勞動合同協(xié)議范本大全模板甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條用人單位的基本情況甲方的名稱：________________________甲方的住所地：_____________________甲方的法定代表人或主要負責人：________________________第二條勞動者的基本情況乙方的姓名：________________________乙方的住址：_____________________乙方的身份證號碼：________________________第三條合同期限本合同為______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限屆滿前，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第四條工作內容和工作地點乙方的工作崗位為：________________________，工作地點為：________________________。乙方應按照甲方的崗位要求和標準，完成工作任務，保證工作質量。第五條工作時間和休息休假甲方實行______工作制（例如：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）。甲方應保證乙方每周至少休息一日。甲方依法保障乙方的休息休假權利，安排乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。第六條勞動報酬乙方的工資構成如下：（一）基本工資：人民幣____________元/月；（二）績效工資：根據乙方工作業(yè)績確定；（三）獎金：根據甲方經營情況和乙方貢獻確定；（四）其他：____________。甲方應于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，工資發(fā)放地點為：________________________。第七條社會保險甲方依法為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費。第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，加強對乙方的勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中發(fā)生事故，保護乙方的人身安全和健康。第九條培訓甲方根據工作需要，可以安排乙方參加與本工作相關的培訓，乙方應積極參加。乙方應接受甲方的職業(yè)技能培訓，不斷提高自身素質。第十條勞動合同的變更、解除和終止（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應當采用書面形式。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過錯致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲公司未及時足額支付勞動報酬的；3.甲公司未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；5.甲公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。（五）本合同終止或者解除后，甲方應當按照國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償。第十一條違約責任甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔，按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項（一）乙方在試用期內，工資為人民幣____________元/月。（二）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（三）乙方在任職期間知悉甲方的商業(yè)秘密，負有保密義務，離職后繼續(xù)履行保密義務。（四）乙方離職后______年內，不得在同行業(yè)、同一地區(qū)從事與甲方相同或類似的工作。（五）本合同未盡事宜，由雙方另行