2025年嘉興海寧市教育系統(tǒng)事業(yè)單位赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)招聘4人考試重點(diǎn)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公民因涉嫌盜竊被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，偵查過(guò)程中，公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)該公民同時(shí)涉嫌搶劫罪，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、撤銷(xiāo)盜竊案，重新立案?jìng)刹閾尳侔窧、繼續(xù)偵查盜竊案，并將搶劫案并案處理C、將盜竊案轉(zhuǎn)為搶劫案，一并偵查D、停止偵查盜竊案，僅偵查搶劫案答案：B解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第一百五十八條規(guī)定，偵查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人還有其他罪行的，應(yīng)當(dāng)一并偵查。本案中，公安機(jī)關(guān)在偵查盜竊案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)該公民同時(shí)涉嫌搶劫罪，應(yīng)當(dāng)將盜竊案和搶劫案并案處理，繼續(xù)偵查。A項(xiàng)錯(cuò)誤，撤銷(xiāo)盜竊案不符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊案和搶劫案是不同罪行，不能直接轉(zhuǎn)為搶劫案。D項(xiàng)錯(cuò)誤，停止偵查盜竊案不符合法律規(guī)定。故選B。2．下列哪一項(xiàng)不屬于公文寫(xiě)作的基本要求？（）A、內(nèi)容真實(shí)，符合國(guó)家法律法規(guī)B、格式規(guī)范，符合公文處理?xiàng)l例C、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，避免使用修辭手法D、行文流暢，邏輯清晰答案：C解析：公文寫(xiě)作的基本要求包括內(nèi)容真實(shí)、格式規(guī)范、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、行文流暢、邏輯清晰等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公文寫(xiě)作雖然要求語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，但并非完全避免使用修辭手法，適當(dāng)運(yùn)用修辭手法可以增強(qiáng)表達(dá)效果。A項(xiàng)正確，公文內(nèi)容必須真實(shí)，符合國(guó)家法律法規(guī)。B項(xiàng)正確，公文格式必須符合公文處理?xiàng)l例。D項(xiàng)正確，公文行文必須流暢，邏輯清晰。故選C。3．中國(guó)近代史上，標(biāo)志著中國(guó)民族資產(chǎn)階級(jí)登上政治舞臺(tái)的重大事件是？（）A、五四運(yùn)動(dòng)B、辛亥革命C、五四運(yùn)動(dòng)和辛亥革命D、新文化運(yùn)動(dòng)答案：C解析：中國(guó)近代史上，民族資產(chǎn)階級(jí)在辛亥革命和五四運(yùn)動(dòng)中發(fā)揮了重要作用，標(biāo)志著他們登上政治舞臺(tái)。辛亥革命推翻了清王朝，建立了中華民國(guó)，是中國(guó)民族資產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的資產(chǎn)階級(jí)民主革命。五四運(yùn)動(dòng)中，民族資產(chǎn)階級(jí)積極參與，推動(dòng)了新民主主義革命的發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，五四運(yùn)動(dòng)是反帝反封建的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)，民族資產(chǎn)階級(jí)參與其中，但并非標(biāo)志性事件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，辛亥革命是民族資產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的革命，但并非唯一標(biāo)志性事件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，新文化運(yùn)動(dòng)是思想文化運(yùn)動(dòng)，與民族資產(chǎn)階級(jí)的政治參與關(guān)系不大。故選C。4．我國(guó)科技發(fā)展史上，被譽(yù)為“兩彈一星”元?jiǎng)椎目茖W(xué)家錢(qián)學(xué)森，其主要貢獻(xiàn)在于？（）A、主持研制了我國(guó)第一顆人造地球衛(wèi)星B、提出了“兩彈一星”工程的理論基礎(chǔ)C、領(lǐng)導(dǎo)了我國(guó)第一顆原子彈的研制工作D、開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)導(dǎo)彈技術(shù)的研究方向答案：D解析：錢(qián)學(xué)森是我國(guó)科技發(fā)展史上杰出的科學(xué)家，被譽(yù)為“兩彈一星”元?jiǎng)?，其主要貢獻(xiàn)在于開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)導(dǎo)彈技術(shù)的研究方向，為我國(guó)導(dǎo)彈和航天事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)第一顆人造地球衛(wèi)星的研制主要是由趙九章等人主持完成的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，“兩彈一星”工程的理論基礎(chǔ)由多位科學(xué)家共同提出，錢(qián)學(xué)森并非唯一提出者。C項(xiàng)錯(cuò)誤，原子彈的研制主要由王淦昌等人領(lǐng)導(dǎo)。故選D。5．我國(guó)地理地貌多樣，下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)的主要地形類(lèi)型？（）A、高原B、山地C、平原D、沙漠答案：D解析：我國(guó)地理地貌多樣，主要地形類(lèi)型包括高原、山地、平原、盆地等，沙漠屬于特殊地貌，并非主要地形類(lèi)型。A項(xiàng)正確，我國(guó)有青藏高原、內(nèi)蒙古高原等主要高原。B項(xiàng)正確，我國(guó)山地面積廣大，地形復(fù)雜。C項(xiàng)正確，我國(guó)有東北平原、華北平原等主要平原。D項(xiàng)錯(cuò)誤，沙漠屬于特殊地貌，不屬于主要地形類(lèi)型。故選D。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政行為不服，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政行為之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提起訴訟？（）A、一個(gè)月B、三個(gè)月C、六個(gè)月D、一年答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十五條規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政行為不服，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，一個(gè)月不符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，三個(gè)月不符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，一年不符合法律規(guī)定。故選C。7．我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就之一是？（）A、成功發(fā)射了第一艘載人航天飛船B、研制出了世界上第一臺(tái)量子計(jì)算機(jī)C、實(shí)現(xiàn)了月球背面軟著陸D、建成了世界上最大的射電望遠(yuǎn)鏡答案：D解析：我國(guó)近年來(lái)取得的重大科技成就之一是建成了世界上最大的射電望遠(yuǎn)鏡——中國(guó)天眼，該望遠(yuǎn)鏡位于貴州省，具有世界領(lǐng)先的水平。A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)第一艘載人航天飛船是神舟五號(hào)，發(fā)射于2003年。B項(xiàng)錯(cuò)誤，世界上第一臺(tái)量子計(jì)算機(jī)由谷歌公司研制。