事業(yè)單位考試各省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位公開招聘考試試卷考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分事業(yè)單位考試各省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位公開招聘考試試卷考核對象：事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位公開招聘考試屬于國家統(tǒng)一組織的考試。2.事業(yè)單位工作人員可以隨意調(diào)動，無需經(jīng)過審批程序。3.事業(yè)單位招聘中，筆試成績占比通常不低于50%。4.事業(yè)單位工作人員享有帶薪年休假。5.事業(yè)單位招聘中，面試成績占比通常不低于30%。6.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。7.事業(yè)單位招聘中，學(xué)歷要求必須與報(bào)考崗位完全一致。8.事業(yè)單位工作人員可以兼職從事其他有償工作。9.事業(yè)單位招聘中，體檢不合格者可以重新申請?bào)w檢。10.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。二、單選題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位招聘公告發(fā)布的主要平臺是（）。A.各省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)B.微信公眾號C.電視廣告D.社交媒體群組2.事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限通常是（）。A.1年B.2年C.3年D.5年3.事業(yè)單位招聘中，以下哪項(xiàng)不屬于面試常見形式？（）A.結(jié)構(gòu)化面試B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.情景模擬D.筆試答辯4.事業(yè)單位工作人員的工資屬于（）。A.市場化工資B.績效工資C.統(tǒng)一工資D.工資補(bǔ)貼5.事業(yè)單位招聘中，以下哪項(xiàng)不屬于回避情形？（）A.直系親屬關(guān)系B.朋友關(guān)系C.上下級關(guān)系D.師生關(guān)系6.事業(yè)單位工作人員的考核周期通常是（）。A.半年B.1年C.2年D.3年7.事業(yè)單位招聘中，以下哪項(xiàng)不屬于基本條件？（）A.年齡要求B.學(xué)歷要求C.政治面貌D.藝術(shù)特長8.事業(yè)單位工作人員的晉升通道不包括（）。A.職務(wù)晉升B.職級晉升C.技術(shù)晉升D.工資晉升9.事業(yè)單位招聘中，以下哪項(xiàng)不屬于加分情形？（）A.研究生學(xué)歷B.獲得榮譽(yù)稱號C.父母為國家工作人員D.服役經(jīng)歷10.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型不包括（）。A.崗前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.輪崗培訓(xùn)D.職業(yè)資格培訓(xùn)三、多選題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位招聘中，以下哪些屬于基本條件？（）A.年齡要求B.學(xué)歷要求C.政治面貌D.身體條件E.藝術(shù)特長2.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括（）。A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎金E.兼職收入3.事業(yè)單位招聘中，以下哪些屬于回避情形？（）A.直系親屬關(guān)系B.朋友關(guān)系C.上下級關(guān)系D.師生關(guān)系E.朋輩關(guān)系4.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.功D.績E.年級5.事業(yè)單位招聘中，以下哪些屬于加分情形？（）A.研究生學(xué)歷B.獲得榮譽(yù)稱號C.父母為國家工作人員D.服役經(jīng)歷E.優(yōu)秀畢業(yè)生6.事業(yè)單位工作人員的晉升通道包括（）。A.職務(wù)晉升B.職級晉升C.技術(shù)晉升D.工資晉升E.輪崗晉升7.事業(yè)單位招聘中，以下哪些屬于常見形式？（）A.筆試B.面試C.體檢D.背景調(diào)查E.實(shí)習(xí)考核8.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型包括（）。A.崗前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.輪崗培訓(xùn)D.職業(yè)資格培訓(xùn)E.專題培訓(xùn)9.事業(yè)單位招聘中，以下哪些屬于基本要求？（）A.學(xué)歷要求B.年齡要求C.政治面貌D.身體條件E.藝術(shù)特長10.