村干部年度考核評分細則一、政治素質(zhì)（共20分）（一）政治立場堅定性（8分）1.堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，積極宣傳和貫徹落實上級黨委、政府的決策部署，若出現(xiàn)一次不及時傳達或落實不力的情況，扣2分。2.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不發(fā)表與黨的理論和路線方針政策相悖的言論，不參與任何非法組織和活動，出現(xiàn)違規(guī)行為此項不得分。（二）政治理論學習（6分）1.積極參加各類政治理論學習活動，如村黨支部組織的“三會一課”、主題黨日等，全年缺席次數(shù)不超過2次，每多缺席1次扣1分。2.認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的重要會議精神，做好學習筆記，并撰寫心得體會，沒有學習筆記或心得體會的，扣3分。（三）政治敏銳性和鑒別力（6分）1.在處理村內(nèi)事務時，能夠從政治角度分析問題、解決問題，及時發(fā)現(xiàn)和處理涉及政治安全、社會穩(wěn)定的隱患，若因政治敏銳性不足導致問題擴大化，扣3-6分。2.對網(wǎng)絡和社會上的不良信息和謠言，能夠及時進行駁斥和糾正，在村內(nèi)起到積極的引導作用，若放任不良信息傳播，扣2-4分。二、工作業(yè)績（共50分）（一）經(jīng)濟發(fā)展工作（15分）1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（5分）-結(jié)合本村實際，制定科學合理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標和重點項目，未制定規(guī)劃的扣5分，規(guī)劃缺乏可行性的扣2-3分。-積極推動產(chǎn)業(yè)項目落地實施，當年引進或培育的產(chǎn)業(yè)項目數(shù)量達到預期目標，每少1個項目扣1分。2.村集體經(jīng)濟增收（5分）-采取有效措施增加村集體經(jīng)濟收入，同比增長達到一定比例（如10%），未達到目標的，按比例扣分。-村集體經(jīng)濟收入來源多元化，減少對單一收入渠道的依賴，若收入來源單一，扣2分。3.農(nóng)民增收致富（5分）-積極引導農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)民增收，農(nóng)民人均可支配收入同比增長達到一定比例（如8%），未達到目標的，按比例扣分。-開展農(nóng)民技能培訓，提高農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培訓人數(shù)達到一定規(guī)模（如50人），每少10人扣1分。（二）美麗鄉(xiāng)村建設(shè)（12分）1.農(nóng)村環(huán)境整治（4分）-扎實推進農(nóng)村垃圾治理，實現(xiàn)垃圾日產(chǎn)日清，垃圾亂堆亂放現(xiàn)象基本消除，若發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角較多，扣2-4分。-加強農(nóng)村污水處理，生活污水得到有效處理，污水直排現(xiàn)象得到有效遏制，未完成污水處理任務的，扣2-4分。-推進農(nóng)村廁所革命，無害化衛(wèi)生廁所普及率達到一定標準（如80%），每低5個百分點扣1分。2.村莊規(guī)劃建設(shè)（4分）-按照村莊規(guī)劃要求，有序推進村莊建設(shè)，規(guī)范村民建房，無違章建筑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一處違章建筑扣1分。-加強村莊公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如道路、橋梁、水電等，確?；A(chǔ)設(shè)施完好，若因維護不善導致基礎(chǔ)設(shè)施損壞影響使用，扣1-3分。3.生態(tài)環(huán)境保護（4分）-加強對本村生態(tài)環(huán)境的保護，杜絕亂砍濫伐、非法采礦等破壞生態(tài)環(huán)境的行為，出現(xiàn)一次違規(guī)行為扣2分。-積極推廣清潔能源，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，減少環(huán)境污染，未采取相關(guān)措施的，扣2-3分。（三）社會穩(wěn)定工作（10分）1.矛盾糾紛排查化解（4分）-建立健全矛盾糾紛排查化解工作機制，定期開展排查工作，做到底數(shù)清、情況明。每少開展一次排查扣1分。-及時化解各類矛盾糾紛，矛盾糾紛調(diào)解成功率達到90%以上，每低5個百分點扣1分。因糾紛調(diào)解不及時導致矛盾激化，引發(fā)群體性事件的，此項不得分。2.社會治安綜合治理（3分）-加強治安防范工作，組織開展治安巡邏，維護村莊治安秩序，若治安巡邏制度落實不到位，扣1-2分。-配合公安機關(guān)打擊違法犯罪活動，轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件發(fā)生，發(fā)生一起重大刑事案件扣3分。3.安全生產(chǎn)工作（3分）-落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)隱患排查整治工作，重點對煙花爆竹、消防、食品等領(lǐng)域進行檢查，每少開展一次檢查扣1分。-無安全生產(chǎn)事故發(fā)生，發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故扣3分。