C項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了月球背面軟著陸，但并非近年來(lái)重大科技成就之一。故選D。8．下列哪一項(xiàng)不屬于浙江省的地理特征？（）A、錢(qián)塘江流域是重要的農(nóng)業(yè)區(qū)B、浙江省擁有豐富的海洋資源C、浙江省地勢(shì)西高東低，呈階梯狀分布D、浙江省以高原為主，山地面積廣大答案：D解析：浙江省的地理特征包括錢(qián)塘江流域是重要的農(nóng)業(yè)區(qū)、擁有豐富的海洋資源、地勢(shì)西高東低，呈階梯狀分布等，以高原為主，山地面積廣大并非浙江省的地理特征。A項(xiàng)正確，錢(qián)塘江流域是浙江省重要的農(nóng)業(yè)區(qū)。B項(xiàng)正確，浙江省擁有豐富的海洋資源，海岸線曲折，島嶼眾多。C項(xiàng)正確，浙江省地勢(shì)西高東低，呈階梯狀分布，西部為山區(qū)，東部為平原。D項(xiàng)錯(cuò)誤，浙江省以山地丘陵為主，高原面積較小。故選D。9．《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，我國(guó)的根本政治制度是？（）A、人民代表大會(huì)制度B、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度C、民族區(qū)域自治制度D、基層群眾自治制度答案：A解析：《中華人民共和國(guó)憲法》第一條規(guī)定，中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家。中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)。人民代表大會(huì)制度是我國(guó)的根本政治制度。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國(guó)的基本政治制度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民族區(qū)域自治制度是我國(guó)的基本政治制度之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，基層群眾自治制度是我國(guó)的基本政治制度之一。故選A。10．傳統(tǒng)文化中，下列哪一項(xiàng)不屬于“四大發(fā)明”的范疇？（）A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無(wú)解析：傳統(tǒng)文化中，“四大發(fā)明”包括造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)，題目中給出的選項(xiàng)均屬于“四大發(fā)明”的范疇，因此不存在不屬于“四大發(fā)明”的選項(xiàng)。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？（）A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、修改個(gè)人信息答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過(guò)度處理，并確保信息安全。處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)等。A項(xiàng)正確，收集是個(gè)人信息處理的一種方式。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是個(gè)人信息處理的一種方式。C項(xiàng)正確，使用是個(gè)人信息處理的一種方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，修改個(gè)人信息屬于個(gè)人信息權(quán)益的行使，而非處理方式。故選D。12．下列哪一項(xiàng)不屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征？（）A、市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用B、政府通過(guò)行政命令配置資源C、企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征包括市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用、企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府通過(guò)行政命令配置資源屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征，而非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。A項(xiàng)正確，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征。C項(xiàng)正確，企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征。D項(xiàng)正確，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征。故選B。13．疾病預(yù)防中，下列哪一項(xiàng)屬于一級(jí)預(yù)防措施？（）A、對(duì)患者進(jìn)行藥物治療B、對(duì)高危人群進(jìn)行健康體檢C、改善環(huán)境，消除致病因素D、加強(qiáng)患者管理，防止病情惡化答案：C解析：疾病預(yù)防分為一級(jí)預(yù)防、二級(jí)預(yù)防和三級(jí)預(yù)防。一級(jí)預(yù)防是指采取措施消除或控制致病因素，預(yù)防疾病的發(fā)生。C項(xiàng)正確，改善環(huán)境，消除致病因素屬于一級(jí)預(yù)防措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，對(duì)患者進(jìn)行藥物治療屬于三級(jí)預(yù)防措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，對(duì)高危人群進(jìn)行健康體檢屬于二級(jí)預(yù)防措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，加強(qiáng)患者管理，防止病情惡化屬于三級(jí)預(yù)防措施。故選C。14．信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)現(xiàn)代社會(huì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，下列哪一項(xiàng)不屬于信息技術(shù)的主要作用？（）A、提高生產(chǎn)效率B、促進(jìn)信息共享C、改變生活方式D、減少社會(huì)分工答案：D解析：信息技術(shù)的主要作用包括提高生產(chǎn)效率、促進(jìn)信息共享、改變生活方式等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)的發(fā)展并不會(huì)減少社會(huì)分工，反而會(huì)促進(jìn)社會(huì)分工的細(xì)化。A項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率。B項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以促進(jìn)信息共享。C項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以改變生活方式。故選D。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(五)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律屬于可以解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作屬于可以解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的屬于可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選D。16．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括？（）A、稅收和政府支出B、利率和存款準(zhǔn)備金率C、匯率和貿(mào)易政策D、貨幣供應(yīng)量和信貸政策答案：A解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括稅收和政府支出。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策的主要工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率和貿(mào)易政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣供應(yīng)量和信貸政策屬于貨幣政策的主要工具。