2025年遞交巡查組自查報(bào)告范文根據(jù)上級(jí)巡查工作統(tǒng)一部署，我單位嚴(yán)格對(duì)照巡查重點(diǎn)內(nèi)容，圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)等方面，結(jié)合2023年1月至2024年12月期間的工作實(shí)際，通過(guò)全面自查、重點(diǎn)核查、群眾訪談等方式，系統(tǒng)梳理存在的問(wèn)題，深入剖析原因，明確整改方向?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、自查工作開(kāi)展情況為確保自查工作全面覆蓋、精準(zhǔn)到位，我單位成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《巡查自查工作方案》，明確“問(wèn)題清單化、責(zé)任具體化、整改時(shí)限化”的工作要求。自查范圍涵蓋黨委（黨組）會(huì)議記錄、黨建工作臺(tái)賬、財(cái)務(wù)收支憑證、重點(diǎn)項(xiàng)目檔案、群眾來(lái)信來(lái)訪記錄等12類(lèi)基礎(chǔ)資料，覆蓋3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、2個(gè)下屬單位及12個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)。自查過(guò)程中，采取“清單式”排查（對(duì)照巡查重點(diǎn)列出42項(xiàng)檢查要點(diǎn)）、“蹲點(diǎn)式”調(diào)研（班子成員帶隊(duì)深入基層開(kāi)展實(shí)地走訪56次）、“交叉式”核驗(yàn)（組織科室間互查資料2輪）等方式，確保問(wèn)題查深查透。同時(shí)，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表（收回有效問(wèn)卷213份）、召開(kāi)座談會(huì)（參與群眾87人次）等途徑廣泛收集外部反饋，形成“內(nèi)部查+外部評(píng)”的立體式自查體系。二、存在的主要問(wèn)題及原因剖析（一）政治建設(shè)方面一是理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密。雖嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，2023年以來(lái)組織集中學(xué)習(xí)24次、專(zhuān)題研討12次，但部分干部存在“學(xué)用兩張皮”現(xiàn)象。例如，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要指示精神時(shí)，結(jié)合單位年度重點(diǎn)任務(wù)制定的落實(shí)措施僅停留在“責(zé)任分工”層面，缺乏具體量化指標(biāo)，導(dǎo)致農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)等3項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)滯后于預(yù)期進(jìn)度。二是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待提升。2023年民主生活會(huì)查擺的15項(xiàng)問(wèn)題中，“擔(dān)當(dāng)作為不夠”“創(chuàng)新意識(shí)不足”等共性問(wèn)題連續(xù)兩年出現(xiàn)，個(gè)別干部自我批評(píng)存在“隔靴搔癢”現(xiàn)象，相互批評(píng)時(shí)顧慮較多，辣味不足。2024年組織生活會(huì)質(zhì)量雖有提升，但部分黨支部“三會(huì)一課”記錄存在內(nèi)容簡(jiǎn)略、流程缺失問(wèn)題，如某黨支部2024年第三季度黨課記錄僅記載“學(xué)習(xí)文件”，未體現(xiàn)討論交流環(huán)節(jié)。（二）全面從嚴(yán)治黨方面一是主體責(zé)任落實(shí)存在短板。領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”清單雖已制定，但個(gè)別班子成員對(duì)分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)掌握不深入，2023年以來(lái)對(duì)分管科室開(kāi)展廉政談話僅完成計(jì)劃的65%。2024年審計(jì)反饋指出，下屬單位存在3筆共計(jì)12.7萬(wàn)元的非必要開(kāi)支，暴露出日常監(jiān)管存在盲區(qū)。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制需進(jìn)一步完善。財(cái)務(wù)審批流程雖已規(guī)范，但對(duì)項(xiàng)目資金使用的跟蹤問(wèn)效不足。例如，2023年實(shí)施的“鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施提升項(xiàng)目”中，某子項(xiàng)目因前期調(diào)研不充分導(dǎo)致超預(yù)算18%，事后僅對(duì)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話，未深入剖析制度漏洞。三是紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱。單位紀(jì)委僅有1名專(zhuān)職紀(jì)檢干部，且需兼顧其他業(yè)務(wù)，2023年以來(lái)收到的7件群眾舉報(bào)中，2件因核查力量不足延遲結(jié)案，影響群眾滿意度。