向公安機關(guān)報案，追究刑事責(zé)任D.申請勞動仲裁，要求返還獎金6.《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)通常為多少？A.工資的50%B.工資的80%C.工資的90%D.工資的1.5倍7.某公司通過招標(biāo)方式采購設(shè)備，中標(biāo)供應(yīng)商中途退出，公司如何處理？A.解除合同，要求賠償損失B.重新招標(biāo)，但需降低中標(biāo)金額C.與其他供應(yīng)商協(xié)商，補簽合同D.放棄采購，自研替代方案8.企業(yè)進行跨境投資時，法律顧問需重點關(guān)注以下哪項風(fēng)險？A.政治風(fēng)險B.匯率風(fēng)險C.信用風(fēng)險D.以上都是9.某公司因合同糾紛提起訴訟，但對方拒不答辯，法院會如何處理？A.撤銷案件B.判決公司敗訴C.缺席判決D.中止訴訟10.企業(yè)并購中，盡職調(diào)查的核心目的是什么？A.評估目標(biāo)公司財務(wù)狀況B.確認目標(biāo)公司法律合規(guī)性C.避免商業(yè)風(fēng)險D.以上都是二、多選題（每題2分，共5題）1.企業(yè)在制定合規(guī)管理體系時，應(yīng)包含哪些要素？A.合規(guī)培訓(xùn)B.風(fēng)險評估C.內(nèi)部審計D.違規(guī)處罰機制2.上市公司信息披露的違規(guī)行為可能包括哪些情形？A.偽造財務(wù)報表B.未及時披露關(guān)聯(lián)交易C.涂改公告內(nèi)容D.內(nèi)幕交易3.企業(yè)破產(chǎn)程序中，債權(quán)人會議的表決事項通常包括哪些？A.通過破產(chǎn)預(yù)案B.選任管理人C.分配破產(chǎn)財產(chǎn)D.解散公司4.跨境勞動爭議中，法律顧問需考慮哪些法律適用問題？A.勞動合同簽訂地法律B.員工工作地法律C.企業(yè)注冊地法律D.雙方協(xié)商選擇的法律5.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護策略應(yīng)涵蓋哪些方面？A.專利申請布局B.商標(biāo)監(jiān)測C.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟D.商業(yè)秘密管理三、判斷題（每題1分，共10題）1.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的效力等同于法律，員工必須無條件遵守。（×）2.中外合資企業(yè)合同中約定“仲裁優(yōu)先”條款，則訴訟程序自動失效。（√）3.勞動者在試用期內(nèi)被解除勞動合同，公司無需支付經(jīng)濟補償金。（√）4.上市公司董監(jiān)高持有的股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（√）5.企業(yè)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可免除全部責(zé)任。（×）6.跨境并購中，目標(biāo)公司的稅務(wù)問題不屬于法律盡職調(diào)查范圍。（×）7.公司章程的修改需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。（√）8.企業(yè)員工因工傷死亡，其家屬可享受喪葬補助金和一次性工亡補助金。（√）9.合同中的“霸王條款”因違反公平原則而無效。（√）10.企業(yè)上市后，信息披露的及時性要求低于非上市公司。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)合規(guī)管理體系的核心構(gòu)成要素。2.公司治理中，獨立董事的主要職責(zé)是什么？3.企業(yè)在處理勞動爭議時，應(yīng)遵循哪些程序？4.跨境投資中，法律顧問如何評估目標(biāo)公司的法律風(fēng)險？五、案例分析題（每題10分，共2題）1.某制造企業(yè)因排放污水超標(biāo)被環(huán)保部門處罰，同時客戶以環(huán)保不達標(biāo)為由終止合同。企業(yè)法律顧問應(yīng)如何協(xié)調(diào)內(nèi)外部法律問題？2.A公司擬收購B公司，盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)B公司存在未披露的巨額債務(wù)。法律顧問應(yīng)如何建議公司處理此問題？答案與解析一、單選題答案1.B2.A3.B4.B5.A6.A7.A8.D9.C10.D解析：1.和解是解決專利糾紛的常見方式，可降低訴訟成本。3.外國法律優(yōu)先適用違反中國法律強制性規(guī)定，約定無效。4.環(huán)保問題需立即整改，配合調(diào)查，避免行政責(zé)任加重。6.經(jīng)濟補償金按工齡計算，通常為工資50%。8.跨境投資涉及政治、金融、法律等多重風(fēng)險。二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD解析：1.合規(guī)體系需覆蓋培訓(xùn)、評估、審計、處罰等環(huán)節(jié)。4.勞動爭議法律適用需考慮合同簽訂地、工作地等因素。三、判斷題答案1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×解析：5.不可抗力可部分免責(zé)，但不能完全免除。6.稅務(wù)問題屬于盡職調(diào)查重點內(nèi)容。四、簡答題答案1.企業(yè)合規(guī)管理體系的核心構(gòu)成：-合規(guī)政策與制度（如反腐敗、數(shù)據(jù)保護等）-風(fēng)險評估與監(jiān)控-內(nèi)部培訓(xùn)與溝通-違規(guī)舉報與調(diào)查機制-持續(xù)改進與審計2.獨立董事職責(zé)：-維護中小股東利益-審議重大決策（如并購、高管薪酬）-確保信息披露合規(guī)3.勞動爭議處理程序：-協(xié)商（優(yōu)先解決）-調(diào)解（如勞動仲裁委介入）-仲裁（法定程序）-訴訟（法院審理）4.跨境投資法律風(fēng)險評估：-目標(biāo)公司資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)等）-合同履約能力（財務(wù)、債務(wù)）-法律合規(guī)性（當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求）-爭議解決機制（仲裁或訴訟）五、案例分析題答案1.環(huán)保與合同糾紛處理：-內(nèi)部：立即停產(chǎn)整改，制定整改方案并提交環(huán)保部門；評估損失，準(zhǔn)備賠償客戶。-外部：尋求與環(huán)保部門和解，避免行政處罰；與客戶協(xié)商，爭取繼續(xù)合作或賠償。2.收購盡職調(diào)查處理：