試工協議與合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方有意向甲方申請工作崗位，甲方同意乙方進行試工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試工期間的相關事宜達成如下協議：一、試工崗位及服務具體描述1.試工崗位：乙方試工的崗位為甲方[具體部門][具體崗位名稱]。2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉崗位職責，如完成特定項目任務、遵守工作流程、協助團隊完成工作等]。3.工作時間：試工期間，乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執(zhí)行，即[具體工作時間段，如周一至周五上午9:00下午17:00]。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權對乙方的試工表現進行監(jiān)督、檢查和評估。根據乙方的試工表現，甲方有權決定是否錄用乙方。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設備、工作場地等。按照約定向乙方支付試工期間的報酬（如有）。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方的工作要求、工作流程以及與工作相關的規(guī)章制度。按照約定獲得試工期間的報酬（如有）。2.義務遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照甲方的要求認真履行試工崗位的工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。在試工期間，如發(fā)現自身不適合該崗位或無法勝任工作，應及時告知甲方。三、試工報酬及支付方式1.試工報酬：經雙方協商，甲方在乙方試工期間[是否支付報酬，若支付，寫明具體報酬金額及計算方式；若不支付，寫明不支付報酬的原因及依據]。2.支付方式：[若支付報酬，寫明支付時間及支付方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付至乙方指定銀行賬戶]。四、試工期1.本協議的試工期為自乙方開始工作之日起[X]個工作日。2.試工期屆滿前，甲方應根據乙方的試工表現作出是否錄用乙方的決定，并書面通知乙方。五、錄用及轉正1.錄用：若甲方決定錄用乙方，雙方應簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權利義務。勞動合同的條款應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得低于本協議約定的標準。2.轉正：乙方被錄用后，其試用期及轉正相關事宜按照雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。試用期的期限、工資待遇、福利待遇等應在勞動合同中明確約定。六、保密條款1.乙方在試工期間及之后，無論是否被甲方錄用，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定向乙方支付試工報酬或提供工作條件，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方泄露甲方的保密信息，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任，并向甲方支付違約金[具體金額]。若乙方在試工期間擅自離職，未提前通知甲方，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充