A項(xiàng)正確，稅收和政府支出是財(cái)政政策的主要工具。故選A。17．生物技術(shù)的發(fā)展對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)生了重要影響，下列哪一項(xiàng)不屬于生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用？（）A、轉(zhuǎn)基因作物種植B、基因測(cè)序技術(shù)C、傳統(tǒng)育種技術(shù)D、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)答案：C解析：生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用包括轉(zhuǎn)基因作物種植、基因測(cè)序技術(shù)、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，傳統(tǒng)育種技術(shù)不屬于生物技術(shù)，而是屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)。A項(xiàng)正確，轉(zhuǎn)基因作物種植是生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用。B項(xiàng)正確，基因測(cè)序技術(shù)是生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用。D項(xiàng)正確，細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)是生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用。故選C。18．浙江省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“八八戰(zhàn)略”，下列哪一項(xiàng)不屬于“八八戰(zhàn)略”的具體內(nèi)容？（）A、進(jìn)一步發(fā)揮浙江的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，大力推動(dòng)以公有制為主體的多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，不斷完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制B、進(jìn)一步發(fā)揮浙江的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)接軌上海、積極參與長(zhǎng)江三角洲地區(qū)合作與交流，不斷提高對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放水平C、進(jìn)一步發(fā)揮浙江的塊狀特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，加快先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)，走新型工業(yè)化道路D、加強(qiáng)法治建設(shè)，推進(jìn)平安浙江建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定答案：D解析：浙江省的“八八戰(zhàn)略”具體內(nèi)容包括：(一)進(jìn)一步發(fā)揮浙江的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，大力推動(dòng)以公有制為主體的多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，不斷完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制；(二)進(jìn)一步發(fā)揮浙江的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)接軌上海、積極參與長(zhǎng)江三角洲地區(qū)合作與交流，不斷提高對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放水平；(三)進(jìn)一步發(fā)揮浙江的塊狀特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，加快先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)，走新型工業(yè)化道路；(四)進(jìn)一步發(fā)揮浙江的城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化；(五)進(jìn)一步發(fā)揮浙江的生態(tài)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建生態(tài)省，打造“綠色浙江”；(六)進(jìn)一步發(fā)揮浙江的山海資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)跨越式發(fā)展，努力使海洋經(jīng)濟(jì)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展成為浙江經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)；(七)進(jìn)一步發(fā)揮浙江的環(huán)境優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)以“五大百億”工程為主要內(nèi)容的重點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)法治建設(shè)、信用建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)；(八)進(jìn)一步發(fā)揮浙江的人文優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)科教興省、人才強(qiáng)省，加快建設(shè)文化大省。A項(xiàng)正確，屬于“八八戰(zhàn)略”的具體內(nèi)容。B項(xiàng)正確，屬于“八八戰(zhàn)略”的具體內(nèi)容。C項(xiàng)正確，屬于“八八戰(zhàn)略”的具體內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，加強(qiáng)法治建設(shè)，推進(jìn)平安浙江建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定屬于“八八戰(zhàn)略”的具體內(nèi)容之一，但題目表述不準(zhǔn)確。故選D。19．中國(guó)古代史中，下列哪一項(xiàng)不屬于明朝的文化成就？（）A、編纂《永樂(lè)大典》B、出版《天工開(kāi)物》C、創(chuàng)作《紅樓夢(mèng)》D、發(fā)明活字印刷術(shù)答案：C解析：明朝的文化成就包括編纂《永樂(lè)大典》、出版《天工開(kāi)物》等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《紅樓夢(mèng)》是清朝曹雪芹創(chuàng)作的小說(shuō)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，活字印刷術(shù)是北宋畢昇發(fā)明的。A項(xiàng)正確，明朝編纂了《永樂(lè)大典》。B項(xiàng)正確，明朝宋應(yīng)星出版了《天工開(kāi)物》。故選C。20．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？（）A、夫妻一方婚前財(cái)產(chǎn)B、夫妻雙方共同經(jīng)營(yíng)的收益C、夫妻一方專(zhuān)用的生活用品D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益；(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻一方專(zhuān)用的生活用品可以歸夫妻個(gè)人所有。B項(xiàng)正確，夫妻雙方共同經(jīng)營(yíng)的收益屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)正確，夫妻一方專(zhuān)用的生活用品可以歸夫妻個(gè)人所有。D項(xiàng)正確，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，夫妻一方婚前財(cái)產(chǎn)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。故選A。二、多選題1．某工廠工人因操作不當(dāng)導(dǎo)致嚴(yán)重事故，工廠依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)工人進(jìn)行罰款，但工人認(rèn)為罰款金額過(guò)高，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以減薪？