特種設(shè)備日管控周排查月調(diào)度管理制度第一章總則第一條為嚴(yán)格落實(shí)特種設(shè)備安全主體責(zé)任，建立“日管控、周排查、月調(diào)度”常態(tài)化安全管理機(jī)制，防范化解特種設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)，杜絕安全事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有在用、停用、待檢、維修改造及報(bào)廢的特種設(shè)備，包括但不限于鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等，以及相關(guān)安全附件、安全保護(hù)裝置和與安全保護(hù)裝置相關(guān)的設(shè)施。第三條特種設(shè)備安全管理堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的管理體系，確保每臺(tái)特種設(shè)備全生命周期安全可控。第四條本單位主要負(fù)責(zé)人是特種設(shè)備安全第一責(zé)任人，對(duì)特種設(shè)備“日管控、周排查、月調(diào)度”工作全面負(fù)責(zé)；分管安全負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作；各部門負(fù)責(zé)人、特種設(shè)備作業(yè)人員、安全管理人員依據(jù)崗位職責(zé)履行相應(yīng)管理和操作職責(zé)。第二章日管控管理要求第五條日管控責(zé)任主體為特種設(shè)備使用部門及當(dāng)班作業(yè)班組，由當(dāng)班班組長或指定專人擔(dān)任日管控負(fù)責(zé)人，對(duì)當(dāng)日特種設(shè)備運(yùn)行安全負(fù)直接責(zé)任。第六條日管控核心內(nèi)容包括日常運(yùn)行監(jiān)控、作業(yè)規(guī)范執(zhí)行、安全裝置檢查、異常情況處置等，具體要求如下：（一）作業(yè)前檢查：作業(yè)人員上崗前必須對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)核查設(shè)備外觀、安全附件（壓力表、安全閥、液位計(jì)等）、安全保護(hù)裝置、制動(dòng)系統(tǒng)、傳動(dòng)系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)等是否完好有效，作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求，確認(rèn)無異常后方可啟動(dòng)設(shè)備。（二）運(yùn)行過程監(jiān)控：作業(yè)中嚴(yán)格按照特種設(shè)備操作規(guī)程及安全技術(shù)規(guī)范作業(yè)，實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（溫度、壓力、速度、載荷等），嚴(yán)禁超溫、超壓、超載、超速運(yùn)行，嚴(yán)禁違章操作、擅自更改設(shè)備參數(shù)。（三）當(dāng)班巡檢記錄：日管控負(fù)責(zé)人每日至少開展2次現(xiàn)場巡檢，對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、作業(yè)人員操作行為、安全措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，填寫《特種設(shè)備日管控記錄表》，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的問題，做到閉環(huán)管理。（四）異常情況處置：發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常、故障或安全隱患時(shí)，立即停止設(shè)備運(yùn)行，切斷電源、氣源等危險(xiǎn)源，設(shè)置警示標(biāo)志，組織人員撤離至安全區(qū)域，并第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人及安全管理部門報(bào)告，嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行。第七條每日作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員需對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng)，關(guān)閉相關(guān)電源、閥門，整理作業(yè)現(xiàn)場，做好設(shè)備停機(jī)記錄，確保設(shè)備處于安全待機(jī)狀態(tài)。第三章周排查管理要求第八條周排查由安全管理部門牽頭組織，各使用部門配合實(shí)施，安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任周排查組長，每周至少開展1次全面排查，排查時(shí)間可結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃合理安排，避開生產(chǎn)高峰期。第九條周排查以風(fēng)險(xiǎn)隱患排查為核心，覆蓋日管控未覆蓋的深層次問題，重點(diǎn)內(nèi)容包括：（一）日管控落實(shí)情況：核查各班組《特種設(shè)備日管控記錄表》填寫的真實(shí)性、完整性，檢查問題整改閉環(huán)情況，對(duì)未及時(shí)整改的問題跟蹤督辦。（二）設(shè)備技術(shù)狀態(tài)：對(duì)特種設(shè)備關(guān)鍵部件、易損件、安全保護(hù)裝置進(jìn)行專項(xiàng)檢查，排查設(shè)備老化、腐蝕、磨損、滲漏等潛在隱患，對(duì)安全附件定期校驗(yàn)情況進(jìn)行核實(shí)，確保在校驗(yàn)有效期內(nèi)。