（三）業(yè)務(wù)工作推進(jìn)方面一是重點(diǎn)任務(wù)完成不均衡。2023年確定的10項(xiàng)年度重點(diǎn)工作中，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程”因技術(shù)人才短缺、部門(mén)協(xié)同不暢，完成率僅82%；“民生實(shí)事項(xiàng)目”雖超額完成9項(xiàng)，但“社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)”因土地協(xié)調(diào)問(wèn)題延遲至2024年6月才竣工，比原計(jì)劃晚4個(gè)月。二是創(chuàng)新突破能力不足。在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境改革中，雖推出“一站式”服務(wù)窗口，但服務(wù)事項(xiàng)僅覆蓋60%的高頻業(yè)務(wù)，與先進(jìn)地區(qū)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”的成熟模式相比存在差距。2024年開(kāi)展的“業(yè)務(wù)創(chuàng)新大賽”中，15個(gè)參賽項(xiàng)目?jī)H有3個(gè)被推廣應(yīng)用，其余多為流程優(yōu)化類(lèi)“微創(chuàng)新”，缺乏突破性舉措。三是數(shù)據(jù)支撐能力薄弱。業(yè)務(wù)系統(tǒng)存在“信息孤島”問(wèn)題，3個(gè)科室使用的業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)未實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，導(dǎo)致2024年開(kāi)展的“企業(yè)需求大調(diào)研”需人工匯總4類(lèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，耗時(shí)20天，影響工作效率。（四）群眾工作方面一是服務(wù)群眾的精準(zhǔn)性不足。2023年開(kāi)展的“群眾需求調(diào)研”中，收集的127條意見(jiàn)建議里，“政策宣傳不到位”“辦事流程復(fù)雜”占比達(dá)41%，反映出對(duì)群眾實(shí)際需求的把握不夠深入。例如，2024年推出的“惠民補(bǔ)貼線上申領(lǐng)”功能，因未針對(duì)老年人開(kāi)展操作培訓(xùn)，導(dǎo)致60歲以上群體使用率僅18%。二是問(wèn)題解決的時(shí)效性有待加強(qiáng)。2023年群眾來(lái)信來(lái)訪臺(tái)賬顯示，32件投訴中，8件因需跨部門(mén)協(xié)調(diào)，處理周期超過(guò)30天，其中2件因答復(fù)不及時(shí)引發(fā)重復(fù)信訪。三是基層聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度下基層調(diào)研計(jì)劃規(guī)定每人至少聯(lián)系2個(gè)村（社區(qū)），但2023年實(shí)際走訪頻次不足計(jì)劃的70%，部分干部將調(diào)研簡(jiǎn)化為“看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)匯報(bào)”，未真正沉下心了解群眾急難愁盼。三、整改落實(shí)情況及階段性成效針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我單位第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究整改方案，制定《巡查自查問(wèn)題整改清單》，明確4大類(lèi)17項(xiàng)問(wèn)題、35條整改措施，建立“周調(diào)度、月通報(bào)、季評(píng)估”機(jī)制，推動(dòng)整改任務(wù)落地見(jiàn)效。截至2024年12月底，35條整改措施已完成32條，3條長(zhǎng)期堅(jiān)持類(lèi)措施（如理論學(xué)習(xí)常態(tài)化機(jī)制、廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)排查機(jī)制）正持續(xù)推進(jìn)。在政治建設(shè)方面，修訂《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，新增“學(xué)用結(jié)合”評(píng)估環(huán)節(jié)，要求每次學(xué)習(xí)后提交1份《實(shí)踐轉(zhuǎn)化清單》，2024年第四季度以來(lái)形成清單28份，推動(dòng)“農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)”等滯后工作制定細(xì)化方案11項(xiàng)。嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開(kāi)展“組織生活質(zhì)量提升”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)黨支部記錄進(jìn)行“雙審”（支部書(shū)記初審、黨委復(fù)審），2024年第四季度組織生活會(huì)查擺問(wèn)題重復(fù)率下降60%，批評(píng)與自我批評(píng)針對(duì)性顯著增強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨方面，完善“一崗雙責(zé)”考核機(jī)制，將廉政談話完成率、分管領(lǐng)域問(wèn)題發(fā)生率納入班子成員年度考核，2024年廉政談話完成率達(dá)100%。