（）A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定減薪。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以減薪。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以減薪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，而不是減薪。故選ABC。2．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)以下哪些機(jī)制實(shí)現(xiàn)？（）A、價(jià)格機(jī)制B、供求機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制答案：ABCD解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制實(shí)現(xiàn)。A項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制，通過(guò)價(jià)格的變化調(diào)節(jié)資源配置。B項(xiàng)正確，供求機(jī)制通過(guò)供求關(guān)系的變化調(diào)節(jié)資源配置。C項(xiàng)正確，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)節(jié)資源配置。D項(xiàng)正確，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)的變化調(diào)節(jié)資源配置。故選ABCD。3．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)診斷構(gòu)成傷殘。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，李某可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？（）A、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)B、一次性傷殘補(bǔ)助金C、傷殘津貼D、生活護(hù)理費(fèi)答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十四條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇之一。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，傷殘津貼是工傷保險(xiǎn)待遇之一。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，生活護(hù)理費(fèi)是工傷保險(xiǎn)待遇之一。故選BCD。4．某公司員工張某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司決定解除與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)如何操作？（）A、提前三日通知張某解除勞動(dòng)合同B、向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、按照張某在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、如果沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則解除勞動(dòng)合同無(wú)效答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，用人單位未按照本法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但解除勞動(dòng)合同并不因此無(wú)效。故選AC。5．某公司為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)員工進(jìn)行全員培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)？（）A、勞動(dòng)者所在崗位的技術(shù)水平不斷提高，需要?jiǎng)趧?dòng)者掌握新的技能B、勞動(dòng)者不能勝任工作，需要通過(guò)培訓(xùn)提高其工作能力C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后需要重新適應(yīng)工作崗位D、勞動(dòng)者提出培訓(xùn)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要決定是否培訓(xùn)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際需要，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。勞動(dòng)者所在崗位的技術(shù)水平不斷提高，需要?jiǎng)趧?dòng)者掌握新的技能，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。勞動(dòng)者不能勝任工作，需要通過(guò)培訓(xùn)提高其工作能力，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其從事適當(dāng)?shù)墓ぷ?。勞?dòng)者需要重新適應(yīng)工作崗位，用人單位可以對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，但并非必須。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十七條規(guī)定，勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。勞動(dòng)者提出培訓(xùn)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要決定是否培訓(xùn)。故選ABD。6．某公司員工王某在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司認(rèn)為王某的死亡與工作無(wú)關(guān)，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下，勞動(dòng)者可以認(rèn)定為工傷？（）A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的C、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的D、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選ABCD。7．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷，公司按照內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些費(fèi)用屬于工傷保險(xiǎn)待遇？（）A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金C、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)D、傷殘津貼答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十四條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇之一。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘津貼不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。故選AB。8．某公司員工張某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司決定解除與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司解除勞動(dòng)合同是合法的？（）A、張某在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度B、張某在試用期內(nèi)不能勝任工作C、張某在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄D、張某在試用期內(nèi)擅自離職答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但解除勞動(dòng)合同必須符合法律規(guī)定，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者有犯罪記錄并非解除勞動(dòng)合同的合法理由。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)擅自離職的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。