公司試用合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限及工作內(nèi)容1.試用期限本合同試用期自年月日起至年月日止。2.工作內(nèi)容乙方同意在甲方部門(mén)擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。三、工作報(bào)酬1.甲方按照本單位的工資制度，確定乙方試用期工資為每月元。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在試用期內(nèi)享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)支付工資和福利待遇。在試用期內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供的工作條件或工作內(nèi)容不符合本合同約定，有權(quán)向甲方提出異議。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。七、合同的解除和終止1.試用期內(nèi)解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.試用期滿解除合同試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動(dòng)合同。如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件或不能勝任工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)