應聘幼師協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[幼兒園具體名稱]法定代表人：[園長姓名]地址：[幼兒園地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘幼師）：姓名：[幼師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方為幼兒園幼師，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應聘幼師事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方將在甲方幼兒園擔任幼師崗位，負責[具體班級名稱]幼兒的日常教育教學、生活照料及班級管理等工作。2.工作內(nèi)容依據(jù)國家教育部門規(guī)定的幼兒教育大綱和甲方幼兒園的教學計劃，精心設(shè)計并組織實施適合幼兒年齡特點的教學活動，包括但不限于語言、數(shù)學、科學、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域，激發(fā)幼兒的學習興趣和潛能，促進幼兒全面發(fā)展。關(guān)注幼兒的身心健康，做好幼兒的生活照料工作，如飲食、午睡、衛(wèi)生護理等，確保幼兒在園期間的生活舒適、安全。建立良好的師生關(guān)系，關(guān)愛每一位幼兒，及時了解幼兒的需求和情緒變化，給予必要的關(guān)心和引導，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和品德修養(yǎng)。與家長保持密切溝通，定期向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況，認真聽取家長的意見和建議，共同促進幼兒成長。參與幼兒園組織的教研活動、家長會、親子活動等各項工作，積極配合幼兒園完成其他相關(guān)工作任務。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)幼兒園的教育教學需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對乙方的教學質(zhì)量、工作態(tài)度等進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。在乙方違反本協(xié)議約定或幼兒園規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及幼兒園相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和教學設(shè)施，保障乙方正常開展工作。按照約定向乙方支付工資報酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障教學工作的順利開展。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方幼兒園的各項規(guī)章制度，自覺維護幼兒園的正常教學秩序和良好形象。按照本協(xié)議約定及幼兒園教學計劃，認真履行幼師職責，完成教育教學工作任務，確保教學質(zhì)量。關(guān)愛幼兒，尊重幼兒人格，不得體罰、變相體罰或歧視幼兒。嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，廉潔奉公，不得從事任何有損幼兒園和幼兒利益的行為。定期參加甲方組織的培訓、教研活動及其他會議，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。三、工作報酬及福利待遇1.工資報酬甲方按照[具體工資標準]元/月的標準向乙方支付工資，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。基本工資為[基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學成果等考核情況發(fā)放，考核周期為[考核周期時長]。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方幼兒園的作息時間執(zhí)行，通常為每周[工作天數(shù)]天，每天工作時間為[具體時長]小時。甲方可根據(jù)幼兒園的實際情況，在合理范圍內(nèi)對乙方的工作時間進行適當調(diào)整，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。在保證正常教學工作的前提下，乙方可根據(jù)自身情況申請請假，但需提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。請假期間的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學資料、幼兒信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。六、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)發(fā)展需求和幼兒園的培訓計劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓、師德師風培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。培訓期間的費用按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方幼兒園規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或幼兒園造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法勝任幼師工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；連續(xù)曠工超過[曠工天數(shù)上限]天或一年內(nèi)累計曠工超過[累計曠工天數(shù)上限]天的。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付工資報酬或福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的；未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件，嚴重影響乙方工作的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或因其他法定原因喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資報酬、福利待遇或提供工作條件等違約行為，應承擔相應的違約責任，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、泄露甲方秘密、違反職業(yè)道德等，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方的違約行為給甲方或幼兒園造成重大損害的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。3.如一方違反保密條款約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。違約方應立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止損失的進一步擴大。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效