故選ABD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，下列哪些情形下，行政相對(duì)人可以提起行政訴訟？（）A、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服B、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施不服C、認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其經(jīng)營(yíng)自主權(quán)D、對(duì)行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷(xiāo)許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、罰款、警告等行政處罰不服的，可以提起行政訴訟。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對(duì)限制人身自由或者對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施不服的，可以提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條規(guī)定，認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的，可以提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十三條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟：(一)人民法院判決、裁定生效后，對(duì)不服人民法院生效判決、裁定提起的訴訟；(二)行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免決定；(三)法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的行政行為。對(duì)行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服不屬于行政訴訟的受案范圍。故選ABC。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以依法對(duì)員工進(jìn)行處罰？（）A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害C、員工曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效D、員工拒絕接受公司安排的工作任務(wù)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處罰。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處罰。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)曠工超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位安排的違反法律、法規(guī)和規(guī)章強(qiáng)迫或者強(qiáng)制勞動(dòng)的行為。公司安排的工作任務(wù)合法合規(guī)，員工應(yīng)當(dāng)服從。故選ABC。11．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司認(rèn)為李某的死亡與工作無(wú)關(guān)，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下，勞動(dòng)者可以認(rèn)定為工傷？（）A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的C、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的D、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選ABCD。12．某公司員工張某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司決定解除與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司解除勞動(dòng)合同是合法的？（）A、張某在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度B、張某在試用期內(nèi)不能勝任工作C、張某在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄D、張某在試用期內(nèi)擅自離職答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但解除勞動(dòng)合同必須符合法律規(guī)定，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者有犯罪記錄并非解除勞動(dòng)合同的合法理由。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)擅自離職的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。故選ABD。13．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些費(fèi)用屬于工傷保險(xiǎn)待遇？（）A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金C、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)D、傷殘津貼答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十四條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇之一。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘津貼不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。故選AB。14．某公司員工張某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷，公司按照內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些費(fèi)用屬于工傷保險(xiǎn)待遇？（）A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金C、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)D、傷殘津貼答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十四條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇之一。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘津貼不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。故選AB。15．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些費(fèi)用屬于工傷保險(xiǎn)待遇？（）A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金C、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)D、傷殘津貼答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十四條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇之一。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘津貼不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。故選AB。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自2021年1月1日起施行。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》于2020年5月28日由第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議通過(guò)，自2021年1月1日起施行。故題干表述正確。2．行政相對(duì)人對(duì)于行政機(jī)關(guān)作出的行政行為不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法