（三）作業(yè)人員管理：檢查特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗情況，是否存在無證操作、證件過期、跨崗位作業(yè)等問題，核查作業(yè)人員安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練參與情況。（四）管理制度執(zhí)行：檢查特種設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度、安全管理制度等是否嚴(yán)格執(zhí)行，作業(yè)現(xiàn)場安全警示標(biāo)志、防護(hù)設(shè)施是否完好齊全，應(yīng)急救援器材是否配備到位且有效。第十條周排查結(jié)束后，需形成《特種設(shè)備周排查報(bào)告》，明確排查發(fā)現(xiàn)的隱患、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、責(zé)任部門、整改措施及完成時(shí)限，報(bào)分管安全負(fù)責(zé)人審核。對(duì)重大安全隱患，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并上報(bào)主要負(fù)責(zé)人及當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)管部門。第十一條各責(zé)任部門需按照排查報(bào)告要求限期整改隱患，安全管理部門負(fù)責(zé)跟蹤整改進(jìn)度，整改完成后組織驗(yàn)收，確保隱患徹底消除，形成“排查-整改-驗(yàn)收”閉環(huán)管理。第四章月調(diào)度管理要求第十二條月調(diào)度由本單位主要負(fù)責(zé)人牽頭組織，分管安全負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種設(shè)備技術(shù)骨干參加，每月召開1次特種設(shè)備安全調(diào)度會(huì)議，總結(jié)當(dāng)月安全管理情況，部署下月工作任務(wù)。第十三條月調(diào)度會(huì)議核心內(nèi)容包括：（一）工作匯總分析：各部門匯報(bào)當(dāng)月特種設(shè)備日管控、周排查工作落實(shí)情況，安全管理部門通報(bào)當(dāng)月隱患排查整改、設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、培訓(xùn)演練等整體情況，分析存在的問題及原因，評(píng)估特種設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)狀況。（二）重大問題處置：對(duì)當(dāng)月排查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患、設(shè)備故障及安全管理中的難點(diǎn)問題進(jìn)行集中研究，制定針對(duì)性解決方案，明確責(zé)任分工、整改時(shí)限及保障措施，確保問題得到有效解決。（三）制度優(yōu)化完善：結(jié)合當(dāng)月工作實(shí)際及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的更新變化，對(duì)本單位特種設(shè)備安全管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)組織修訂完善，提升管理科學(xué)性和可操作性。（四）下月工作部署：根據(jù)當(dāng)月安全狀況及生產(chǎn)計(jì)劃，明確下月日管控、周排查重點(diǎn)任務(wù)，部署特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等工作，細(xì)化責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。第十四條月調(diào)度會(huì)議需形成會(huì)議紀(jì)要，明確會(huì)議決議事項(xiàng)及落實(shí)要求，分發(fā)至各部門執(zhí)行。安全管理部門負(fù)責(zé)跟蹤決議事項(xiàng)落實(shí)情況，在下月調(diào)度會(huì)議上通報(bào)執(zhí)行結(jié)果。第十五條每月需將特種設(shè)備安全管理情況、月調(diào)度會(huì)議紀(jì)要及重大隱患處置情況歸檔留存，作為特種設(shè)備安全管理考核及監(jiān)管部門檢查的重要依據(jù)。第五章責(zé)任追究與考核第十六條本單位建立特種設(shè)備安全考核機(jī)制，將日管控、周排查、月調(diào)度工作落實(shí)情況納入各部門及相關(guān)人員的績效考核體系，對(duì)工作成效顯著的部門和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未履行管理職責(zé)、違反本制度規(guī)定的，予以通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰。第十七條因日管控不到位、周排查不徹底、月調(diào)度不及時(shí)，導(dǎo)致特種設(shè)備安全隱患未消除，引發(fā)一般安全事故的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人責(zé)任；引發(fā)重大及以上安全事故的，依法追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的法律責(zé)任。第十八條對(duì)在隱患排查整改中弄虛作假、瞞報(bào)