教育教學(xué)獎勵細(xì)則第一章總則第一條為激發(fā)教師持續(xù)精進(jìn)專業(yè)素養(yǎng)、深耕課堂改革、培育學(xué)生核心素養(yǎng)，依據(jù)《教育法》《教師法》及本校章程，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱“教育教學(xué)獎勵”是指學(xué)校以年度為周期，對在教學(xué)、教研、育人、服務(wù)、創(chuàng)新五大維度取得突出實績的個人或團(tuán)隊給予物質(zhì)與精神雙重激勵的規(guī)范性制度。第三條獎勵遵循“公開申報、量化評價、差額評審、優(yōu)績優(yōu)酬”原則，確保程序透明、標(biāo)準(zhǔn)剛性、結(jié)果可追溯。第四條獎勵經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校年度預(yù)算，實行專賬管理、?？顚Ｓ?，接受教職工代表大會與審計部門雙重監(jiān)督。第二章獎勵類別與額度第五條獎勵分個人獎、團(tuán)隊獎、專項獎三大類，共十二子項，額度隨學(xué)校財力動態(tài)調(diào)整，但不得低于以下基準(zhǔn)：1.個人獎（1）卓越教學(xué)金：年度最高獎，每人50000元，每年不超過2人；（2）課堂創(chuàng)新銀：每人20000元，每年不超過8人；（3）育人先鋒銅：每人10000元，每年不超過15人；（4）青苗新銳：教齡≤5年的青年教師，每人8000元，每年不超過10人；（5）教學(xué)服務(wù)之星：每人5000元，每年不超過20人。2.團(tuán)隊獎（1）學(xué)科攻堅組：每團(tuán)隊100000元，每年不超過3個；（2）課程思政共同體：每團(tuán)隊60000元，每年不超過5個；（3）跨學(xué)科項目學(xué)習(xí)組：每團(tuán)隊40000元，每年不超過6個。3.專項獎（1）學(xué)生競賽指導(dǎo)獎：國際級30000元、國家級20000元、省級10000元；（2）教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒：每人15000元；（3）家庭教育公益講師：每人8000元；（4）特殊教育關(guān)愛獎：每人12000元。第六條同一成果只能申報一個子項，不得拆分、重復(fù)、換名申報；同一教師每年最多可獲兩項個人獎，但獎金就高發(fā)放。第三章申報資格第七條基本條件1.本校在編在崗教師、簽訂三年以上聘用合同的校聘教師、經(jīng)學(xué)校備案的集團(tuán)化辦學(xué)分校教師；2.上一學(xué)年度考核結(jié)論為“合格”及以上；3.無師德失范記錄，無違法違紀(jì)行為；4.完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時，其中“信息技術(shù)應(yīng)用能力”不少于30學(xué)時。第八條限制條款1.已獲同級同類獎項未滿兩年者不得再次申報；2.近三年有學(xué)術(shù)不端、教學(xué)事故、有償補(bǔ)課、違規(guī)推銷教輔資料者，取消三年申報資格；3.指導(dǎo)的學(xué)生競賽若存在冒名頂替、數(shù)據(jù)造假，指導(dǎo)教師五年內(nèi)不得申報任何獎項。第四章量化指標(biāo)體系第九條指標(biāo)權(quán)重總表教學(xué)實績40%、教研成果20%、育人成效20%、服務(wù)貢獻(xiàn)10%、創(chuàng)新影響10%，總分100分，附加分最高5分。第十條教學(xué)實績（40分）1.