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果包括（）。A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格E.優(yōu)秀等次四、案例分析（每題6分，共18分）案例一某市人力資源和社會保障局發(fā)布事業(yè)單位招聘公告，招聘人數(shù)10人，崗位包括教師、醫(yī)生和行政人員。招聘條件要求：本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，專業(yè)對口。招聘流程包括筆試、面試和體檢。筆試成績占60%，面試成績占40%。招聘過程中，某應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)招聘公告中未明確說明體檢標(biāo)準(zhǔn)，于是向招聘單位提出質(zhì)疑。招聘單位答復(fù)稱，體檢標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請問：1.該招聘公告中哪些內(nèi)容屬于基本要求？2.招聘單位答復(fù)是否合理？為什么？案例二某事業(yè)單位工作人員小張，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，多次獲得單位表彰。在年度考核中，小張的考核結(jié)果為“優(yōu)秀”。然而，小張的同事小李認(rèn)為小張的考核結(jié)果不公正，因?yàn)樾堅(jiān)诳己似趦?nèi)參與了大量兼職工作，影響了本職工作。請問：1.小李的觀點(diǎn)是否合理？為什么？2.事業(yè)單位工作人員參與兼職工作的規(guī)定是什么？案例三某事業(yè)單位工作人員小王，在考核周期內(nèi)工作表現(xiàn)平平，未獲得任何表彰，考核結(jié)果為“合格”。小王對考核結(jié)果不滿，認(rèn)為單位考核標(biāo)準(zhǔn)不透明，導(dǎo)致其考核結(jié)果不公正。請問：1.小王的觀點(diǎn)是否合理？為什么？2.事業(yè)單位工作人員如何維護(hù)自身考核權(quán)益？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述事業(yè)單位招聘中，如何確保招聘公平公正？2.論述事業(yè)單位工作人員如何提升自身職業(yè)素養(yǎng)？---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×（事業(yè)單位公開招聘考試由各省自主組織，不屬于國家統(tǒng)一考試。）2.×（事業(yè)單位工作人員調(diào)動需經(jīng)過審批程序。）3.√4.√5.√6.√7.×（學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬，但需與崗位相關(guān)。）8.×（事業(yè)單位工作人員不得兼職從事有償工作。）9.√10.√二、單選題1.A2.C3.D4.C5.B6.B7.D8.D9.C10.D三、多選題1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,C,D4.A,B,C,D5.A,B,D,E6.A,B,C,E7.A,B,C,D8.A,B,C,E9.A,B,C,D10.A,B,C,D四、案例分析案例一1.基本要求包括：學(xué)歷要求（本科及以上）、年齡要求（不超過35周歲）、專業(yè)對口。2.招聘單位答復(fù)合理。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無需在公告中詳細(xì)說明。案例二1.小李的觀點(diǎn)不合理。事業(yè)單位工作人員參與兼職工作需經(jīng)過單位批準(zhǔn)，且不得影響本職工作。小張的兼職行為是否合規(guī)需根據(jù)單位規(guī)定判斷。2.事業(yè)單位工作人員參與兼職工作的規(guī)定：需經(jīng)過單位批準(zhǔn)，不得影響本職工作，不得從事有償工作。案例三1.小王的觀點(diǎn)部分合理。事業(yè)單位考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)透明，但考核結(jié)果受多因素影響，需綜合評價(jià)。2.事業(yè)單位工作人員維護(hù)考核權(quán)益的方式：了解考核標(biāo)準(zhǔn)、提出異議、申請復(fù)核。五、論述題1.論述事業(yè)單位招聘中，如何確保招聘公平公正事業(yè)單位招聘確保公平公正需從以下方面入手：-信息公開：招聘公告、招聘流程、招聘結(jié)果等信息公開透明，接受社會監(jiān)督。-程序規(guī)范：招聘流程嚴(yán)格按制度執(zhí)行，避免人為干預(yù)。-標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一：招聘標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，避免因主觀因素導(dǎo)致不公。-監(jiān)督機(jī)制：建立監(jiān)督機(jī)制，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。-多元化評價(jià)：采用筆試、面試、體檢等多維