世紀(jì)瑞豐集團(tuán)招聘試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪種不是常見的市場營銷策略？A.產(chǎn)品策略B.渠道策略C.壟斷策略D.價(jià)格策略2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)通常是？A.利潤最大化B.成本最低化C.資產(chǎn)最多化D.人員最少化3.下列屬于直接融資方式的是？A.銀行貸款B.發(fā)行債券C.信托貸款D.融資租賃4.管理的首要職能是？A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)劃D.控制5.市場細(xì)分的依據(jù)不包括？A.地理因素B.人口因素C.產(chǎn)品因素D.心理因素6.以下哪種不屬于企業(yè)的固定成本？A.廠房租金B(yǎng).設(shè)備折舊C.原材料費(fèi)用D.管理人員工資7.企業(yè)戰(zhàn)略層次不包括？A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.員工戰(zhàn)略8.以下不屬于企業(yè)無形資產(chǎn)的是？A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.土地所有權(quán)D.商譽(yù)9.市場營銷中4P理論不包含？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.促銷D.人員10.激勵(lì)理論中的雙因素理論，雙因素指的是？A.保健因素和激勵(lì)因素B.生理因素和心理因素C.物質(zhì)因素和精神因素D.內(nèi)部因素和外部因素二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.企業(yè)的組織形式包括？A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)B.合伙企業(yè)C.公司制企業(yè)D.集體企業(yè)2.市場營銷組合策略包括？A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略3.財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括？A.籌資管理B.投資管理C.營運(yùn)資金管理D.利潤分配管理4.企業(yè)戰(zhàn)略的特征有？A.全局性B.長遠(yuǎn)性C.競爭性D.綱領(lǐng)性5.常見的市場調(diào)研方法有？A.問卷調(diào)查法B.訪談法C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法6.人力資源管理的職能包括？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理7.企業(yè)的社會責(zé)任包括？A.對員工的責(zé)任B.對消費(fèi)者的責(zé)任C.對環(huán)境的責(zé)任D.對社會公益的責(zé)任8.影響企業(yè)定價(jià)的因素有？A.成本B.市場需求C.競爭狀況D.政策法規(guī)9.組織設(shè)計(jì)的原則包括？A.統(tǒng)一指揮原則B.權(quán)責(zé)對等原則C.分工協(xié)作原則D.有效管理幅度原則10.企業(yè)創(chuàng)新的類型有？A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.營銷創(chuàng)新三、判斷題（每題2分，共20分）1.企業(yè)的目標(biāo)就是追求利潤最大化。（）2.市場營銷就是推銷。（）3.財(cái)務(wù)管理只關(guān)注企業(yè)的資金狀況。（）4.戰(zhàn)略制定后就不需要調(diào)整。（）5.市場細(xì)分越細(xì)越好。（）6.人力資源管理就是人事管理。（）7.企業(yè)的社會責(zé)任是額外負(fù)擔(dān)。（）8.固定成本不隨產(chǎn)量變化而變化。（）9.組織規(guī)模越大，管理幅度應(yīng)該越大。（）10.創(chuàng)新只包括技術(shù)創(chuàng)新。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略的制定步驟。2.市場營銷的核心概念有哪些？3.財(cái)務(wù)管理的主要環(huán)節(jié)有哪些？4.人力資源管理中招聘的流程是什么？五、討論題（每題5分，共20分）1.討論企業(yè)如何平衡經(jīng)濟(jì)效益和社會責(zé)任。2.談?wù)勈袌鰻I銷中如何進(jìn)行有效的市場定位。3.探討財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的重要性。4.分析人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的作用。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.C5.C6.C7.D8.C9.D10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×四、簡答題1.企業(yè)戰(zhàn)略制定步驟：先進(jìn)行環(huán)境分析，包括內(nèi)外部環(huán)境；再確定企業(yè)使命、愿景和目標(biāo)；接著制定戰(zhàn)略方案；最后評估和選擇合適方案。2.市場營銷核心概念有需要、欲望和需求，產(chǎn)品，價(jià)值、成本和滿意，交換、交易和關(guān)系，市場等。3.財(cái)務(wù)管理主要環(huán)節(jié)有財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析與評價(jià)。4.招聘流程：明確招聘需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試，錄用決策，入職手續(xù)辦理。五、討論題1.企業(yè)可將社會責(zé)任融入戰(zhàn)略，如環(huán)保生產(chǎn)提升形象，吸引客戶。在追求效益時(shí)合理安排資源用于公益，實(shí)現(xiàn)兩者相互促進(jìn)。2.要研究目標(biāo)市場需求和競爭狀況，結(jié)合自身優(yōu)勢，確定獨(dú)特價(jià)值定位，通過營銷傳播讓定位深入消費(fèi)者心中。3.財(cái)務(wù)管理能合