（四）民生保障工作（13分）1.社會保障（3分）-積極宣傳和發(fā)動村民參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障政策，參保率達到一定標準（如養(yǎng)老保險參保率90%、醫(yī)療保險參保率95%），每低5個百分點扣1分。-及時為困難群眾辦理低保、特困人員供養(yǎng)等社會救助手續(xù)，做到應保盡保、應救盡救，出現(xiàn)漏保、錯保現(xiàn)象的，扣1-3分。2.教育衛(wèi)生（5分）-關(guān)心支持本村教育事業(yè)發(fā)展，改善學校辦學條件，積極協(xié)調(diào)解決學校周邊環(huán)境問題，若學校周邊環(huán)境存在安全隱患未及時處理，扣2-3分。-加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設(shè)，宣傳普及健康知識，做好傳染病防控工作，未按要求開展相關(guān)工作的，扣2-3分。3.文化體育（5分）-組織開展豐富多彩的文化體育活動，豐富村民精神文化生活，全年開展活動不少于4次，每少1次扣1分。-加強農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)和管理，確保文化活動場所正常開放和使用，若文化設(shè)施閑置或損壞未及時維修，扣2-3分。三、工作能力（共15分）（一）組織協(xié)調(diào)能力（5分）1.能夠合理組織和調(diào)配村內(nèi)人力、物力、財力資源，完成各項工作任務，在組織大型活動或重點項目時，出現(xiàn)資源調(diào)配不合理導致工作延誤的，扣2-3分。2.善于與上級部門、其他村莊以及村內(nèi)各組織進行溝通協(xié)調(diào)，爭取支持和配合，若因溝通協(xié)調(diào)不暢影響工作推進的，扣1-2分。（二）決策能力（4分）1.在處理村內(nèi)重大問題時，能夠廣泛征求意見，進行科學分析和論證，做出正確決策，因決策失誤給村集體造成損失的，扣2-4分。2.對突發(fā)情況能夠迅速做出反應，采取有效的應對措施，若應對不當導致后果擴大的，扣2-3分。（三）創(chuàng)新能力（3分）1.能夠結(jié)合本村實際，提出創(chuàng)新性的工作思路和方法，推動工作取得新突破，每提出一項有價值的創(chuàng)新舉措加1分，最多加3分。2.積極學習借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗和做法，并應用到本村工作中，未開展相關(guān)學習借鑒活動的，扣1分。（四）執(zhí)行能力（3分）1.對上級黨委、政府和村“兩委”的決策部署能夠堅決執(zhí)行，不打折扣，若出現(xiàn)執(zhí)行不力或拖延的情況，扣1-3分。2.按時完成各項工作任務，工作任務完成率達到100%，每低10個百分點扣1分。四、工作作風（共10分）（一）敬業(yè)精神（4分）1.熱愛本職工作，對村務工作認真負責，全身心投入，因工作態(tài)度不認真導致工作失誤的，扣1-2分。2.主動加班加點完成工作任務，在重點工作和緊急任務面前能夠挺身而出，表現(xiàn)突出，若在關(guān)鍵時刻退縮推諉的，扣2-4分。（二）廉潔自律（3分）1.嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不貪污受賄、不以權(quán)謀私，不存在吃拿卡要等行為，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，此項不得分。2.自覺接受村民監(jiān)督，定期公開村務財務情況，做到公開透明，未按規(guī)定公開的，扣1-2分。（三）服務意識（3分）1.密切聯(lián)系群眾，主動傾聽村民的意見和建議，積極為村民解決實際問題，對村民反映的問題推諉扯皮、久拖不決的，扣1-3分。2.對待村民熱情周到，文明禮貌，不與村民發(fā)生沖突，若與村民發(fā)生爭吵等不文明行為，扣2-3分。五、民主測評（共15分）由村民代表、黨員、村內(nèi)各組織負責人等對村干部進行民主測評，測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，測評結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀得15分，稱職得12分，基本稱職得9分，不稱職得0分。六、加分項和減分項（一）加分項（最高不超過10分）1.本村工作受到上級黨委、政府或相關(guān)部門的表彰獎勵，國家級每次加8分，省級每次加6分，市級每次加4分，縣級每次加2分。2.村干部個人在工作中表現(xiàn)突出，獲得上級榮譽稱號，國家級每次加10分，省級每次加8分，市級每次加6分，縣級每次加4分。3.在創(chuàng)新工作方式方法、解決復雜問題等方面有突出貢獻，經(jīng)考核組認定，可加2-5分。（二）減分項1.因工作失誤或違規(guī)行為被上級通報批評的，每次扣3-5分。2.發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大環(huán)境污染事件、群體性事件等造成不良影響的，視情節(jié)輕重扣5-10分。3.村干部無故曠工超過5天的，扣5分；超過10天的，此項年度考核直接評定為不稱職。七、考核結(jié)果評定考核總分=政治素質(zhì)得分+工作業(yè)績得分+工作能力得分+工作作風得分+民主測評得分+加分項-減分項?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，具體標準如下：1.優(yōu)秀：考核總分在90分以上（含90分），且民主測評優(yōu)秀票率達到60%以上。優(yōu)秀比例原則上不超過村干部總數(shù)的20%。2.稱