學(xué)生學(xué)業(yè)增量（20分）以區(qū)統(tǒng)測、市統(tǒng)測或省學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測為基準(zhǔn)，采用“增值分”模型：增值分=（本屆學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)化得分提升率－區(qū)域平均提升率）×系數(shù)系數(shù)按學(xué)科難度、生源入口差異校正，由第三方評估機(jī)構(gòu)提供。增值分≥8%得20分；5%≤增值分＜8%得15分；2%≤增值分＜5%得10分；＜2%得0分。2.課堂觀察（10分）學(xué)校學(xué)術(shù)委員會組織隨堂推門課2節(jié)，使用《高品質(zhì)課堂評價量表》打分，取均值。90分以上得10分；85–89分得8分；80–84分得6分；＜80分得0分。3.學(xué)生評教（5分）采用匿名線上問卷，有效樣本不少于授課學(xué)生80%，滿意度≥95%得5分；90%–94%得4分；85%–89%得3分；＜85%得0分。4.教學(xué)常規(guī)（5分）備課筆記、作業(yè)批改、學(xué)情分析、教學(xué)反思四項抽查，每項1.25分，按A、B、C三檔賦分。第十一條教研成果（20分）1.論文發(fā)表（6分）核心期刊每篇3分，省級期刊每篇1分，上限6分；2.課題結(jié)題（6分）國家級6分、省級4分、市級2分，須為結(jié)題前兩位主持人；3.出版教材或教學(xué)專著（4分）國家級規(guī)劃教材主編4分，副主編2分，參編1分；4.校本教研活動（4分）主持校級公開課、講座、沙龍每次0.5分，上限4分。第十二條育人成效（20分）1.班主任工作（8分）所帶班級獲市級優(yōu)秀班集體得8分，區(qū)級5分，校級2分；2.學(xué)生綜合素質(zhì)提升（6分）以“學(xué)生成長檔案袋”為據(jù)，學(xué)生在品德、身心、藝術(shù)、勞動四維中任一項獲市級以上榮譽(yù)，每人次1分，上限6分；3.心理健康與家訪（6分）建立重點學(xué)生“一生一檔”，完成學(xué)期家訪率100%，且無不安全事件得6分；家訪率90%–99%得4分；＜90%得0分。第十三條服務(wù)貢獻(xiàn)（10分）1.師徒結(jié)對（4分）協(xié)議期滿，徒弟教學(xué)實績提升率進(jìn)入本校前30%得4分；前50%得2分；否則0分；2.課外活動與社團(tuán)（3分）每周至少2小時，滿30周得3分；20–29周得2分；＜20周得0分；3.行政兼職（3分）年級組長、教研組長、備課組長等經(jīng)考核合格，每學(xué)期0.5分，上限3分。第十四條創(chuàng)新影響（10分）1.教學(xué)模式創(chuàng)新（5分）經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定并在全校推廣，形成案例包、視頻包、學(xué)生作品集，得5分；僅校內(nèi)展示得3分；2.信息化應(yīng)用（3分）自建線上課程資源包，被5所以上外校采用，得3分；被本校教師采用率≥80%，得2分；3.教育敘事與輻射（2分）在市級以上平臺分享改革經(jīng)驗，每次1分，上限2分。第十五條附加分（5分）1.援疆、援藏、援滇支教一學(xué)期以上，加3分；2.獲市級以上人民政府表彰，加2分；3.指導(dǎo)學(xué)生獲國際奧賽金牌，加5分。第五章評審程序第十六條時間節(jié)點1月發(fā)布通知→3月15日前個人或團(tuán)隊線上申報→3月31日前材料公示→4月15日前職能部門初審→4月30日前校學(xué)術(shù)委員會評審→5月10日前校長辦公會審定→5月20日前結(jié)果公示→6月30日前發(fā)放獎金、頒發(fā)證書。第十七條材料要求1.電子材料：PDF格式，署名頁手寫簽字掃描，文件大小≤50M；2.教學(xué)視頻：MP4格式，清晰度≥1080P，時長40分鐘，片頭5秒內(nèi)需出現(xiàn)教師本人及班級真實場景；3.