2025年網(wǎng)絡(luò)工程師就業(yè)協(xié)議甲方（雇主）：________________________乙方（應(yīng)聘者/雇員）：________________________身份證號(hào)碼：________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，乙方具備相關(guān)能力和條件，并愿受聘于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體與基本信息甲方為依法注冊(cè)并有效存續(xù)的獨(dú)立法人實(shí)體，地址：________________________，法定代表人/授權(quán)代表：________________________。乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼：________________________，聯(lián)系地址：________________________，聯(lián)系電話：________________________。本協(xié)議簽訂日期：______年______月______日，簽訂地點(diǎn)：________________________。第二條工作內(nèi)容與職位1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)工程師崗位。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方位于________________________的辦公場(chǎng)所，或根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定其他地點(diǎn)工作，并可能需要接受甲方安排的外派或出差。3.乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)與優(yōu)化；(2)負(fù)責(zé)公司路由器、交換機(jī)、防火墻、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、管理和故障排除；(3)實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障；(4)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的實(shí)施、維護(hù)，參與網(wǎng)絡(luò)安全事件的應(yīng)急響應(yīng)和處置；(5)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)性能監(jiān)控、分析與優(yōu)化，實(shí)施負(fù)載均衡等策略；(6)參與公司網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施，如網(wǎng)絡(luò)升級(jí)、改造、遷移等；(7)編寫和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技術(shù)文檔、操作手冊(cè)、配置文檔和應(yīng)急預(yù)案；(8)根據(jù)甲方安排，對(duì)下屬員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和管理（如適用）；(9)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是涉及網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)管理的規(guī)章制度。4.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在征得乙方同意或根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作崗位。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣_(tái)___________元/月；(2)崗位津貼：人民幣_(tái)___________元/月；(3)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；(4)年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)發(fā)放；(5)其他：____________。2.甲方保證乙方的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方于每月______日以人民幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供____________（例如：年度健康體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）福利待遇。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。2.甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加與網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)證考試，對(duì)于甲方支付費(fèi)用的培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定年限（或約定其他補(bǔ)償方式）。3.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。第七條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、客戶資料、經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、設(shè)備配置密碼、安全策略等一切未公開(kāi)的信息）承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議期間，利用甲方提供的條件或基于甲方的要求所完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、軟件作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記手續(xù)。3.乙方不得在為甲方服務(wù)期間，利用甲方的資源或技術(shù)秘密，為第三方提供有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的服務(wù)或開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.乙方同意，在離職后______年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所______公里范圍內(nèi)，從事與甲方相同或類似的網(wǎng)絡(luò)工程業(yè)務(wù)，或受雇于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位。2.競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、地域由雙方在協(xié)議中明確約定。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后______個(gè)月內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)___________元/月。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___________元，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；(2)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(5)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損害的；(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方依照本協(xié)議第二條第3款規(guī)定調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本協(xié)議期滿，勞動(dòng)合同即終止。如雙方續(xù)訂協(xié)議，應(yīng)提前三十日協(xié)商一致。5.協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)物（包括但不限于文件資料、工具、設(shè)備等），并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十一條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的______%作為違約金。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___________元，并賠償甲方因此遭受的損失。4.因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與不可抗力1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。第十四條其他約定1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。3.本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.乙方簽署本協(xié)議，即視為已閱讀