企業(yè)年終總結(jié)會(huì)議主持稿范例一、會(huì)議主持稿范例（場(chǎng)景化呈現(xiàn)）（一）開(kāi)場(chǎng)白：營(yíng)造莊重?zé)崃业臅?huì)議氛圍尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：大家上午好！歲序更替，華章日新。今天，我們齊聚一堂，召開(kāi)XX公司202X年度年終總結(jié)會(huì)議。本次會(huì)議將全面回顧過(guò)去一年的奮斗歷程，表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與個(gè)人，同時(shí)明確新一年的戰(zhàn)略方向，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識(shí)、錨定目標(biāo)。出席本次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有：公司董事長(zhǎng)XXX先生、總經(jīng)理XXX女士，以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人。讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)！會(huì)議期間，請(qǐng)大家遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，共同維護(hù)高效有序的會(huì)議環(huán)境。（二）領(lǐng)導(dǎo)致辭：傳遞戰(zhàn)略高度與發(fā)展信心回首202X年，我們?cè)谔魬?zhàn)中突破，在創(chuàng)新中成長(zhǎng)。接下來(lái)，讓我們以熱烈的掌聲，有請(qǐng)公司董事長(zhǎng)XXX先生上臺(tái)致辭，為我們解讀企業(yè)發(fā)展的核心脈絡(luò)與未來(lái)藍(lán)圖?。ㄖ罗o結(jié)束后）感謝X董的精彩致辭！X董的講話既肯定了我們過(guò)去一年的拼搏成果，也為新一年的工作指明了清晰方向。相信在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們定能以更堅(jiān)定的信念、更務(wù)實(shí)的行動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面！（三）年度工作總結(jié)匯報(bào)：復(fù)盤(pán)成果，沉淀經(jīng)驗(yàn)過(guò)去一年，各部門(mén)立足崗位、協(xié)同奮進(jìn)，交出了一份份亮眼的成績(jī)單。接下來(lái)，我們將依次聽(tīng)取各部門(mén)的年度工作總結(jié)匯報(bào)，共同回顧奮斗歷程，提煉經(jīng)驗(yàn)智慧。首先，有請(qǐng)營(yíng)銷中心總監(jiān)XXX上臺(tái)，為我們分享市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶服務(wù)等方面的成果與思考。（匯報(bào)結(jié)束后）感謝X總監(jiān)的詳實(shí)匯報(bào)！營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)以客戶為中心，用業(yè)績(jī)證明了“拼搏者”的價(jià)值。接下來(lái)，有請(qǐng)研發(fā)部負(fù)責(zé)人XXX，為我們介紹產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)的突破與規(guī)劃。（各部門(mén)匯報(bào)環(huán)節(jié)依此類推，串場(chǎng)詞需結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)靈活過(guò)渡，如“生產(chǎn)部的高效運(yùn)轉(zhuǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，接下來(lái)請(qǐng)生產(chǎn)部經(jīng)理XXX分享產(chǎn)能提升與精益管理的實(shí)踐”等）（四）優(yōu)秀表彰環(huán)節(jié)：致敬榜樣，激發(fā)動(dòng)能在企業(yè)發(fā)展的征程中，總有一群人以專業(yè)立身、以責(zé)任擔(dān)當(dāng)，成為團(tuán)隊(duì)的標(biāo)桿、發(fā)展的引擎。接下來(lái)，我們進(jìn)入“202X年度優(yōu)秀表彰”環(huán)節(jié)，共同見(jiàn)證榜樣的力量！首先頒發(fā)的是“年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”，他們?cè)趰徫簧暇媲缶?，用行?dòng)詮釋“敬業(yè)”的內(nèi)涵。請(qǐng)念到名字的同事上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)：XXX、XXX、XXX……（念名單時(shí)節(jié)奏適中，充滿感染力）讓我們用熱烈的掌聲祝賀各位獲獎(jiǎng)?wù)撸≌?qǐng)公司總經(jīng)理XXX女士為他們頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)與獎(jiǎng)金。（依次完成“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”“創(chuàng)新突破獎(jiǎng)”等表彰，串場(chǎng)詞可結(jié)合獎(jiǎng)項(xiàng)特點(diǎn)，如“創(chuàng)新是企業(yè)的生命力，接下來(lái)的‘創(chuàng)新突破獎(jiǎng)’，將表彰那些敢于突破邊界、為企業(yè)注入新活力的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人……”）（五）新年度戰(zhàn)略規(guī)劃宣講：錨定方向，凝聚共識(shí)站在新的起點(diǎn)，我們需要以更清晰的戰(zhàn)略布局、更明確的行動(dòng)路徑，開(kāi)啟新一年的奮斗。接下來(lái)，有請(qǐng)公司總經(jīng)理XXX女士為我們帶來(lái)《202X-202X戰(zhàn)略規(guī)劃宣講》，讓我們以熱烈的掌聲歡迎?。