數(shù)據(jù)材料：學(xué)生成績、獲獎證書、課題立項與結(jié)題書、論文檢索報告、出版合同、版權(quán)頁等原件掃描；4.育人案例：提供3個學(xué)生成長故事，每篇800字，附學(xué)生原聲視頻或家長語音；5.誠信承諾：申報人須簽署《學(xué)術(shù)誠信與師德承諾書》，若事后發(fā)現(xiàn)造假，追回獎金并取消五年內(nèi)所有評優(yōu)評先資格。第十八條評審方式1.材料評審權(quán)重60%，現(xiàn)場答辯權(quán)重40%；2.現(xiàn)場答辯采用“5+3+2”模式：申報人陳述5分鐘、專家提問3分鐘、教學(xué)片段展示2分鐘；3.評委由校內(nèi)外專家共同組成，校外專家比例≥40%，現(xiàn)場抽簽確定順序，全程錄像存檔三年；4.打分去掉一個最高分、一個最低分后取均值，保留兩位小數(shù)；5.總分相同者，依次按教學(xué)實績、育人成效、創(chuàng)新影響單項得分排序。第六章獎金發(fā)放與跟蹤第十九條獎金一次性打入教師工資卡，按“偶然所得”代扣個稅，學(xué)校承擔(dān)稅后差額，確保教師足額領(lǐng)取。第二十條獲獎之日起三年內(nèi)，學(xué)校對獲獎成果進(jìn)行跟蹤評估：1.學(xué)生學(xué)業(yè)增量保持性：若第二年區(qū)域排名下降超過10位次，須提交書面說明；2.成果輻射：須在省內(nèi)外開展公開課或講座不少于3次；3.資源共享：線上課程、課件、案例須上傳至學(xué)?！霸票P”，瀏覽量不低于1000人次；4.未完成跟蹤任務(wù)者，取消下一輪申報資格，并視情況追回20%獎金。第七章異議與復(fù)議第二十一條公示期內(nèi)，任何教職工均可實名提出書面異議，須附證據(jù)材料，由監(jiān)察小組受理。第二十二條監(jiān)察小組在7個工作日內(nèi)完成調(diào)查，必要時組織聽證會，形成書面報告，提交校長辦公會裁決；裁決為終局，不再接受二次復(fù)議。第八章團(tuán)隊獎實施細(xì)則第二十三條團(tuán)隊獎成員3–8人，須明確第一負(fù)責(zé)人，每人實際貢獻(xiàn)度在申報書中量化，獎金按貢獻(xiàn)度分配，最高與最低差距不超過3倍。第二十四條團(tuán)隊須提交《合作成果說明書》，包括任務(wù)分工、時間線、過程記錄、沖突協(xié)調(diào)機(jī)制、學(xué)生反饋原始數(shù)據(jù)。第二十五條團(tuán)隊獎評審增設(shè)“背靠背”互評環(huán)節(jié)：成員兩兩匿名評價，若出現(xiàn)30%以上負(fù)面評價，啟動專項核查，確屬“掛名”者取消資格。第九章專項獎補(bǔ)充條款第二十六條學(xué)生競賽指導(dǎo)獎實行“先賽后獎”制度，以教育主管部門或權(quán)威學(xué)會公布的獲獎文件為準(zhǔn)，民間商業(yè)賽事不納入。第二十七條教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒須滿足：1.自主開發(fā)小程序、智能體、知識圖譜至少1項；2.在本校課堂常態(tài)化應(yīng)用20課時以上；3.被市級以上媒體報道或行政簡報推介。第二十八條家庭教育公益講師每年線下講座不少于6場，線上直播累計觀看人次不少于5000，滿意度≥90%。第二十九條特殊教育關(guān)愛獎須連續(xù)2年承擔(dān)隨班就讀學(xué)生IEP（個別化教育計劃）制定與實施，學(xué)生社會適應(yīng)能力評估提升≥10%。第十章數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)第三十條所有學(xué)生數(shù)據(jù)須經(jīng)“脫敏”處理，隱去姓名、身份證號、家庭住址，僅用學(xué)號后四位