2026年法律職業(yè)資格考試沖刺：法條與案例分析題一、法條分析題（共5題，每題8分，共40分）1.合同法相關(guān)規(guī)定分析情境：甲公司與乙公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由甲公司提供技術(shù)方案，乙公司支付研發(fā)費(fèi)用。合同履行過程中，乙公司因資金周轉(zhuǎn)問題，未能按時(shí)支付部分研發(fā)費(fèi)用，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。甲公司要求乙公司支付違約金，乙公司則認(rèn)為違約金過高，請求法院調(diào)低。要求：根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于技術(shù)合同和違約責(zé)任的規(guī)定，分析法院是否應(yīng)支持乙公司的請求，并說明理由。答案與解析法院可能不支持乙公司的請求。根據(jù)《民法典》第八百一十九條規(guī)定，當(dāng)事人約定違約金的，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。本案中，乙公司未能按時(shí)支付研發(fā)費(fèi)用，構(gòu)成違約，甲公司有權(quán)要求支付違約金。乙公司主張違約金過高，需提供證據(jù)證明實(shí)際損失情況，法院會結(jié)合合同履行情況、當(dāng)事人過錯(cuò)程度、預(yù)期利益等因素綜合判斷。若乙公司提供的證據(jù)不足以證明違約金過高，法院可能不支持其請求。2.物權(quán)法相關(guān)規(guī)定分析情境：張某將其名下的一套房產(chǎn)出租給李某，租賃期限為3年。租賃期間，張某將該房產(chǎn)出售給王某，并通知李某搬離。李某認(rèn)為張某未盡到告知義務(wù)，要求張某繼續(xù)履行租賃合同或賠償損失。要求：根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于租賃合同和物權(quán)變動的規(guī)定，分析張某是否應(yīng)繼續(xù)履行租賃合同或賠償損失，并說明理由。答案與解析張某可能需繼續(xù)履行租賃合同或賠償損失。根據(jù)《民法典》第七百二十五條規(guī)定，租賃物在承租人按照租賃合同占有期限內(nèi)發(fā)生所有權(quán)變動的，不影響租賃合同的效力。本案中，張某在租賃期間將房產(chǎn)出售給王某，租賃合同仍對王某具有約束力。張某未盡到告知義務(wù)，構(gòu)成違約，李某有權(quán)要求張某繼續(xù)履行租賃合同或賠償損失。王某作為新房東，在知曉原租賃關(guān)系后，不得擅自變更或解除合同。3.婚姻家庭法相關(guān)規(guī)定分析情境：陳某與李某登記結(jié)婚，婚后育有一子陳某小?；楹?，陳某發(fā)現(xiàn)李某存在嚴(yán)重家庭暴力行為，遂向法院申請離婚。法院判決離婚，并就子女撫養(yǎng)權(quán)問題進(jìn)行調(diào)解。李某表示愿意撫養(yǎng)孩子，但要求陳某每月支付撫養(yǎng)費(fèi)。要求：根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于離婚和子女撫養(yǎng)的規(guī)定，分析陳某是否應(yīng)支付撫養(yǎng)費(fèi)，并說明理由。答案與解析陳某應(yīng)支付撫養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)《民法典》第一千零八十七條和第一千零八十八條規(guī)定，離婚時(shí)，子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬應(yīng)考慮最有利于子女的原則。若法院判決或調(diào)解由李某撫養(yǎng)孩子，陳某作為非撫養(yǎng)方，需按月支付撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額應(yīng)根據(jù)子女實(shí)際需要、父母收入水平等因素確定。陳某不得以已離婚為由拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)，否則李某可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。4.知識產(chǎn)權(quán)法相關(guān)規(guī)定分析情境：某公司開發(fā)了一款手機(jī)應(yīng)用程序（APP），在未告知用戶的情況下，通過后臺收集用戶個(gè)人信息并用于商業(yè)推廣。用戶發(fā)現(xiàn)后，向法院提起訴訟，要求該公司停止侵權(quán)并賠償損失。要求：根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，分析該公司的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，并說明理由。答案與解析該公司的行為構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息需取得個(gè)人同意。根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》第六條和第十四條，該公司未征得用戶同意收集個(gè)人信息，并用于商業(yè)推廣，違反了法律規(guī)定。用戶有權(quán)要求該公司停止侵權(quán)、刪除個(gè)人信息并賠償損失。法院應(yīng)支持用戶的訴訟請求。5.勞動法相關(guān)規(guī)定分析情境：某工廠與員工小王簽訂勞動合同，約定工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周休息2天。后工廠因生產(chǎn)需要，要求小王每日工作12小時(shí)，每周只休息1天，并承諾支付加班工資。小王拒絕，工廠則以解除勞動合同相威脅。要求：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，分析工廠的要求是否合法，并說明理由。答案與解析工廠的要求不合法。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條和第四十條規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動者延長工作時(shí)間，否則勞動者有權(quán)拒絕。工廠要求小王每日工作12小時(shí)，已嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定，構(gòu)成違法用工。小王可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。二、案例分析題（共5題，每題12分，共60分）1.