ㄐv結(jié)束后）感謝X總的深度分享！這份戰(zhàn)略規(guī)劃既有宏觀的行業(yè)洞察，也有微觀的落地路徑，為我們新一年的工作繪制了“路線圖”。希望各部門(mén)會(huì)后深入學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)落實(shí)，將戰(zhàn)略藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?。┗?dòng)交流環(huán)節(jié)：傾聽(tīng)心聲，答疑解惑為了讓?xiě)?zhàn)略落地更精準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作更高效，我們特別設(shè)置了互動(dòng)交流環(huán)節(jié)。如果大家對(duì)年度總結(jié)、戰(zhàn)略規(guī)劃或部門(mén)協(xié)作有疑問(wèn)、建議，歡迎舉手發(fā)言，我們將邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)答疑。（現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)時(shí)，主持需靈活控場(chǎng)，如“感謝這位同事的提問(wèn)，您關(guān)注的‘?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型落地細(xì)節(jié)’非常關(guān)鍵，有請(qǐng)信息部總監(jiān)XXX為您解答……”）（七）閉幕致辭：總結(jié)升華，展望未來(lái)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，半天的會(huì)議緊湊而充實(shí)，我們回顧了奮斗的202X，也展望了充滿希望的202X。最后，有請(qǐng)董事長(zhǎng)XXX先生為本次會(huì)議作閉幕總結(jié)。（閉幕致辭后）感謝X董的總結(jié)！今天的會(huì)議，是一次復(fù)盤(pán)過(guò)往、表彰先進(jìn)的“總結(jié)會(huì)”，更是一次錨定目標(biāo)、凝聚力量的“動(dòng)員會(huì)”。讓我們以“功成不必在我，功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在新的一年里踔厲奮發(fā)、勇毅前行，共同譜寫(xiě)XX公司的新篇章！我宣布，XX公司202X年度年終總結(jié)會(huì)議圓滿結(jié)束！請(qǐng)各部門(mén)有序離場(chǎng)，稍后到XX廳參加答謝午宴。二、主持稿撰寫(xiě)核心要點(diǎn)（實(shí)用價(jià)值延伸）（一）風(fēng)格適配：貼合企業(yè)氣質(zhì)與會(huì)議定位傳統(tǒng)制造業(yè)：語(yǔ)言需沉穩(wěn)務(wù)實(shí)，突出“精益管理、降本增效”等關(guān)鍵詞，體現(xiàn)工匠精神；科技型企業(yè)：可融入“創(chuàng)新、突破、生態(tài)”等前沿表述，展現(xiàn)科技感與活力；服務(wù)型企業(yè)：強(qiáng)調(diào)“客戶價(jià)值、體驗(yàn)升級(jí)”，語(yǔ)言溫暖親切，傳遞人文關(guān)懷。（二）節(jié)奏把控：張弛有度，避免“流程化”生硬感開(kāi)場(chǎng)/閉幕：用“場(chǎng)景化描述+情感共鳴”替代“機(jī)械流程介紹”，如將“現(xiàn)在進(jìn)行第一項(xiàng)議程”改為“回望202X，我們?cè)谑袌?chǎng)浪潮中搏擊前行，接下來(lái)，讓我們從X董的致辭中汲取發(fā)展的力量……”；匯報(bào)/表彰環(huán)節(jié)：結(jié)合部門(mén)/個(gè)人特點(diǎn)設(shè)計(jì)串場(chǎng)詞，避免“有請(qǐng)下一位”的單調(diào)重復(fù)，如對(duì)研發(fā)部可強(qiáng)調(diào)“技術(shù)攻堅(jiān)的日夜堅(jiān)守”，對(duì)銷售部可突出“市場(chǎng)一線的拼搏身影”。（三）情感共鳴：從“流程主持”到“價(jià)值傳遞”表彰環(huán)節(jié)：挖掘獲獎(jiǎng)?wù)叩摹皧^斗細(xì)節(jié)”，用故事感語(yǔ)言增強(qiáng)感染力，如“XXX同事在疫情封控期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)72小時(shí)駐廠保生產(chǎn)，這份擔(dān)當(dāng)值得我們致敬！”；戰(zhàn)略宣講：結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，將“數(shù)據(jù)目標(biāo)”轉(zhuǎn)化為“奮斗愿景”，如“當(dāng)我們把‘營(yíng)收增長(zhǎng)20%’拆解為‘每個(gè)部門(mén)提升3個(gè)核心能力’，就能清晰看到，我們的每一份努力都在為目標(biāo)鋪路?！保ㄋ模?yīng)急預(yù)案：預(yù)留靈活調(diào)整空間若會(huì)議超時(shí)，可精簡(jiǎn)串場(chǎng)詞，用“核心成果+感謝”快速過(guò)渡，如“研發(fā)部的匯報(bào)干貨滿滿，時(shí)間關(guān)系，我們簡(jiǎn)要總結(jié)：3項(xiàng)核心技術(shù)突破，支撐產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升。感謝X總監(jiān)！接下來(lái)有請(qǐng)……”；若現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)冷場(chǎng)，可提前準(zhǔn)備“引導(dǎo)性問(wèn)題”，如“很多同事關(guān)注‘新業(yè)務(wù)線的崗位機(jī)會(huì)’，我們請(qǐng)人力資源部總監(jiān)XXX為大家解讀人才發(fā)展通道……”三、結(jié)語(yǔ)一份優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)會(huì)議主持稿，既是會(huì)議流程的“導(dǎo)航儀”，更是