開(kāi)展“廉政風(fēng)險(xiǎn)大起底”行動(dòng)，梳理重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)43個(gè)，制定防控措施56條，針對(duì)審計(jì)反饋問(wèn)題修訂《項(xiàng)目資金管理辦法》，增加“事前評(píng)估、事中監(jiān)控、事后問(wèn)效”全流程監(jiān)管條款。加強(qiáng)紀(jì)檢力量建設(shè)，增配1名專(zhuān)職紀(jì)檢干部，開(kāi)展紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，2024年群眾舉報(bào)結(jié)案率提升至100%。在業(yè)務(wù)工作方面，建立重點(diǎn)任務(wù)“紅黃綠”三色預(yù)警機(jī)制，對(duì)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程”等滯后項(xiàng)目實(shí)行“一項(xiàng)目一專(zhuān)班”，2024年第四季度推動(dòng)3個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目完成收尾。深化“放管服”改革，與政務(wù)服務(wù)平臺(tái)對(duì)接實(shí)現(xiàn)12項(xiàng)業(yè)務(wù)“跨省通辦”，“一站式”服務(wù)窗口覆蓋業(yè)務(wù)提升至90%。推進(jìn)數(shù)據(jù)共享攻堅(jiān)，投入28萬(wàn)元升級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)4個(gè)科室數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，2024年“企業(yè)需求大調(diào)研”耗時(shí)縮短至7天。在群眾工作方面，開(kāi)展“群眾需求精準(zhǔn)對(duì)接”行動(dòng)，針對(duì)老年人等特殊群體推出“上門(mén)幫辦”服務(wù)，2024年累計(jì)服務(wù)320人次，“惠民補(bǔ)貼線上申領(lǐng)”60歲以上群體使用率提升至45%。建立“群眾訴求快辦通道”，對(duì)跨部門(mén)問(wèn)題實(shí)行“首接負(fù)責(zé)制+限時(shí)會(huì)辦制”，2024年群眾投訴處理周期平均縮短至15天，重復(fù)信訪率下降50%。嚴(yán)格落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年下基層調(diào)研頻次達(dá)標(biāo)率100%，收集并解決群眾問(wèn)題76件，其中“社區(qū)停車(chē)位不足”“農(nóng)村道路照明缺失”等12件民生問(wèn)題已整改完成。四、存在的不足及下一步工作計(jì)劃盡管整改工作取得階段性成效，但仍存在一些需持續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題：一是部分整改措施的長(zhǎng)效性需加強(qiáng)，如理論學(xué)習(xí)“學(xué)用結(jié)合”機(jī)制需進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；二是干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)能力與高質(zhì)量發(fā)展要求存在差距，特別是數(shù)字化轉(zhuǎn)型、政策研究等領(lǐng)域缺乏復(fù)合型人才；三是基層基礎(chǔ)工作仍有短板，個(gè)別下屬單位臺(tái)賬管理不規(guī)范問(wèn)題尚未徹底根治。下一步，我們將以此次巡查自查為契機(jī)，重點(diǎn)抓好以下工作：一是深化政治建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，建立理論學(xué)習(xí)“季度測(cè)試+年度考核”機(jī)制，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論真正轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。二是壓實(shí)管黨責(zé)任，持續(xù)完善“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，每季度開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)排查，以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是提升業(yè)務(wù)質(zhì)效，聚焦主責(zé)主業(yè)制定“2025年創(chuàng)新突破清單”，重點(diǎn)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等領(lǐng)域推出3-5項(xiàng)突破性改革舉措，同時(shí)加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，計(jì)劃2025年開(kāi)展“業(yè)務(wù)骨干上講臺(tái)”“赴先進(jìn)地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)”等活動(dòng)12場(chǎng)。四是厚植為民