合同糾紛案例分析案情：A公司與B公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定由A公司向B公司供應(yīng)一批農(nóng)產(chǎn)品，總價(jià)款100萬元，交貨期為2026年5月1日。合同簽訂后，A公司因突發(fā)自然災(zāi)害導(dǎo)致農(nóng)作物減產(chǎn)，無法按期交貨。A公司向B公司發(fā)出書面通知，說明情況并請求延期交貨。B公司表示同意，但要求A公司支付違約金10萬元。要求（1）分析A公司是否構(gòu)成違約，并說明理由。（2）分析B公司要求A公司支付違約金是否合理，并說明理由。答案與解析（1）A公司不構(gòu)成違約。根據(jù)《民法典》第五百九十條和第五百九十一條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。本案中，A公司因自然災(zāi)害導(dǎo)致無法按期交貨，屬于不可抗力情形，不構(gòu)成違約。（2）B公司要求A公司支付違約金不合理。根據(jù)《民法典》第五百八十五條和第五百八十九條規(guī)定，當(dāng)事人約定違約金的，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。本案中，A公司已采取補(bǔ)救措施（請求延期交貨），B公司要求支付10萬元違約金可能過高，法院可能根據(jù)實(shí)際情況調(diào)低違約金數(shù)額。2.侵權(quán)責(zé)任糾紛案例分析案情：某餐館顧客張某在用餐時(shí)，因服務(wù)員操作不當(dāng)導(dǎo)致燙傷。張某要求餐館賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。餐館辯稱，餐館已盡到安全保障義務(wù)，且張某自身存在過錯(cuò)，應(yīng)減輕餐館責(zé)任。要求（1）分析餐館是否應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并說明理由。（2）分析張某是否存在過錯(cuò)，并說明理由。答案與解析（1）餐館應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條和第一千一百七十九條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，餐館服務(wù)員操作不當(dāng)導(dǎo)致張某燙傷，餐館未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（2）張某可能存在輕微過錯(cuò)，但餐館責(zé)任為主。根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。若張某在用餐時(shí)存在故意或重大過失（如故意挑釁服務(wù)員），餐館可主張減輕責(zé)任。但一般情況下，餐館作為經(jīng)營者，應(yīng)盡到充分的安全保障義務(wù)，張某的過錯(cuò)不能完全免除餐館責(zé)任。3.離婚糾紛案例分析案情：王某與李某婚后感情破裂，訴至法院離婚。法院經(jīng)審理查明，王某存在長期家庭暴力行為，李某曾向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。雙方就子女撫養(yǎng)權(quán)問題產(chǎn)生爭議，王某表示愿意撫養(yǎng)孩子，但要求李某支付撫養(yǎng)費(fèi)。要求（1）分析法院是否應(yīng)判決離婚，并說明理由。（2）分析子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬及撫養(yǎng)費(fèi)支付問題，并說明理由。答案與解析（1）法院應(yīng)判決離婚。根據(jù)《民法典》第一千零七十九條和第一千零八十二條規(guī)定，夫妻感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。王某存在長期家庭暴力行為，李某曾報(bào)警，屬于感情確已破裂的情形，法院應(yīng)判決離婚。（2）子女撫養(yǎng)權(quán)歸李某，王某應(yīng)支付撫養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)《民法典》第一千零八十四條和第一千零八十八條規(guī)定，子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬應(yīng)考慮最有利于子女原則。李某作為非暴力方，更有利于子女成長，法院應(yīng)判決子女由李某撫養(yǎng)。王某作為非撫養(yǎng)方，需按月支付撫養(yǎng)費(fèi)，數(shù)額可根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏?、王某收入等因素確定。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛案例分析案情：某公司（甲方）委托設(shè)計(jì)師張某設(shè)計(jì)了一款logo，并簽訂了委托創(chuàng)作合同，約定設(shè)計(jì)稿完成后歸甲方所有。后張某將相同設(shè)計(jì)稿用于自己公司的宣傳，并指控另一家公司（乙方）侵權(quán)。要求（1）分析張某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，并說明理由。（2）分析乙方是否構(gòu)成侵權(quán)，并說明理由。答案與解析（1）張某的行為構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)《民法典》第八百六十三條規(guī)定，受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。本案中，設(shè)計(jì)稿完成后歸甲方所有，張某不得擅自使用。張某將設(shè)計(jì)稿用于自己公司宣傳，侵犯甲方著作權(quán)。（2）乙方是否侵權(quán)需結(jié)合證據(jù)判斷。若乙方未經(jīng)甲方許可使用該logo，構(gòu)成侵權(quán)；若乙方有證據(jù)證明logo來源合法（如甲方授權(quán)乙方使用），則不侵權(quán)。法院會根據(jù)證據(jù)認(rèn)定乙方責(zé)任。5.勞動爭議案例分析案情：某公司員工趙某因工作失誤導(dǎo)致公司損失20萬元，公司要求趙某賠償全部損失。趙某辯稱，損失系因公司管理不善導(dǎo)致，且其已盡力避免，賠償金額過高。要求（1）分析趙某是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并說明理由。（2）分析賠償金額是否合理，并說明理由。答案與解析（1）趙某可能需承擔(dān)部分賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能完全免除責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，勞動者因故意或者重大過失造